今年，人社部出臺新規，2017年按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，這也意味著養老金今年將實現“13連漲”。
為什麼機關事業單位養老保險比較高呢？
長期以來，事業單位與企業單位養老保險雙軌制度造成了一些差距，這是歷史的遺留問題，絕不是三五年內就能把差距縮小的。國家也在逐步減少這種差距，比如，今年企事業單位養老金同步上調5.5%，並軌制也在逐步實行。
一個很好的例子就是江蘇，江蘇企退人員人均基本養老金調整幅度超過7%，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度控制在5.5%。兩者的差距確實在漸漸縮小。
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