"求職者"
HR最不喜歡的六類求職者
經常有求職者吐槽現在的HR不專業，對求職者沒耐心，不尊重求職者等等，也有HR吐槽求職者，以下六種求職者不招HR待見：No.1馬虎大意型的求職者HR吐槽：郵箱裡經常會收到沒有標題的郵件，或者是郵件正文惜字如金，直接三個字“見附件”，結果附件空空如也。當然也有人就發一封空白郵件...
一個讓HR哭笑不得的求職者
一個真實身邊發生的小事件。事情的經過是這樣的，我一個大學同學好哥們，最近剛離職在找工作。某知名教育培訓公司給他打電話讓他過去面試，定的是下午兩點。然而他上午十一點還有一個，從上午的公司面試完以後已經快十二點了，由於路程比較遠，又怕面試遲到，中午飯都沒有吃，緊趕慢趕的總算趕到...
'無錫求職者和HR互罵，面試過程都在吵架，隔天求職者卻愣了'
"求職者和HR互罵，面試過程都在吵架，隔天求職者卻愣了！不少求職者在面試過程中都是十分謹慎的生怕有哪裡出現了問題被面試官看到，通過不了面試，但最近在職業論壇上發生了一件很有趣的事情，一位網友去面試的時候和麵試官互懟了兩個小時，全程在吵架，隔天接到電話的時候他愣住了。小編認為...
教你一招：求職者遭遇“保證金陷阱” 的啟示
2017年10月13 日新華網電商頻道轉載中國青年報《50多名求職者遭遇“保證金陷阱” 未入職即貸款》文，該文披露：某公司至少與50多名求職者簽訂了“崗...
男子開“皮包公司” 詐騙求職者錢財
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'對於招聘單位的潛規則求職者需要知道'
"求職者切忌在各公司之間頻繁跳槽以期待更高職位，應儘量在同一公司從基層做起，通過自己的能力與努力爭取晉升的機會。據統計分別有35%的企業高層管理者和43%的企業中層管理者來自外部招聘；與之相對應的是，81%企業的一般員工由外部招聘而來，僅有19%的企業一般員工是通過非外部招...
優秀求職者其實就是這樣被HR趕走的
有時候HR招不到優秀的求職者既不是企業不夠吸引人，也不是求職者們太挑，可能是人力資源工作者招聘方法出了問題。人力資源部門是人才引進的渠道，人力資源部門HR...
資深獵頭顧問對求職者的5個忠告
找人才 找工作 找明信獵頭Emma是山東明信獵頭公司的資深獵頭顧問。她聽到求職者們抱怨最多的是，獵頭們似乎對他們的電話視而不見。投遞的簡歷杳無音信，確實令...
HR給職場求職者的一封信（誠信篇）
尊敬的應聘者：您好!很感謝您來應聘我公司的項目經理崗位，更感謝在面試過程中您的坦誠不公。作為HR很感謝求職責最後的坦誠，起碼我還是願意給您一次再面試的機會...
外企求職者該怎麼穿定製西服
很多大學生在畢業後會選擇去外企求職，外企本身是一個競爭非常激烈的公司，除了必備的過硬知識以及自身氣質外，面試時必須要穿上正規的西服，以顯示你對這次面試的重...
永昌縣總工會為求職者提供法律保護
本報訊 隨著春季用工高峰的來臨，永昌縣總工會在開展“春風行動”為求職者送崗位的同時，還開展法律諮詢服務活動，為求職者提供法律保障。 在日前與縣人社局等部門共同舉辦的2017年“春風行動”招聘會上，縣總工會積極開展法律諮詢活動，為他們贈送《勞動法》《工會法》《勞動合同法》《...
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