工資，一個永遠都聊不完，猜不透的話題。隨著薪資改革調整方案出臺，漲工資，漲多少又將成為人們口中的熱門話題。據消息透露，包括事業單位在內，一共有9類人工資收入將獲得提高，低薪資也將上調至2300元;哪些人能有幸在名單中?
1.事業單位職工
目前我國共計有126萬個事業單位，正式職工達3000多萬，教育和醫療衛生的教職工就佔到一半。在下一個五年計劃中，事業單位工作人員的基本工資標準定期上調，並且，逐步提高基本工資在工資中所佔比重。同時，優化公立醫院薪酬結構;合理確定公立醫院薪酬水平;推進公立醫院主要負責人薪酬改革;落實公立醫院分配自主權;健全以公益性為導向的考核評價機制。
2.新型職業農民
新型職業農民是指具有科學文化素質，掌握現代農業生產技能，以農業收入作為主要收入，並具備一定經營管理能力。
3.退休職工
養老金每年都有一定幅度的上漲，持續10來啦!今年養老金上漲幅度為5%這樣!不過不同職位的退休人員，領到的數額會有所不同。
4.有勞動能力的困難群體
其實也就是處於社會底層需要救助的勞動能力有限的群體。他們的補助也將獲得一定程度上的漲幅。
5.小微創業者
深化簡政放權、放管結合、優化服務改革，釋放市場活力，降低市場準入門檻，健全創業成果利益分配機制，打通創業創富通道。
6.科研人員
科研力量對一個國家發展來說屬於中堅力量，激發科研工作者的研發熱情十分關鍵。這次改革包括科研人員工資水平改革和科研經費改革，旨在發展科學研究，實現中國製造和創造之間的轉換。
7.基礎幹部隊伍
基層公務員的工資待遇一直備受社會各界關注。基層工作複雜繁忙，肩負著溝通聯繫人民群眾的重任;不過工資待遇一直都是包尾，大大打擊他們熱情。此次改革，提出要完善其工資制度，健全差異化的激勵機制，明確福利標準和保障範圍。
8.技能人才
發揮企業主體作用，提升技能人才待遇;完善技術工人薪酬激勵機制。貫通職業資格、學歷等認證渠道;營造崇尚技能的社會氛圍，培養造就更多技術工人。
9.企業經營管理人員
針對國企經營管理人員以及民營企業創業者!
如此龐大的漲薪隊伍，您是否在列?不管如何，能漲薪都是一件值得高興的事情!