一、個人社保檔案託管給勞動局需要原公司開解除勞動關係的證明或蓋章。
二、什麼是個人社保檔案託管
個人社保檔案託管是指個人沒有了具體的工作單位，社保檔案不能由個人保管，將來退休會影響社保的年限計算，故要尋找一個可以保管社保檔案並證明工齡的地方，這個地方就是個人社保檔案託管的代理機構。
三、勞動局代管社保檔案的規定
比如：遼寧省對關於“檔案保管費”相關規定
1、遼寧省財政廳、物價局《關於對北鎮市等地收取檔案託管費有關問題的覆函》(遼財非函[2006]168號)規定:“……國有企業退休人員、城鎮登記失業人員和國有企業下崗職工提供的檔案託管服務，均屬免費服務項目，不應向其個人收取檔案託管費……檔案託管機構按照自願有償原則向其他委託託管的單位或個人提供的檔案託管服務，屬於經營服務性行為，可以向委託託管的單位或個人收取檔案託管費，其收費管理按照經營服務性收費管理的有關規定執行。”
2、委託代理的單位或個人聯繫辦理“代管職工檔案、勞動關係”的業務;第六條第4項規定:按照合同約定，委託單位或個人向代理機構支付代理費用，代理機構為委託單位、個人代理其委託業務。
3、根據上述規定，各級勞動和社會保障機構應對3類群體免收檔案託管費，即“國有企業退休人員、城鎮登記失業人員和國有企業下崗職工”提供免費的檔案託管服務。對其他自願接受檔案託管服務的人員，遵循“自願有償原則”，其收費按經營服務性收費進行管理。
四、職工檔案代管規定
保留原職工身份;按政策調整檔案工資;申辦技術等級;辦理職工調動或流動手續;記錄繳納各類社會保險情況和繳費年限;按政策享受有關社會保險待遇。
五、為什麼要原公司開解除勞動關係的證明或蓋章
1、原單位應當出具解除勞動合同證明的原因：
你社保轉移或者去新單位入職通常也需要提供解除勞動合同證明，證明你和原來單位的勞動關係解除。
2、《勞動合同法》的規定：
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
3、只有拿到原公司開解除勞動關係的證明或蓋章，勞動局才能同意接收社保檔案託管。
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