'「企業社保」社保政策大變，有這幾種情況的企業危險了'
今年來，全國各地社保繳費政策都在發生變化，不少城市調整當地的社保繳費基數很多人都在感嘆社保基數增加，工資額度下降。這是自然隨著政策的不斷變化,企業的社保繳納方案也要隨之變化,個人繳納額度也在變化。
由此，我們可以發現：社保規範化大勢所趨，企業的社保繳納方案也都在規範嚴查。
今年來，全國各地社保繳費政策都在發生變化，不少城市調整當地的社保繳費基數很多人都在感嘆社保基數增加，工資額度下降。這是自然隨著政策的不斷變化,企業的社保繳納方案也要隨之變化,個人繳納額度也在變化。
由此，我們可以發現：社保規範化大勢所趨，企業的社保繳納方案也都在規範嚴查。
現實中總有一些企業不按照規定給員工繳納社保！員工或懂或不懂社保對於自身的重要性！懂的員工可能迫於老闆的威脅不敢反抗也就忍氣吞聲了！你知道企業也能因為社保進入黑名單嗎？
如果你發現你企業有這4種社保繳納不規範的問題，就可以投訴了！
長期按照最低標準申報社保的企業
以前長期按最低工資標準申報申報基數的單位，企業的個稅申報基數稅務局是有的，兩者一對比，差異過大，未足額繳納的部分，補繳的可能性很大。
勞務派遣、物業安保、建築勞務等用工多的企業
這些單位很多不會給職工辦理申報，私下籤訂放棄社保協議的比比皆是，而一些建築勞務公司還會大量做工資成本，在建築用工未實名的庇護下，大量借用他人身份信息製作工資表，列支成本。
企業的工資表信息、個人所得稅信息、社保申報信息，企業所得稅申報信息，現在都由一個部門來核查了。應繳未繳的行為更容易被曝光了。
拒繳社保費的企業
以前，社會保險經辦機構負責徵收社保費的時候，企業可能對其不理不睬，檢查到少繳、應繳未繳也拿企業沒辦法。現在要注意了，稅務機關征收能力強大，金稅三期工程能夠實現全國徵管數據應用的大集中，大大提高徵繳效率。
只要給企業核定了申報基數和期限，就按照稅種的申報嚴格管理，延期申報，不申報，不僅影響企業信用，更可怕的是，可能限制開票！
不規範繳納社保的企業
至於那些按照最低工資繳社保、不給試用期員工繳社保等不規範的企業，也需要審時度勢、順勢而為，提早自查以降低企業風險。
今年來，全國各地社保繳費政策都在發生變化，不少城市調整當地的社保繳費基數很多人都在感嘆社保基數增加，工資額度下降。這是自然隨著政策的不斷變化,企業的社保繳納方案也要隨之變化,個人繳納額度也在變化。
由此，我們可以發現：社保規範化大勢所趨，企業的社保繳納方案也都在規範嚴查。
現實中總有一些企業不按照規定給員工繳納社保！員工或懂或不懂社保對於自身的重要性！懂的員工可能迫於老闆的威脅不敢反抗也就忍氣吞聲了！你知道企業也能因為社保進入黑名單嗎？
如果你發現你企業有這4種社保繳納不規範的問題，就可以投訴了！
長期按照最低標準申報社保的企業
以前長期按最低工資標準申報申報基數的單位，企業的個稅申報基數稅務局是有的，兩者一對比，差異過大，未足額繳納的部分，補繳的可能性很大。
勞務派遣、物業安保、建築勞務等用工多的企業
這些單位很多不會給職工辦理申報，私下籤訂放棄社保協議的比比皆是，而一些建築勞務公司還會大量做工資成本，在建築用工未實名的庇護下，大量借用他人身份信息製作工資表，列支成本。
企業的工資表信息、個人所得稅信息、社保申報信息，企業所得稅申報信息，現在都由一個部門來核查了。應繳未繳的行為更容易被曝光了。
拒繳社保費的企業
以前，社會保險經辦機構負責徵收社保費的時候，企業可能對其不理不睬，檢查到少繳、應繳未繳也拿企業沒辦法。現在要注意了，稅務機關征收能力強大，金稅三期工程能夠實現全國徵管數據應用的大集中，大大提高徵繳效率。
只要給企業核定了申報基數和期限，就按照稅種的申報嚴格管理，延期申報，不申報，不僅影響企業信用，更可怕的是，可能限制開票！
不規範繳納社保的企業
至於那些按照最低工資繳社保、不給試用期員工繳社保等不規範的企業，也需要審時度勢、順勢而為，提早自查以降低企業風險。
小編提醒！各位企業千萬不要在幹不給員工上保險的事兒了，即使員工自願不上也不行！
另外如果企業長期按照最低標準交社保，那小編告訴你，你企業危險了！