中鐵十四局房橋公司 4項舉措壓實“安全員”責任

中鐵十四局房橋公司在做好層層落實安全包保責任、搞好班組工前安全教育、推行一線員工收入與安全行為掛鉤的基礎上，進一步從“安全員”入手，以“持證”上崗、“委派”作業、“專職”待遇、“定期”考核4項舉措強力把控安全。

他們堅守“安全員必須持證上崗”這一底線，房橋公司邊挑選經驗豐富的生產骨幹充實到安全員隊伍，邊邀請專家授課集中培訓，提高專職安全員的專業素質和業務能力。現在，兩名專職安全員是房橋公司各生產單位的“標配”，他們“數量”、“質量”兩手抓，著務打造一支人員足、業務精的高素質專職安全員隊伍。

安全員由公司統一管理、統一委派，公司作為安全員的強大“後盾”，保證他們最大限度地積極作為。和生產單位領導意見不一致時，安全員更有底氣堅持；在發現重大安全隱患、出現安全事故時，第一時間同時向公司相關領導彙報，搶奪時間，有利於把損失和傷害降低到最小。

今年，房橋公司上調了安全員的崗位工資、獎金係數，從根本上提高專職安全員工資待遇，對專職安全員執行安全責任包保責任制。獎懲並行，傳遞的是房橋公司堅定的支持和重視，他們誓要把“冷門崗”變成“香餑餑”，打造出穩定的安全員隊伍。現在，安全員已成為職工嚮往的“光榮崗”。

安全員崗位收入高了、權利大了，安全員隊伍充實了，卻不代表走上安全崗位就高枕無憂了。在房橋公司制定下發的《專職安全員管理辦法》中，不僅規定了專職安全員的崗位職責和任職條件，更明確指出實行定期考核機制，兩次考核不合格馬上調離崗位，督促安全員盡心盡力做好本職工作。（通訊員許月霞 記者李美華）