如果自己在退休之前，社保的累計繳費年限不足15年的話，這種情況下該怎麼辦呢？如果遇到這種情況有一點是可以直接肯定的，你是直接不能夠辦理退休的，所以說，必須要具備15年以上的一個社保的繳費年限，也就是養老保險的一個繳費年限，這樣的話才具備直接退休的一個條件。
那麼如果你的累計繳費年限不足15年，我們還要看你的這個個人實際賬戶是一個什麼樣的情況。如果你的個人賬戶出現了中斷的繳費，並且這個終端的繳費是由於企業單位造成的，那麼你可以要求你所在的工作單位來進行補交，當然工作單位情況造成的，社保中斷的繳費是可以完全進行補交的，並且單位應當承擔的比例和你個人應當承擔的比例，按照相同的原則來進行承擔。也就是說單位該承擔多少錢就會依然承擔多少錢。並且這個社保可以完全的進行補交。
這種情況下在工作單位補交完成以後，累計繳費年限超過15週年，都可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇了。不過遇到這種情況的概率相對來說比較低，因為很多時候都是因為自身原因造成社保不足15年的一個原因，其中有很多很多原因。
常見的有兩種原因，一種情況就是個人，沒有及時的完成這個社保的繳納，造成很多年的中斷，那麼在這個退休之前就不足15年的一個要求。如果說是完全由個人因素造成的這種情況，那麼有些地區是不允許進行補交的，如果不允許進行補交，那麼你只能夠選擇延遲退休逐年交費，直到累計繳費年限達到15年才能夠辦理退休。但是有些地區可以進行補交，因為畢竟是你自身因素造成的中斷，而且在近5年的時間，造成中斷的這種情況下，一般是允許補交的，也就是說你可以補交近5年的一個社保費用，那麼在這5年費用補交完成以後就可以辦理退休了。
另外還有一種情況，就是因為自身開立基本養老保險賬戶較晚造成的，比如說你開立基本養老保險賬戶已經到了50歲，這樣一個年齡那麼到60歲的時候，你肯定只有10年的一個累計繳費年限，所以說也不能夠直接辦理退休，那麼怎麼辦呢，只能夠選擇延遲退休逐年繳費，累計繳費年限達到15週年的時候才可以辦理退休享受養老金的待遇。
有一種情況，就是自己在延遲5年以後，依然累計繳費年限，還沒有達到15週年的話，那麼這種情況是允許一次性補交完成15年的費用，直接辦理退休享受養老金的待遇，所以說，每個人最晚的退休年齡，也不會超過這個65歲這樣的一個年齡段。
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