養老金“十三連漲”彰顯養老政策溫情
特約評論員：胡輝
從2005年起，我國每年都要調整一次企業退休人員養老金，到2016年，企業退休人員養老金已經實現“十二連漲”。今年64歲的王阿姨，養老金從內退時的每月100多元，到如今的近2400元，面對2017年即將到來的“十三連漲”，王阿姨的喜悅溢於言表：“國家連續13年為企業退休人員漲養老金，真的是為我們辦了一件大好事、大實事。”(5月22日《蘭州晨報》)
“天意憐幽草，人間重晚情。”隨著我國老齡化進程的加速，養老問題已成為當今社會的焦點。作為老百姓的“保命錢”，養老金能否在今年繼續“看漲”，是備受廣大退休人員關心的事，也是社會關注的事。
近日，經國務院批准，人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。“十三連漲”就要來了，政策為民生兜底，讓企退人員的生活有了更美好的嚮往。
在今年的政府報告中，李克強總理指出，“民生是為政之要，必須時刻放在心頭、扛在肩上”。養老金“十三連漲”，伴隨數字增漲的，是實實在在的民生獲得感。連續上調企業退休人員基本養老金，奠定了老年人幸福生活的基礎：讓退休人員生活質量更高，活得更有尊嚴；有效地緩解收入差距，讓收入分配更加公平合理，有利於和諧社會的構建；擴大內需，讓老年人更加充分地共享改革發展的成果。
近年來，甘肅省養老保險事業取得了長足發展。按照“統賬結合”的原則，建立基本養老保險社會統籌和個人賬戶相結合的制度模式，養老保險覆蓋範圍不斷擴大，養老保險管理不斷規範，社會化管理服務水平顯著提高，企業離退休人員基本養老金按時足額發放、養老金調待標準逐年提高等等。以人民獲得感為標尺，養老事業的發展，為促進甘肅經濟發展、實現富民興隴、構建和諧社會、全面建成小康社會目標發揮了重要作用。
如新聞中的王阿姨的說：“金山銀山不算啥，養老金才是靠山啊！”應看到，養老金是企退人員的靠山，也是“讓所有老年人都能老有所養、老有所依、老有所樂、老有所安”的根本所在。國家連續13年為企業退休職工漲養老金，確實是為老年人辦了一件大好事、大實事。
“十三連漲”為老年人的幸福晚年兜底，體現了政策溫情，也彰顯了中央政府對民生問題的高度重視，體現了我國政府執政為民的理念。“莫道桑榆晚，為霞尚滿天。”願“十三連漲”讓更多老年人的生活更幸福、更美滿。
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