8月25日上午，雲安區召開為官不為專項整治工作會議，學習貫徹中央、省委和市委有關整治為官不為精神，動員部署全區為官不為專項整治工作，推動區委號召樹立的“三股精神”落地生根和全面從嚴治黨向縱深發展。區領導吳維力、李益漢、董家棟、陳金進、李學華出席會議。
區委副書記、政法委書記吳維力在會上作講話，要求全區各鎮各單位要統一思想，充分認識整治為官不為的重大意義。要把握重點，全力推進為官不為整治工作。通過開展主題教育、項目攻堅破難、行政審批改革和整風肅紀治理等“四項活動”，進一步強化責任落實、突破工作重點、提高機關效能和創優發展環境。要加強組織領導，確保如期完成為官不為整治目標任務。要建立作風教育機制、作風督查機制、作風考核機制和作風問責機制“四項機制”，引導幹部“為官應為”、督促幹部“為官必為”、激勵幹部“為官有為”、警示幹部“為官作為”。
吳維力強調，抓為官不為要取得實效，不走過場，關鍵在敢於動真，敢於碰硬。當前，要從群眾、企業反映強烈的突出問題入手，深入整治各類不正之風，嚴肅查處違紀違法案件，全力營造風清氣正的發展環境。
一要開展專項檢查。區紀委要組織開展“為官不為”專項檢查，重點檢查項目建設、審批辦事、行政執法等重點事項、重點環節、重點崗位是否存在“吃拿卡要”、“不作為、慢作為、亂作為”和“無章可循、有章不循、紀律鬆弛”等問題，做到發現一起、處理一起。
二要加強社會監督。要加強民主監督和輿論監督，充分發揮人大、政協的監督作用。要在電視臺、報紙、政府門戶網站等公眾媒體上開闢為官不為“曝光臺”，對“庸懶散”行為及時給予曝光。
三要開展專項治理。圍繞全區重點項目推進、重點工作推進，公安部門要組織開展企業周邊、項目周邊治安環境專項治理活動，對非法阻工、強攬工程、敲詐勒索等無故阻撓企業、項目正常生產經營的違法行為進行嚴厲打擊，依法處置一批“地頭蛇”，為企業發展、項目建設保駕護航，創造良好環境。
四要開展明察暗訪。抓為官不為整治，“明察”更要“暗訪”，要通過座談、調研、走訪等深入鎮、村（居）一線等廣泛收集幹部作風存在的問題，加大暗訪力度，真正查實問題。
吳維力強調，這次為官不為整治的重點共有8大類31小項內容，既涉及到落實上級決策部署，又涉及到自身履職盡責；既涉及到執法監管，又涉及到便民服務；既涉及到各鎮又涉及到區直部門。各鎮、各單位要突出重點，把握關鍵切實認清作風建設新常態，樹立“三股精神”，認真履職，紮實工作，以更優的作風，更強的執行力，更好的工作成效，為貫徹落實全區“兩大主題”和“三個重點”作出新貢獻。
會議由區委常委、常務副區長董家棟主持。區委常委、紀委書記陳金進會上傳達了市委為官不為專項治理工作的有關精神，並通報了一批為官不為典型案件。
區為官不為專項督查組成員、各鎮黨委書記、區直及上級駐雲安部分單位主要負責人蔘加會議。
