今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
找到喜歡的工作環境，你需要反其道而行之。
來吧，在下面的表格裡，寫下你最討厭的工作環境，然後給它們排個序吧！它可能是，不得不工作到夜裡12點、公司樓下太吵了、食堂的飯菜太難吃了，等等。
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
找到喜歡的工作環境，你需要反其道而行之。
來吧，在下面的表格裡，寫下你最討厭的工作環境，然後給它們排個序吧！它可能是，不得不工作到夜裡12點、公司樓下太吵了、食堂的飯菜太難吃了，等等。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經弄明白你都討厭什麼樣的環境了。
為了避免悲劇的再次上演，來找找它們的反義詞吧！
比如，我喜歡一個提供好吃的午餐的公司裡工作（大膽寫，別停下，有許多公司都有食堂，且飯菜的味道還不錯～）
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
找到喜歡的工作環境，你需要反其道而行之。
來吧，在下面的表格裡，寫下你最討厭的工作環境，然後給它們排個序吧！它可能是，不得不工作到夜裡12點、公司樓下太吵了、食堂的飯菜太難吃了，等等。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經弄明白你都討厭什麼樣的環境了。
為了避免悲劇的再次上演，來找找它們的反義詞吧！
比如，我喜歡一個提供好吃的午餐的公司裡工作（大膽寫，別停下，有許多公司都有食堂，且飯菜的味道還不錯～）
03.
我是個能做這些特定事情的人
現在，你要發現你「可以遷移」的能力。它們既可以是人際能力，也可以是處理數據的能力，或是處理事務的能力。
如果你想要毫不費力地賺到錢，那麼趕緊把這個「祖師爺」賞賜給你的飯碗，端起來吧！
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
找到喜歡的工作環境，你需要反其道而行之。
來吧，在下面的表格裡，寫下你最討厭的工作環境，然後給它們排個序吧！它可能是，不得不工作到夜裡12點、公司樓下太吵了、食堂的飯菜太難吃了，等等。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經弄明白你都討厭什麼樣的環境了。
為了避免悲劇的再次上演，來找找它們的反義詞吧！
比如，我喜歡一個提供好吃的午餐的公司裡工作（大膽寫，別停下，有許多公司都有食堂，且飯菜的味道還不錯～）
03.
我是個能做這些特定事情的人
現在，你要發現你「可以遷移」的能力。它們既可以是人際能力，也可以是處理數據的能力，或是處理事務的能力。
如果你想要毫不費力地賺到錢，那麼趕緊把這個「祖師爺」賞賜給你的飯碗，端起來吧！
什麼？！你說你沒有「能力」？？？
拜託，你是太謙虛了，還是你對「能力」這個詞語有什麼誤會？
首先，我們來看看什麼是「能力」，簡單來說，這是一種你可以拿來賺錢的才幹，分為，嗯，三大類（如下圖）。
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
找到喜歡的工作環境，你需要反其道而行之。
來吧，在下面的表格裡，寫下你最討厭的工作環境，然後給它們排個序吧！它可能是，不得不工作到夜裡12點、公司樓下太吵了、食堂的飯菜太難吃了，等等。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經弄明白你都討厭什麼樣的環境了。
為了避免悲劇的再次上演，來找找它們的反義詞吧！
比如，我喜歡一個提供好吃的午餐的公司裡工作（大膽寫，別停下，有許多公司都有食堂，且飯菜的味道還不錯～）
03.
我是個能做這些特定事情的人
現在，你要發現你「可以遷移」的能力。它們既可以是人際能力，也可以是處理數據的能力，或是處理事務的能力。
如果你想要毫不費力地賺到錢，那麼趕緊把這個「祖師爺」賞賜給你的飯碗，端起來吧！
什麼？！你說你沒有「能力」？？？
拜託，你是太謙虛了，還是你對「能力」這個詞語有什麼誤會？
首先，我們來看看什麼是「能力」，簡單來說，這是一種你可以拿來賺錢的才幹，分為，嗯，三大類（如下圖）。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
在這裡，我們主要看的是可遷移能力：這是一種無論你在哪個崗位上，都可以用的能力。
我舉個例子，靈遙的「可遷移」能力是研究、分析和諮詢。正是這三個能力，讓靈遙既能夠在一家排放權交易所裡，做行業和戰略研究，也可以去一傢俬募諮詢公司裡，做私募行業研究，還可以把自己對一本書的研究，寫成一篇文章，投稿賺取稿費。
儘管這三個行業，風馬牛不相及，但是，卻不影響我，嗯，跨行業跳槽……
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
找到喜歡的工作環境，你需要反其道而行之。
來吧，在下面的表格裡，寫下你最討厭的工作環境，然後給它們排個序吧！它可能是，不得不工作到夜裡12點、公司樓下太吵了、食堂的飯菜太難吃了，等等。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經弄明白你都討厭什麼樣的環境了。
為了避免悲劇的再次上演，來找找它們的反義詞吧！
比如，我喜歡一個提供好吃的午餐的公司裡工作（大膽寫，別停下，有許多公司都有食堂，且飯菜的味道還不錯～）
03.
我是個能做這些特定事情的人
現在，你要發現你「可以遷移」的能力。它們既可以是人際能力，也可以是處理數據的能力，或是處理事務的能力。
如果你想要毫不費力地賺到錢，那麼趕緊把這個「祖師爺」賞賜給你的飯碗，端起來吧！
什麼？！你說你沒有「能力」？？？
拜託，你是太謙虛了，還是你對「能力」這個詞語有什麼誤會？
首先，我們來看看什麼是「能力」，簡單來說，這是一種你可以拿來賺錢的才幹，分為，嗯，三大類（如下圖）。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
在這裡，我們主要看的是可遷移能力：這是一種無論你在哪個崗位上，都可以用的能力。
我舉個例子，靈遙的「可遷移」能力是研究、分析和諮詢。正是這三個能力，讓靈遙既能夠在一家排放權交易所裡，做行業和戰略研究，也可以去一傢俬募諮詢公司裡，做私募行業研究，還可以把自己對一本書的研究，寫成一篇文章，投稿賺取稿費。
儘管這三個行業，風馬牛不相及，但是，卻不影響我，嗯，跨行業跳槽……
好了，現在回到你。
在書裡，作者把「可遷移」能力分為三大類，分別是，信息/數據、人際和事務。
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
找到喜歡的工作環境，你需要反其道而行之。
來吧，在下面的表格裡，寫下你最討厭的工作環境，然後給它們排個序吧！它可能是，不得不工作到夜裡12點、公司樓下太吵了、食堂的飯菜太難吃了，等等。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經弄明白你都討厭什麼樣的環境了。
為了避免悲劇的再次上演，來找找它們的反義詞吧！
比如，我喜歡一個提供好吃的午餐的公司裡工作（大膽寫，別停下，有許多公司都有食堂，且飯菜的味道還不錯～）
03.
我是個能做這些特定事情的人
現在，你要發現你「可以遷移」的能力。它們既可以是人際能力，也可以是處理數據的能力，或是處理事務的能力。
如果你想要毫不費力地賺到錢，那麼趕緊把這個「祖師爺」賞賜給你的飯碗，端起來吧！
什麼？！你說你沒有「能力」？？？
拜託，你是太謙虛了，還是你對「能力」這個詞語有什麼誤會？
首先，我們來看看什麼是「能力」，簡單來說，這是一種你可以拿來賺錢的才幹，分為，嗯，三大類（如下圖）。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
在這裡，我們主要看的是可遷移能力：這是一種無論你在哪個崗位上，都可以用的能力。
我舉個例子，靈遙的「可遷移」能力是研究、分析和諮詢。正是這三個能力，讓靈遙既能夠在一家排放權交易所裡，做行業和戰略研究，也可以去一傢俬募諮詢公司裡，做私募行業研究，還可以把自己對一本書的研究，寫成一篇文章，投稿賺取稿費。
儘管這三個行業，風馬牛不相及，但是，卻不影響我，嗯，跨行業跳槽……
好了，現在回到你。
在書裡，作者把「可遷移」能力分為三大類，分別是，信息/數據、人際和事務。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
比如，落筆一刀就是一個技能點點在了「人際」上的人，於是，他能靠著幫人家解決問題，來賺到錢，有時甚至還比我賺得多。
而我的另一個朋友，就是技能點點在了「數據」上的人，所以，他處理數字的能力，總是讓靈遙我歎為觀止。
那麼，你呢？你的技能點點在了哪裡呢？
哦，對了，如果你只會簡單的技能，那麼，你就得「聽別人指揮」，接受主觀的指導，做別人讓你做的事情。但是，隨著你某一項能力的不斷提升，你就可以去做你自己想做的事情了。
所以，別死盯著自己的「短板」，「木桶理論」不僅不能幫你找到一個靠譜的工作，還會浪費你的時間，讓你一次次地掉入「自我懷疑」的陷阱裡。
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
找到喜歡的工作環境，你需要反其道而行之。
來吧，在下面的表格裡，寫下你最討厭的工作環境，然後給它們排個序吧！它可能是，不得不工作到夜裡12點、公司樓下太吵了、食堂的飯菜太難吃了，等等。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經弄明白你都討厭什麼樣的環境了。
為了避免悲劇的再次上演，來找找它們的反義詞吧！
比如，我喜歡一個提供好吃的午餐的公司裡工作（大膽寫，別停下，有許多公司都有食堂，且飯菜的味道還不錯～）
03.
我是個能做這些特定事情的人
現在，你要發現你「可以遷移」的能力。它們既可以是人際能力，也可以是處理數據的能力，或是處理事務的能力。
如果你想要毫不費力地賺到錢，那麼趕緊把這個「祖師爺」賞賜給你的飯碗，端起來吧！
什麼？！你說你沒有「能力」？？？
拜託，你是太謙虛了，還是你對「能力」這個詞語有什麼誤會？
首先，我們來看看什麼是「能力」，簡單來說，這是一種你可以拿來賺錢的才幹，分為，嗯，三大類（如下圖）。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
在這裡，我們主要看的是可遷移能力：這是一種無論你在哪個崗位上，都可以用的能力。
我舉個例子，靈遙的「可遷移」能力是研究、分析和諮詢。正是這三個能力，讓靈遙既能夠在一家排放權交易所裡，做行業和戰略研究，也可以去一傢俬募諮詢公司裡，做私募行業研究，還可以把自己對一本書的研究，寫成一篇文章，投稿賺取稿費。
儘管這三個行業，風馬牛不相及，但是，卻不影響我，嗯，跨行業跳槽……
好了，現在回到你。
在書裡，作者把「可遷移」能力分為三大類，分別是，信息/數據、人際和事務。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
比如，落筆一刀就是一個技能點點在了「人際」上的人，於是，他能靠著幫人家解決問題，來賺到錢，有時甚至還比我賺得多。
而我的另一個朋友，就是技能點點在了「數據」上的人，所以，他處理數字的能力，總是讓靈遙我歎為觀止。
那麼，你呢？你的技能點點在了哪裡呢？
哦，對了，如果你只會簡單的技能，那麼，你就得「聽別人指揮」，接受主觀的指導，做別人讓你做的事情。但是，隨著你某一項能力的不斷提升，你就可以去做你自己想做的事情了。
所以，別死盯著自己的「短板」，「木桶理論」不僅不能幫你找到一個靠譜的工作，還會浪費你的時間，讓你一次次地掉入「自我懷疑」的陷阱裡。
隨著你「可遷移」能力的提高，恭喜你！職場裡的定價權握在你的手裡了！
想要找到「可遷移」能力的最好方法，是看你自己喜歡什麼，最好喜歡到不管別人說什麼做什麼都會堅持下去的地步，或是，看看你在哪些方面，能夠輕輕鬆鬆地超過你的同齡人。
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
找到喜歡的工作環境，你需要反其道而行之。
來吧，在下面的表格裡，寫下你最討厭的工作環境，然後給它們排個序吧！它可能是，不得不工作到夜裡12點、公司樓下太吵了、食堂的飯菜太難吃了，等等。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經弄明白你都討厭什麼樣的環境了。
為了避免悲劇的再次上演，來找找它們的反義詞吧！
比如，我喜歡一個提供好吃的午餐的公司裡工作（大膽寫，別停下，有許多公司都有食堂，且飯菜的味道還不錯～）
03.
我是個能做這些特定事情的人
現在，你要發現你「可以遷移」的能力。它們既可以是人際能力，也可以是處理數據的能力，或是處理事務的能力。
如果你想要毫不費力地賺到錢，那麼趕緊把這個「祖師爺」賞賜給你的飯碗，端起來吧！
什麼？！你說你沒有「能力」？？？
拜託，你是太謙虛了，還是你對「能力」這個詞語有什麼誤會？
首先，我們來看看什麼是「能力」，簡單來說，這是一種你可以拿來賺錢的才幹，分為，嗯，三大類（如下圖）。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
在這裡，我們主要看的是可遷移能力：這是一種無論你在哪個崗位上，都可以用的能力。
我舉個例子，靈遙的「可遷移」能力是研究、分析和諮詢。正是這三個能力，讓靈遙既能夠在一家排放權交易所裡，做行業和戰略研究，也可以去一傢俬募諮詢公司裡，做私募行業研究，還可以把自己對一本書的研究，寫成一篇文章，投稿賺取稿費。
儘管這三個行業，風馬牛不相及，但是，卻不影響我，嗯，跨行業跳槽……
好了，現在回到你。
在書裡，作者把「可遷移」能力分為三大類，分別是，信息/數據、人際和事務。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
比如，落筆一刀就是一個技能點點在了「人際」上的人，於是，他能靠著幫人家解決問題，來賺到錢，有時甚至還比我賺得多。
而我的另一個朋友，就是技能點點在了「數據」上的人，所以，他處理數字的能力，總是讓靈遙我歎為觀止。
那麼，你呢？你的技能點點在了哪裡呢？
哦，對了，如果你只會簡單的技能，那麼，你就得「聽別人指揮」，接受主觀的指導，做別人讓你做的事情。但是，隨著你某一項能力的不斷提升，你就可以去做你自己想做的事情了。
所以，別死盯著自己的「短板」，「木桶理論」不僅不能幫你找到一個靠譜的工作，還會浪費你的時間，讓你一次次地掉入「自我懷疑」的陷阱裡。
隨著你「可遷移」能力的提高，恭喜你！職場裡的定價權握在你的手裡了！
想要找到「可遷移」能力的最好方法，是看你自己喜歡什麼，最好喜歡到不管別人說什麼做什麼都會堅持下去的地步，或是，看看你在哪些方面，能夠輕輕鬆鬆地超過你的同齡人。
04.
我是一個擁有某個目標、目的或使命的人
終於，我們來到了「生命目的」這個花瓣。
嗯，在你離開人世的那一天，你希望給這個世界留下點什麼呢？
這個問題很重要，因為，它將有助於你選擇願意為之服務的組織和公司，如果他們與你肩負著同樣的使命。
比如，對靈遙來說，我這一輩子，能夠在書語人間裡，為大家解讀10000本好書，也就沒白活。所以，這件事情，哪怕天打五雷轟，我也不會棄坑的。
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
找到喜歡的工作環境，你需要反其道而行之。
來吧，在下面的表格裡，寫下你最討厭的工作環境，然後給它們排個序吧！它可能是，不得不工作到夜裡12點、公司樓下太吵了、食堂的飯菜太難吃了，等等。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經弄明白你都討厭什麼樣的環境了。
為了避免悲劇的再次上演，來找找它們的反義詞吧！
比如，我喜歡一個提供好吃的午餐的公司裡工作（大膽寫，別停下，有許多公司都有食堂，且飯菜的味道還不錯～）
03.
我是個能做這些特定事情的人
現在，你要發現你「可以遷移」的能力。它們既可以是人際能力，也可以是處理數據的能力，或是處理事務的能力。
如果你想要毫不費力地賺到錢，那麼趕緊把這個「祖師爺」賞賜給你的飯碗，端起來吧！
什麼？！你說你沒有「能力」？？？
拜託，你是太謙虛了，還是你對「能力」這個詞語有什麼誤會？
首先，我們來看看什麼是「能力」，簡單來說，這是一種你可以拿來賺錢的才幹，分為，嗯，三大類（如下圖）。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
在這裡，我們主要看的是可遷移能力：這是一種無論你在哪個崗位上，都可以用的能力。
我舉個例子，靈遙的「可遷移」能力是研究、分析和諮詢。正是這三個能力，讓靈遙既能夠在一家排放權交易所裡，做行業和戰略研究，也可以去一傢俬募諮詢公司裡，做私募行業研究，還可以把自己對一本書的研究，寫成一篇文章，投稿賺取稿費。
儘管這三個行業，風馬牛不相及，但是，卻不影響我，嗯，跨行業跳槽……
好了，現在回到你。
在書裡，作者把「可遷移」能力分為三大類，分別是，信息/數據、人際和事務。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
比如，落筆一刀就是一個技能點點在了「人際」上的人，於是，他能靠著幫人家解決問題，來賺到錢，有時甚至還比我賺得多。
而我的另一個朋友，就是技能點點在了「數據」上的人，所以，他處理數字的能力，總是讓靈遙我歎為觀止。
那麼，你呢？你的技能點點在了哪裡呢？
哦，對了，如果你只會簡單的技能，那麼，你就得「聽別人指揮」，接受主觀的指導，做別人讓你做的事情。但是，隨著你某一項能力的不斷提升，你就可以去做你自己想做的事情了。
所以，別死盯著自己的「短板」，「木桶理論」不僅不能幫你找到一個靠譜的工作，還會浪費你的時間，讓你一次次地掉入「自我懷疑」的陷阱裡。
隨著你「可遷移」能力的提高，恭喜你！職場裡的定價權握在你的手裡了！
想要找到「可遷移」能力的最好方法，是看你自己喜歡什麼，最好喜歡到不管別人說什麼做什麼都會堅持下去的地步，或是，看看你在哪些方面，能夠輕輕鬆鬆地超過你的同齡人。
04.
我是一個擁有某個目標、目的或使命的人
終於，我們來到了「生命目的」這個花瓣。
嗯，在你離開人世的那一天，你希望給這個世界留下點什麼呢？
這個問題很重要，因為，它將有助於你選擇願意為之服務的組織和公司，如果他們與你肩負著同樣的使命。
比如，對靈遙來說，我這一輩子，能夠在書語人間裡，為大家解讀10000本好書，也就沒白活。所以，這件事情，哪怕天打五雷轟，我也不會棄坑的。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
那麼，你呢？你的使命是什麼呢？ 或是，你希望這個世界，因為你的出現，有了哪些改變呢？
是留下了一本書，記錄著這個社會的變遷？
還是留下了一種藥物，幫助更多的人，緩解了病痛？
還是留下了一家公司，給成千上萬的人提供了工作機會？
還是傳播了愛與慈悲，讓更多人開始關心你關心的領域？
還是給你周圍的人帶來了歡笑，讓他們忘記了勞作的辛苦，與生活裡的不易？
等等。
這些問題，看似很遙遠，卻與你的生活息息相關。因為，正是使命的存在，才能夠讓你在壓力面前，義無反顧地向前走。
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
找到喜歡的工作環境，你需要反其道而行之。
來吧，在下面的表格裡，寫下你最討厭的工作環境，然後給它們排個序吧！它可能是，不得不工作到夜裡12點、公司樓下太吵了、食堂的飯菜太難吃了，等等。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經弄明白你都討厭什麼樣的環境了。
為了避免悲劇的再次上演，來找找它們的反義詞吧！
比如，我喜歡一個提供好吃的午餐的公司裡工作（大膽寫，別停下，有許多公司都有食堂，且飯菜的味道還不錯～）
03.
我是個能做這些特定事情的人
現在，你要發現你「可以遷移」的能力。它們既可以是人際能力，也可以是處理數據的能力，或是處理事務的能力。
如果你想要毫不費力地賺到錢，那麼趕緊把這個「祖師爺」賞賜給你的飯碗，端起來吧！
什麼？！你說你沒有「能力」？？？
拜託，你是太謙虛了，還是你對「能力」這個詞語有什麼誤會？
首先，我們來看看什麼是「能力」，簡單來說，這是一種你可以拿來賺錢的才幹，分為，嗯，三大類（如下圖）。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
在這裡，我們主要看的是可遷移能力：這是一種無論你在哪個崗位上，都可以用的能力。
我舉個例子，靈遙的「可遷移」能力是研究、分析和諮詢。正是這三個能力，讓靈遙既能夠在一家排放權交易所裡，做行業和戰略研究，也可以去一傢俬募諮詢公司裡，做私募行業研究，還可以把自己對一本書的研究，寫成一篇文章，投稿賺取稿費。
儘管這三個行業，風馬牛不相及，但是，卻不影響我，嗯，跨行業跳槽……
好了，現在回到你。
在書裡，作者把「可遷移」能力分為三大類，分別是，信息/數據、人際和事務。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
比如，落筆一刀就是一個技能點點在了「人際」上的人，於是，他能靠著幫人家解決問題，來賺到錢，有時甚至還比我賺得多。
而我的另一個朋友，就是技能點點在了「數據」上的人，所以，他處理數字的能力，總是讓靈遙我歎為觀止。
那麼，你呢？你的技能點點在了哪裡呢？
哦，對了，如果你只會簡單的技能，那麼，你就得「聽別人指揮」，接受主觀的指導，做別人讓你做的事情。但是，隨著你某一項能力的不斷提升，你就可以去做你自己想做的事情了。
所以，別死盯著自己的「短板」，「木桶理論」不僅不能幫你找到一個靠譜的工作，還會浪費你的時間，讓你一次次地掉入「自我懷疑」的陷阱裡。
隨著你「可遷移」能力的提高，恭喜你！職場裡的定價權握在你的手裡了！
想要找到「可遷移」能力的最好方法，是看你自己喜歡什麼，最好喜歡到不管別人說什麼做什麼都會堅持下去的地步，或是，看看你在哪些方面，能夠輕輕鬆鬆地超過你的同齡人。
04.
我是一個擁有某個目標、目的或使命的人
終於，我們來到了「生命目的」這個花瓣。
嗯，在你離開人世的那一天，你希望給這個世界留下點什麼呢？
這個問題很重要，因為，它將有助於你選擇願意為之服務的組織和公司，如果他們與你肩負著同樣的使命。
比如，對靈遙來說，我這一輩子，能夠在書語人間裡，為大家解讀10000本好書，也就沒白活。所以，這件事情，哪怕天打五雷轟，我也不會棄坑的。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
那麼，你呢？你的使命是什麼呢？ 或是，你希望這個世界，因為你的出現，有了哪些改變呢？
是留下了一本書，記錄著這個社會的變遷？
還是留下了一種藥物，幫助更多的人，緩解了病痛？
還是留下了一家公司，給成千上萬的人提供了工作機會？
還是傳播了愛與慈悲，讓更多人開始關心你關心的領域？
還是給你周圍的人帶來了歡笑，讓他們忘記了勞作的辛苦，與生活裡的不易？
等等。
這些問題，看似很遙遠，卻與你的生活息息相關。因為，正是使命的存在，才能夠讓你在壓力面前，義無反顧地向前走。
05.
我是個已經有（或喜歡）這些特殊知識（或興趣）對人
現在，我們來盤點一下你的頭腦中的儲備，或是，看看你都打算學習些什麼。
請記得，在這瓣名為「知識」的花瓣上，你要寫下的，既不是你的可遷移能力，也不是你的特徵，而是你擁有的知識，如，圖形設計、書就分析、數學、電腦遊戲、烹飪、音樂、組織管理、中文等。
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
找到喜歡的工作環境，你需要反其道而行之。
來吧，在下面的表格裡，寫下你最討厭的工作環境，然後給它們排個序吧！它可能是，不得不工作到夜裡12點、公司樓下太吵了、食堂的飯菜太難吃了，等等。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經弄明白你都討厭什麼樣的環境了。
為了避免悲劇的再次上演，來找找它們的反義詞吧！
比如，我喜歡一個提供好吃的午餐的公司裡工作（大膽寫，別停下，有許多公司都有食堂，且飯菜的味道還不錯～）
03.
我是個能做這些特定事情的人
現在，你要發現你「可以遷移」的能力。它們既可以是人際能力，也可以是處理數據的能力，或是處理事務的能力。
如果你想要毫不費力地賺到錢，那麼趕緊把這個「祖師爺」賞賜給你的飯碗，端起來吧！
什麼？！你說你沒有「能力」？？？
拜託，你是太謙虛了，還是你對「能力」這個詞語有什麼誤會？
首先，我們來看看什麼是「能力」，簡單來說，這是一種你可以拿來賺錢的才幹，分為，嗯，三大類（如下圖）。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
在這裡，我們主要看的是可遷移能力：這是一種無論你在哪個崗位上，都可以用的能力。
我舉個例子，靈遙的「可遷移」能力是研究、分析和諮詢。正是這三個能力，讓靈遙既能夠在一家排放權交易所裡，做行業和戰略研究，也可以去一傢俬募諮詢公司裡，做私募行業研究，還可以把自己對一本書的研究，寫成一篇文章，投稿賺取稿費。
儘管這三個行業，風馬牛不相及，但是，卻不影響我，嗯，跨行業跳槽……
好了，現在回到你。
在書裡，作者把「可遷移」能力分為三大類，分別是，信息/數據、人際和事務。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
比如，落筆一刀就是一個技能點點在了「人際」上的人，於是，他能靠著幫人家解決問題，來賺到錢，有時甚至還比我賺得多。
而我的另一個朋友，就是技能點點在了「數據」上的人，所以，他處理數字的能力，總是讓靈遙我歎為觀止。
那麼，你呢？你的技能點點在了哪裡呢？
哦，對了，如果你只會簡單的技能，那麼，你就得「聽別人指揮」，接受主觀的指導，做別人讓你做的事情。但是，隨著你某一項能力的不斷提升，你就可以去做你自己想做的事情了。
所以，別死盯著自己的「短板」，「木桶理論」不僅不能幫你找到一個靠譜的工作，還會浪費你的時間，讓你一次次地掉入「自我懷疑」的陷阱裡。
隨著你「可遷移」能力的提高，恭喜你！職場裡的定價權握在你的手裡了！
想要找到「可遷移」能力的最好方法，是看你自己喜歡什麼，最好喜歡到不管別人說什麼做什麼都會堅持下去的地步，或是，看看你在哪些方面，能夠輕輕鬆鬆地超過你的同齡人。
04.
我是一個擁有某個目標、目的或使命的人
終於，我們來到了「生命目的」這個花瓣。
嗯，在你離開人世的那一天，你希望給這個世界留下點什麼呢？
這個問題很重要，因為，它將有助於你選擇願意為之服務的組織和公司，如果他們與你肩負著同樣的使命。
比如，對靈遙來說，我這一輩子，能夠在書語人間裡，為大家解讀10000本好書，也就沒白活。所以，這件事情，哪怕天打五雷轟，我也不會棄坑的。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
那麼，你呢？你的使命是什麼呢？ 或是，你希望這個世界，因為你的出現，有了哪些改變呢？
是留下了一本書，記錄著這個社會的變遷？
還是留下了一種藥物，幫助更多的人，緩解了病痛？
還是留下了一家公司，給成千上萬的人提供了工作機會？
還是傳播了愛與慈悲，讓更多人開始關心你關心的領域？
還是給你周圍的人帶來了歡笑，讓他們忘記了勞作的辛苦，與生活裡的不易？
等等。
這些問題，看似很遙遠，卻與你的生活息息相關。因為，正是使命的存在，才能夠讓你在壓力面前，義無反顧地向前走。
05.
我是個已經有（或喜歡）這些特殊知識（或興趣）對人
現在，我們來盤點一下你的頭腦中的儲備，或是，看看你都打算學習些什麼。
請記得，在這瓣名為「知識」的花瓣上，你要寫下的，既不是你的可遷移能力，也不是你的特徵，而是你擁有的知識，如，圖形設計、書就分析、數學、電腦遊戲、烹飪、音樂、組織管理、中文等。
如果你不確定，沒關係，我們來用下面的7個問題，幫助你找到它：
- 你從小到大，都願意在哪些事情上花費時間？（靈遙：讀書）
- 上一次，你專注於某件事情，忘了時間時，你是在做些什麼？（靈遙：讀書）
- 如果你能夠和一個朋友日以繼夜地談論一兩個你喜歡的話題，你願意談論些什麼？（靈遙：書）
- 那麼，你在生活中，都會訂閱那些公眾號，關注哪些主題呢？（靈遙：書）
- 如果你去書店，哪部分圖書最讓你著迷？（靈遙：個人成長、兩性關係）
- 什麼樣的網站會讓你趨之若鶩，什麼樣的主題吸引著你？（靈遙：推書）
- 如果你夢想寫本書，你會寫什麼主題？（靈遙：書與成長）
書、書、書、書、書、書、書 = ？
書語人間，哈哈哈哈哈哈哈～
好了，你都知道你喜歡什麼了，來和靈遙一起看看過去的學習和工作，都帶給過你什麼吧！
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
找到喜歡的工作環境，你需要反其道而行之。
來吧，在下面的表格裡，寫下你最討厭的工作環境，然後給它們排個序吧！它可能是，不得不工作到夜裡12點、公司樓下太吵了、食堂的飯菜太難吃了，等等。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經弄明白你都討厭什麼樣的環境了。
為了避免悲劇的再次上演，來找找它們的反義詞吧！
比如，我喜歡一個提供好吃的午餐的公司裡工作（大膽寫，別停下，有許多公司都有食堂，且飯菜的味道還不錯～）
03.
我是個能做這些特定事情的人
現在，你要發現你「可以遷移」的能力。它們既可以是人際能力，也可以是處理數據的能力，或是處理事務的能力。
如果你想要毫不費力地賺到錢，那麼趕緊把這個「祖師爺」賞賜給你的飯碗，端起來吧！
什麼？！你說你沒有「能力」？？？
拜託，你是太謙虛了，還是你對「能力」這個詞語有什麼誤會？
首先，我們來看看什麼是「能力」，簡單來說，這是一種你可以拿來賺錢的才幹，分為，嗯，三大類（如下圖）。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
在這裡，我們主要看的是可遷移能力：這是一種無論你在哪個崗位上，都可以用的能力。
我舉個例子，靈遙的「可遷移」能力是研究、分析和諮詢。正是這三個能力，讓靈遙既能夠在一家排放權交易所裡，做行業和戰略研究，也可以去一傢俬募諮詢公司裡，做私募行業研究，還可以把自己對一本書的研究，寫成一篇文章，投稿賺取稿費。
儘管這三個行業，風馬牛不相及，但是，卻不影響我，嗯，跨行業跳槽……
好了，現在回到你。
在書裡，作者把「可遷移」能力分為三大類，分別是，信息/數據、人際和事務。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
比如，落筆一刀就是一個技能點點在了「人際」上的人，於是，他能靠著幫人家解決問題，來賺到錢，有時甚至還比我賺得多。
而我的另一個朋友，就是技能點點在了「數據」上的人，所以，他處理數字的能力，總是讓靈遙我歎為觀止。
那麼，你呢？你的技能點點在了哪裡呢？
哦，對了，如果你只會簡單的技能，那麼，你就得「聽別人指揮」，接受主觀的指導，做別人讓你做的事情。但是，隨著你某一項能力的不斷提升，你就可以去做你自己想做的事情了。
所以，別死盯著自己的「短板」，「木桶理論」不僅不能幫你找到一個靠譜的工作，還會浪費你的時間，讓你一次次地掉入「自我懷疑」的陷阱裡。
隨著你「可遷移」能力的提高，恭喜你！職場裡的定價權握在你的手裡了！
想要找到「可遷移」能力的最好方法，是看你自己喜歡什麼，最好喜歡到不管別人說什麼做什麼都會堅持下去的地步，或是，看看你在哪些方面，能夠輕輕鬆鬆地超過你的同齡人。
04.
我是一個擁有某個目標、目的或使命的人
終於，我們來到了「生命目的」這個花瓣。
嗯，在你離開人世的那一天，你希望給這個世界留下點什麼呢？
這個問題很重要，因為，它將有助於你選擇願意為之服務的組織和公司，如果他們與你肩負著同樣的使命。
比如，對靈遙來說，我這一輩子，能夠在書語人間裡，為大家解讀10000本好書，也就沒白活。所以，這件事情，哪怕天打五雷轟，我也不會棄坑的。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
那麼，你呢？你的使命是什麼呢？ 或是，你希望這個世界，因為你的出現，有了哪些改變呢？
是留下了一本書，記錄著這個社會的變遷？
還是留下了一種藥物，幫助更多的人，緩解了病痛？
還是留下了一家公司，給成千上萬的人提供了工作機會？
還是傳播了愛與慈悲，讓更多人開始關心你關心的領域？
還是給你周圍的人帶來了歡笑，讓他們忘記了勞作的辛苦，與生活裡的不易？
等等。
這些問題，看似很遙遠，卻與你的生活息息相關。因為，正是使命的存在，才能夠讓你在壓力面前，義無反顧地向前走。
05.
我是個已經有（或喜歡）這些特殊知識（或興趣）對人
現在，我們來盤點一下你的頭腦中的儲備，或是，看看你都打算學習些什麼。
請記得，在這瓣名為「知識」的花瓣上，你要寫下的，既不是你的可遷移能力，也不是你的特徵，而是你擁有的知識，如，圖形設計、書就分析、數學、電腦遊戲、烹飪、音樂、組織管理、中文等。
如果你不確定，沒關係，我們來用下面的7個問題，幫助你找到它：
- 你從小到大，都願意在哪些事情上花費時間？（靈遙：讀書）
- 上一次，你專注於某件事情，忘了時間時，你是在做些什麼？（靈遙：讀書）
- 如果你能夠和一個朋友日以繼夜地談論一兩個你喜歡的話題，你願意談論些什麼？（靈遙：書）
- 那麼，你在生活中，都會訂閱那些公眾號，關注哪些主題呢？（靈遙：書）
- 如果你去書店，哪部分圖書最讓你著迷？（靈遙：個人成長、兩性關係）
- 什麼樣的網站會讓你趨之若鶩，什麼樣的主題吸引著你？（靈遙：推書）
- 如果你夢想寫本書，你會寫什麼主題？（靈遙：書與成長）
書、書、書、書、書、書、書 = ？
書語人間，哈哈哈哈哈哈哈～
好了，你都知道你喜歡什麼了，來和靈遙一起看看過去的學習和工作，都帶給過你什麼吧！
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
舉個例子，過去的研究工作，帶給我的，是速讀的知識。也是因為周而復始的訓練，我才能夠在1小時內，快速地讀完一本近500頁的書。
現在，到你了。
盤點一下你過去的工作經驗，和未來打算學習的知識，給自己物色一個喜歡的工作吧！
沒有？那就，嗯，創造一個吧！
畢竟，是什麼不重要，創造價值才有人買單喲～
06.
我是個喜歡在地方生活的人
在中國，不同地區的差異，還是蠻大的。
比如，你在北上廣深這樣的一線城市，無論是買買買，是吃吃吃，還是玩玩玩，都會比十八線小縣城豐富許多。
但是，如果你選擇在一線城市定居，那就必須得承擔起高額的房租，和動輒以小時為單位的通勤時間。當然，時不時會加班到凌晨，同樣也是你需要說服自己接受的。
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
找到喜歡的工作環境，你需要反其道而行之。
來吧，在下面的表格裡，寫下你最討厭的工作環境，然後給它們排個序吧！它可能是，不得不工作到夜裡12點、公司樓下太吵了、食堂的飯菜太難吃了，等等。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經弄明白你都討厭什麼樣的環境了。
為了避免悲劇的再次上演，來找找它們的反義詞吧！
比如，我喜歡一個提供好吃的午餐的公司裡工作（大膽寫，別停下，有許多公司都有食堂，且飯菜的味道還不錯～）
03.
我是個能做這些特定事情的人
現在，你要發現你「可以遷移」的能力。它們既可以是人際能力，也可以是處理數據的能力，或是處理事務的能力。
如果你想要毫不費力地賺到錢，那麼趕緊把這個「祖師爺」賞賜給你的飯碗，端起來吧！
什麼？！你說你沒有「能力」？？？
拜託，你是太謙虛了，還是你對「能力」這個詞語有什麼誤會？
首先，我們來看看什麼是「能力」，簡單來說，這是一種你可以拿來賺錢的才幹，分為，嗯，三大類（如下圖）。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
在這裡，我們主要看的是可遷移能力：這是一種無論你在哪個崗位上，都可以用的能力。
我舉個例子，靈遙的「可遷移」能力是研究、分析和諮詢。正是這三個能力，讓靈遙既能夠在一家排放權交易所裡，做行業和戰略研究，也可以去一傢俬募諮詢公司裡，做私募行業研究，還可以把自己對一本書的研究，寫成一篇文章，投稿賺取稿費。
儘管這三個行業，風馬牛不相及，但是，卻不影響我，嗯，跨行業跳槽……
好了，現在回到你。
在書裡，作者把「可遷移」能力分為三大類，分別是，信息/數據、人際和事務。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
比如，落筆一刀就是一個技能點點在了「人際」上的人，於是，他能靠著幫人家解決問題，來賺到錢，有時甚至還比我賺得多。
而我的另一個朋友，就是技能點點在了「數據」上的人，所以，他處理數字的能力，總是讓靈遙我歎為觀止。
那麼，你呢？你的技能點點在了哪裡呢？
哦，對了，如果你只會簡單的技能，那麼，你就得「聽別人指揮」，接受主觀的指導，做別人讓你做的事情。但是，隨著你某一項能力的不斷提升，你就可以去做你自己想做的事情了。
所以，別死盯著自己的「短板」，「木桶理論」不僅不能幫你找到一個靠譜的工作，還會浪費你的時間，讓你一次次地掉入「自我懷疑」的陷阱裡。
隨著你「可遷移」能力的提高，恭喜你！職場裡的定價權握在你的手裡了！
想要找到「可遷移」能力的最好方法，是看你自己喜歡什麼，最好喜歡到不管別人說什麼做什麼都會堅持下去的地步，或是，看看你在哪些方面，能夠輕輕鬆鬆地超過你的同齡人。
04.
我是一個擁有某個目標、目的或使命的人
終於，我們來到了「生命目的」這個花瓣。
嗯，在你離開人世的那一天，你希望給這個世界留下點什麼呢？
這個問題很重要，因為，它將有助於你選擇願意為之服務的組織和公司，如果他們與你肩負著同樣的使命。
比如，對靈遙來說，我這一輩子，能夠在書語人間裡，為大家解讀10000本好書，也就沒白活。所以，這件事情，哪怕天打五雷轟，我也不會棄坑的。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
那麼，你呢？你的使命是什麼呢？ 或是，你希望這個世界，因為你的出現，有了哪些改變呢？
是留下了一本書，記錄著這個社會的變遷？
還是留下了一種藥物，幫助更多的人，緩解了病痛？
還是留下了一家公司，給成千上萬的人提供了工作機會？
還是傳播了愛與慈悲，讓更多人開始關心你關心的領域？
還是給你周圍的人帶來了歡笑，讓他們忘記了勞作的辛苦，與生活裡的不易？
等等。
這些問題，看似很遙遠，卻與你的生活息息相關。因為，正是使命的存在，才能夠讓你在壓力面前，義無反顧地向前走。
05.
我是個已經有（或喜歡）這些特殊知識（或興趣）對人
現在，我們來盤點一下你的頭腦中的儲備，或是，看看你都打算學習些什麼。
請記得，在這瓣名為「知識」的花瓣上，你要寫下的，既不是你的可遷移能力，也不是你的特徵，而是你擁有的知識，如，圖形設計、書就分析、數學、電腦遊戲、烹飪、音樂、組織管理、中文等。
如果你不確定，沒關係，我們來用下面的7個問題，幫助你找到它：
- 你從小到大，都願意在哪些事情上花費時間？（靈遙：讀書）
- 上一次，你專注於某件事情，忘了時間時，你是在做些什麼？（靈遙：讀書）
- 如果你能夠和一個朋友日以繼夜地談論一兩個你喜歡的話題，你願意談論些什麼？（靈遙：書）
- 那麼，你在生活中，都會訂閱那些公眾號，關注哪些主題呢？（靈遙：書）
- 如果你去書店，哪部分圖書最讓你著迷？（靈遙：個人成長、兩性關係）
- 什麼樣的網站會讓你趨之若鶩，什麼樣的主題吸引著你？（靈遙：推書）
- 如果你夢想寫本書，你會寫什麼主題？（靈遙：書與成長）
書、書、書、書、書、書、書 = ？
書語人間，哈哈哈哈哈哈哈～
好了，你都知道你喜歡什麼了，來和靈遙一起看看過去的學習和工作，都帶給過你什麼吧！
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
舉個例子，過去的研究工作，帶給我的，是速讀的知識。也是因為周而復始的訓練，我才能夠在1小時內，快速地讀完一本近500頁的書。
現在，到你了。
盤點一下你過去的工作經驗，和未來打算學習的知識，給自己物色一個喜歡的工作吧！
沒有？那就，嗯，創造一個吧！
畢竟，是什麼不重要，創造價值才有人買單喲～
06.
我是個喜歡在地方生活的人
在中國，不同地區的差異，還是蠻大的。
比如，你在北上廣深這樣的一線城市，無論是買買買，是吃吃吃，還是玩玩玩，都會比十八線小縣城豐富許多。
但是，如果你選擇在一線城市定居，那就必須得承擔起高額的房租，和動輒以小時為單位的通勤時間。當然，時不時會加班到凌晨，同樣也是你需要說服自己接受的。
所以，明確以後打算在哪裡生活，早早地做好打算，真的是一件很重要的事情。
還好，作者為為我們提供了一張表格，來幫助我們找出自己未來打算定居的地方。
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
找到喜歡的工作環境，你需要反其道而行之。
來吧，在下面的表格裡，寫下你最討厭的工作環境，然後給它們排個序吧！它可能是，不得不工作到夜裡12點、公司樓下太吵了、食堂的飯菜太難吃了，等等。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經弄明白你都討厭什麼樣的環境了。
為了避免悲劇的再次上演，來找找它們的反義詞吧！
比如，我喜歡一個提供好吃的午餐的公司裡工作（大膽寫，別停下，有許多公司都有食堂，且飯菜的味道還不錯～）
03.
我是個能做這些特定事情的人
現在，你要發現你「可以遷移」的能力。它們既可以是人際能力，也可以是處理數據的能力，或是處理事務的能力。
如果你想要毫不費力地賺到錢，那麼趕緊把這個「祖師爺」賞賜給你的飯碗，端起來吧！
什麼？！你說你沒有「能力」？？？
拜託，你是太謙虛了，還是你對「能力」這個詞語有什麼誤會？
首先，我們來看看什麼是「能力」，簡單來說，這是一種你可以拿來賺錢的才幹，分為，嗯，三大類（如下圖）。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
在這裡，我們主要看的是可遷移能力：這是一種無論你在哪個崗位上，都可以用的能力。
我舉個例子，靈遙的「可遷移」能力是研究、分析和諮詢。正是這三個能力，讓靈遙既能夠在一家排放權交易所裡，做行業和戰略研究，也可以去一傢俬募諮詢公司裡，做私募行業研究，還可以把自己對一本書的研究，寫成一篇文章，投稿賺取稿費。
儘管這三個行業，風馬牛不相及，但是，卻不影響我，嗯，跨行業跳槽……
好了，現在回到你。
在書裡，作者把「可遷移」能力分為三大類，分別是，信息/數據、人際和事務。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
比如，落筆一刀就是一個技能點點在了「人際」上的人，於是，他能靠著幫人家解決問題，來賺到錢，有時甚至還比我賺得多。
而我的另一個朋友，就是技能點點在了「數據」上的人，所以，他處理數字的能力，總是讓靈遙我歎為觀止。
那麼，你呢？你的技能點點在了哪裡呢？
哦，對了，如果你只會簡單的技能，那麼，你就得「聽別人指揮」，接受主觀的指導，做別人讓你做的事情。但是，隨著你某一項能力的不斷提升，你就可以去做你自己想做的事情了。
所以，別死盯著自己的「短板」，「木桶理論」不僅不能幫你找到一個靠譜的工作，還會浪費你的時間，讓你一次次地掉入「自我懷疑」的陷阱裡。
隨著你「可遷移」能力的提高，恭喜你！職場裡的定價權握在你的手裡了！
想要找到「可遷移」能力的最好方法，是看你自己喜歡什麼，最好喜歡到不管別人說什麼做什麼都會堅持下去的地步，或是，看看你在哪些方面，能夠輕輕鬆鬆地超過你的同齡人。
04.
我是一個擁有某個目標、目的或使命的人
終於，我們來到了「生命目的」這個花瓣。
嗯，在你離開人世的那一天，你希望給這個世界留下點什麼呢？
這個問題很重要，因為，它將有助於你選擇願意為之服務的組織和公司，如果他們與你肩負著同樣的使命。
比如，對靈遙來說，我這一輩子，能夠在書語人間裡，為大家解讀10000本好書，也就沒白活。所以，這件事情，哪怕天打五雷轟，我也不會棄坑的。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
那麼，你呢？你的使命是什麼呢？ 或是，你希望這個世界，因為你的出現，有了哪些改變呢？
是留下了一本書，記錄著這個社會的變遷？
還是留下了一種藥物，幫助更多的人，緩解了病痛？
還是留下了一家公司，給成千上萬的人提供了工作機會？
還是傳播了愛與慈悲，讓更多人開始關心你關心的領域？
還是給你周圍的人帶來了歡笑，讓他們忘記了勞作的辛苦，與生活裡的不易？
等等。
這些問題，看似很遙遠，卻與你的生活息息相關。因為，正是使命的存在，才能夠讓你在壓力面前，義無反顧地向前走。
05.
我是個已經有（或喜歡）這些特殊知識（或興趣）對人
現在，我們來盤點一下你的頭腦中的儲備，或是，看看你都打算學習些什麼。
請記得，在這瓣名為「知識」的花瓣上，你要寫下的，既不是你的可遷移能力，也不是你的特徵，而是你擁有的知識，如，圖形設計、書就分析、數學、電腦遊戲、烹飪、音樂、組織管理、中文等。
如果你不確定，沒關係，我們來用下面的7個問題，幫助你找到它：
- 你從小到大，都願意在哪些事情上花費時間？（靈遙：讀書）
- 上一次，你專注於某件事情，忘了時間時，你是在做些什麼？（靈遙：讀書）
- 如果你能夠和一個朋友日以繼夜地談論一兩個你喜歡的話題，你願意談論些什麼？（靈遙：書）
- 那麼，你在生活中，都會訂閱那些公眾號，關注哪些主題呢？（靈遙：書）
- 如果你去書店，哪部分圖書最讓你著迷？（靈遙：個人成長、兩性關係）
- 什麼樣的網站會讓你趨之若鶩，什麼樣的主題吸引著你？（靈遙：推書）
- 如果你夢想寫本書，你會寫什麼主題？（靈遙：書與成長）
書、書、書、書、書、書、書 = ？
書語人間，哈哈哈哈哈哈哈～
好了，你都知道你喜歡什麼了，來和靈遙一起看看過去的學習和工作，都帶給過你什麼吧！
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
舉個例子，過去的研究工作，帶給我的，是速讀的知識。也是因為周而復始的訓練，我才能夠在1小時內，快速地讀完一本近500頁的書。
現在，到你了。
盤點一下你過去的工作經驗，和未來打算學習的知識，給自己物色一個喜歡的工作吧！
沒有？那就，嗯，創造一個吧！
畢竟，是什麼不重要，創造價值才有人買單喲～
06.
我是個喜歡在地方生活的人
在中國，不同地區的差異，還是蠻大的。
比如，你在北上廣深這樣的一線城市，無論是買買買，是吃吃吃，還是玩玩玩，都會比十八線小縣城豐富許多。
但是，如果你選擇在一線城市定居，那就必須得承擔起高額的房租，和動輒以小時為單位的通勤時間。當然，時不時會加班到凌晨，同樣也是你需要說服自己接受的。
所以，明確以後打算在哪裡生活，早早地做好打算，真的是一件很重要的事情。
還好，作者為為我們提供了一張表格，來幫助我們找出自己未來打算定居的地方。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
首先，你得列出你曾經生活過的地方，然後，寫下你喜歡和不喜歡的因素。
然後，你得寫下，就生活環境來說，哪些是你最為在意的。它們可以是四季分明、有海灘，還可以是物價便宜，或是，有大商場可以給自己血拼，等等。
再次，你得問問你的另一半（或潛在的另一半），都喜歡在哪裡生活。畢竟，沒有比一個人渴望回老家，一個人想要留在大城市打拼，更令人糟心的了。
最後，來一起看看都有哪些地方符合你，或是你們的標準吧。
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
找到喜歡的工作環境，你需要反其道而行之。
來吧，在下面的表格裡，寫下你最討厭的工作環境，然後給它們排個序吧！它可能是，不得不工作到夜裡12點、公司樓下太吵了、食堂的飯菜太難吃了，等等。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經弄明白你都討厭什麼樣的環境了。
為了避免悲劇的再次上演，來找找它們的反義詞吧！
比如，我喜歡一個提供好吃的午餐的公司裡工作（大膽寫，別停下，有許多公司都有食堂，且飯菜的味道還不錯～）
03.
我是個能做這些特定事情的人
現在，你要發現你「可以遷移」的能力。它們既可以是人際能力，也可以是處理數據的能力，或是處理事務的能力。
如果你想要毫不費力地賺到錢，那麼趕緊把這個「祖師爺」賞賜給你的飯碗，端起來吧！
什麼？！你說你沒有「能力」？？？
拜託，你是太謙虛了，還是你對「能力」這個詞語有什麼誤會？
首先，我們來看看什麼是「能力」，簡單來說，這是一種你可以拿來賺錢的才幹，分為，嗯，三大類（如下圖）。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
在這裡，我們主要看的是可遷移能力：這是一種無論你在哪個崗位上，都可以用的能力。
我舉個例子，靈遙的「可遷移」能力是研究、分析和諮詢。正是這三個能力，讓靈遙既能夠在一家排放權交易所裡，做行業和戰略研究，也可以去一傢俬募諮詢公司裡，做私募行業研究，還可以把自己對一本書的研究，寫成一篇文章，投稿賺取稿費。
儘管這三個行業，風馬牛不相及，但是，卻不影響我，嗯，跨行業跳槽……
好了，現在回到你。
在書裡，作者把「可遷移」能力分為三大類，分別是，信息/數據、人際和事務。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
比如，落筆一刀就是一個技能點點在了「人際」上的人，於是，他能靠著幫人家解決問題，來賺到錢，有時甚至還比我賺得多。
而我的另一個朋友，就是技能點點在了「數據」上的人，所以，他處理數字的能力，總是讓靈遙我歎為觀止。
那麼，你呢？你的技能點點在了哪裡呢？
哦，對了，如果你只會簡單的技能，那麼，你就得「聽別人指揮」，接受主觀的指導，做別人讓你做的事情。但是，隨著你某一項能力的不斷提升，你就可以去做你自己想做的事情了。
所以，別死盯著自己的「短板」，「木桶理論」不僅不能幫你找到一個靠譜的工作，還會浪費你的時間，讓你一次次地掉入「自我懷疑」的陷阱裡。
隨著你「可遷移」能力的提高，恭喜你！職場裡的定價權握在你的手裡了！
想要找到「可遷移」能力的最好方法，是看你自己喜歡什麼，最好喜歡到不管別人說什麼做什麼都會堅持下去的地步，或是，看看你在哪些方面，能夠輕輕鬆鬆地超過你的同齡人。
04.
我是一個擁有某個目標、目的或使命的人
終於，我們來到了「生命目的」這個花瓣。
嗯，在你離開人世的那一天，你希望給這個世界留下點什麼呢？
這個問題很重要，因為，它將有助於你選擇願意為之服務的組織和公司，如果他們與你肩負著同樣的使命。
比如，對靈遙來說，我這一輩子，能夠在書語人間裡，為大家解讀10000本好書，也就沒白活。所以，這件事情，哪怕天打五雷轟，我也不會棄坑的。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
那麼，你呢？你的使命是什麼呢？ 或是，你希望這個世界，因為你的出現，有了哪些改變呢？
是留下了一本書，記錄著這個社會的變遷？
還是留下了一種藥物，幫助更多的人，緩解了病痛？
還是留下了一家公司，給成千上萬的人提供了工作機會？
還是傳播了愛與慈悲，讓更多人開始關心你關心的領域？
還是給你周圍的人帶來了歡笑，讓他們忘記了勞作的辛苦，與生活裡的不易？
等等。
這些問題，看似很遙遠，卻與你的生活息息相關。因為，正是使命的存在，才能夠讓你在壓力面前，義無反顧地向前走。
05.
我是個已經有（或喜歡）這些特殊知識（或興趣）對人
現在，我們來盤點一下你的頭腦中的儲備，或是，看看你都打算學習些什麼。
請記得，在這瓣名為「知識」的花瓣上，你要寫下的，既不是你的可遷移能力，也不是你的特徵，而是你擁有的知識，如，圖形設計、書就分析、數學、電腦遊戲、烹飪、音樂、組織管理、中文等。
如果你不確定，沒關係，我們來用下面的7個問題，幫助你找到它：
- 你從小到大，都願意在哪些事情上花費時間？（靈遙：讀書）
- 上一次，你專注於某件事情，忘了時間時，你是在做些什麼？（靈遙：讀書）
- 如果你能夠和一個朋友日以繼夜地談論一兩個你喜歡的話題，你願意談論些什麼？（靈遙：書）
- 那麼，你在生活中，都會訂閱那些公眾號，關注哪些主題呢？（靈遙：書）
- 如果你去書店，哪部分圖書最讓你著迷？（靈遙：個人成長、兩性關係）
- 什麼樣的網站會讓你趨之若鶩，什麼樣的主題吸引著你？（靈遙：推書）
- 如果你夢想寫本書，你會寫什麼主題？（靈遙：書與成長）
書、書、書、書、書、書、書 = ？
書語人間，哈哈哈哈哈哈哈～
好了，你都知道你喜歡什麼了，來和靈遙一起看看過去的學習和工作，都帶給過你什麼吧！
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
舉個例子，過去的研究工作，帶給我的，是速讀的知識。也是因為周而復始的訓練，我才能夠在1小時內，快速地讀完一本近500頁的書。
現在，到你了。
盤點一下你過去的工作經驗，和未來打算學習的知識，給自己物色一個喜歡的工作吧！
沒有？那就，嗯，創造一個吧！
畢竟，是什麼不重要，創造價值才有人買單喲～
06.
我是個喜歡在地方生活的人
在中國，不同地區的差異，還是蠻大的。
比如，你在北上廣深這樣的一線城市，無論是買買買，是吃吃吃，還是玩玩玩，都會比十八線小縣城豐富許多。
但是，如果你選擇在一線城市定居，那就必須得承擔起高額的房租，和動輒以小時為單位的通勤時間。當然，時不時會加班到凌晨，同樣也是你需要說服自己接受的。
所以，明確以後打算在哪裡生活，早早地做好打算，真的是一件很重要的事情。
還好，作者為為我們提供了一張表格，來幫助我們找出自己未來打算定居的地方。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
首先，你得列出你曾經生活過的地方，然後，寫下你喜歡和不喜歡的因素。
然後，你得寫下，就生活環境來說，哪些是你最為在意的。它們可以是四季分明、有海灘，還可以是物價便宜，或是，有大商場可以給自己血拼，等等。
再次，你得問問你的另一半（或潛在的另一半），都喜歡在哪裡生活。畢竟，沒有比一個人渴望回老家，一個人想要留在大城市打拼，更令人糟心的了。
最後，來一起看看都有哪些地方符合你，或是你們的標準吧。
07.
我是個願意承擔這類責任，期望這樣薪水的人
錢重要嗎？當然！如果沒有了錢，我們將在寸步難行，甚至，不得不流落街頭……
所以，出去找工作時，除非儲蓄或投資賬戶上有很多錢，否則我們都不可避免地要想：「我要做些什麼工作才能夠換回足夠的錢，才能確保自己和另一半的日常所需呢？」
請不要覺得談「錢」很俗。
研究表明，當一個家庭的可支配收入超過一定的數額時，這個家庭的幸福指數，會得到明顯的提高。
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
找到喜歡的工作環境，你需要反其道而行之。
來吧，在下面的表格裡，寫下你最討厭的工作環境，然後給它們排個序吧！它可能是，不得不工作到夜裡12點、公司樓下太吵了、食堂的飯菜太難吃了，等等。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經弄明白你都討厭什麼樣的環境了。
為了避免悲劇的再次上演，來找找它們的反義詞吧！
比如，我喜歡一個提供好吃的午餐的公司裡工作（大膽寫，別停下，有許多公司都有食堂，且飯菜的味道還不錯～）
03.
我是個能做這些特定事情的人
現在，你要發現你「可以遷移」的能力。它們既可以是人際能力，也可以是處理數據的能力，或是處理事務的能力。
如果你想要毫不費力地賺到錢，那麼趕緊把這個「祖師爺」賞賜給你的飯碗，端起來吧！
什麼？！你說你沒有「能力」？？？
拜託，你是太謙虛了，還是你對「能力」這個詞語有什麼誤會？
首先，我們來看看什麼是「能力」，簡單來說，這是一種你可以拿來賺錢的才幹，分為，嗯，三大類（如下圖）。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
在這裡，我們主要看的是可遷移能力：這是一種無論你在哪個崗位上，都可以用的能力。
我舉個例子，靈遙的「可遷移」能力是研究、分析和諮詢。正是這三個能力，讓靈遙既能夠在一家排放權交易所裡，做行業和戰略研究，也可以去一傢俬募諮詢公司裡，做私募行業研究，還可以把自己對一本書的研究，寫成一篇文章，投稿賺取稿費。
儘管這三個行業，風馬牛不相及，但是，卻不影響我，嗯，跨行業跳槽……
好了，現在回到你。
在書裡，作者把「可遷移」能力分為三大類，分別是，信息/數據、人際和事務。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
比如，落筆一刀就是一個技能點點在了「人際」上的人，於是，他能靠著幫人家解決問題，來賺到錢，有時甚至還比我賺得多。
而我的另一個朋友，就是技能點點在了「數據」上的人，所以，他處理數字的能力，總是讓靈遙我歎為觀止。
那麼，你呢？你的技能點點在了哪裡呢？
哦，對了，如果你只會簡單的技能，那麼，你就得「聽別人指揮」，接受主觀的指導，做別人讓你做的事情。但是，隨著你某一項能力的不斷提升，你就可以去做你自己想做的事情了。
所以，別死盯著自己的「短板」，「木桶理論」不僅不能幫你找到一個靠譜的工作，還會浪費你的時間，讓你一次次地掉入「自我懷疑」的陷阱裡。
隨著你「可遷移」能力的提高，恭喜你！職場裡的定價權握在你的手裡了！
想要找到「可遷移」能力的最好方法，是看你自己喜歡什麼，最好喜歡到不管別人說什麼做什麼都會堅持下去的地步，或是，看看你在哪些方面，能夠輕輕鬆鬆地超過你的同齡人。
04.
我是一個擁有某個目標、目的或使命的人
終於，我們來到了「生命目的」這個花瓣。
嗯，在你離開人世的那一天，你希望給這個世界留下點什麼呢？
這個問題很重要，因為，它將有助於你選擇願意為之服務的組織和公司，如果他們與你肩負著同樣的使命。
比如，對靈遙來說，我這一輩子，能夠在書語人間裡，為大家解讀10000本好書，也就沒白活。所以，這件事情，哪怕天打五雷轟，我也不會棄坑的。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
那麼，你呢？你的使命是什麼呢？ 或是，你希望這個世界，因為你的出現，有了哪些改變呢？
是留下了一本書，記錄著這個社會的變遷？
還是留下了一種藥物，幫助更多的人，緩解了病痛？
還是留下了一家公司，給成千上萬的人提供了工作機會？
還是傳播了愛與慈悲，讓更多人開始關心你關心的領域？
還是給你周圍的人帶來了歡笑，讓他們忘記了勞作的辛苦，與生活裡的不易？
等等。
這些問題，看似很遙遠，卻與你的生活息息相關。因為，正是使命的存在，才能夠讓你在壓力面前，義無反顧地向前走。
05.
我是個已經有（或喜歡）這些特殊知識（或興趣）對人
現在，我們來盤點一下你的頭腦中的儲備，或是，看看你都打算學習些什麼。
請記得，在這瓣名為「知識」的花瓣上，你要寫下的，既不是你的可遷移能力，也不是你的特徵，而是你擁有的知識，如，圖形設計、書就分析、數學、電腦遊戲、烹飪、音樂、組織管理、中文等。
如果你不確定，沒關係，我們來用下面的7個問題，幫助你找到它：
- 你從小到大，都願意在哪些事情上花費時間？（靈遙：讀書）
- 上一次，你專注於某件事情，忘了時間時，你是在做些什麼？（靈遙：讀書）
- 如果你能夠和一個朋友日以繼夜地談論一兩個你喜歡的話題，你願意談論些什麼？（靈遙：書）
- 那麼，你在生活中，都會訂閱那些公眾號，關注哪些主題呢？（靈遙：書）
- 如果你去書店，哪部分圖書最讓你著迷？（靈遙：個人成長、兩性關係）
- 什麼樣的網站會讓你趨之若鶩，什麼樣的主題吸引著你？（靈遙：推書）
- 如果你夢想寫本書，你會寫什麼主題？（靈遙：書與成長）
書、書、書、書、書、書、書 = ？
書語人間，哈哈哈哈哈哈哈～
好了，你都知道你喜歡什麼了，來和靈遙一起看看過去的學習和工作，都帶給過你什麼吧！
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
舉個例子，過去的研究工作，帶給我的，是速讀的知識。也是因為周而復始的訓練，我才能夠在1小時內，快速地讀完一本近500頁的書。
現在，到你了。
盤點一下你過去的工作經驗，和未來打算學習的知識，給自己物色一個喜歡的工作吧！
沒有？那就，嗯，創造一個吧！
畢竟，是什麼不重要，創造價值才有人買單喲～
06.
我是個喜歡在地方生活的人
在中國，不同地區的差異，還是蠻大的。
比如，你在北上廣深這樣的一線城市，無論是買買買，是吃吃吃，還是玩玩玩，都會比十八線小縣城豐富許多。
但是，如果你選擇在一線城市定居，那就必須得承擔起高額的房租，和動輒以小時為單位的通勤時間。當然，時不時會加班到凌晨，同樣也是你需要說服自己接受的。
所以，明確以後打算在哪裡生活，早早地做好打算，真的是一件很重要的事情。
還好，作者為為我們提供了一張表格，來幫助我們找出自己未來打算定居的地方。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
首先，你得列出你曾經生活過的地方，然後，寫下你喜歡和不喜歡的因素。
然後，你得寫下，就生活環境來說，哪些是你最為在意的。它們可以是四季分明、有海灘，還可以是物價便宜，或是，有大商場可以給自己血拼，等等。
再次，你得問問你的另一半（或潛在的另一半），都喜歡在哪裡生活。畢竟，沒有比一個人渴望回老家，一個人想要留在大城市打拼，更令人糟心的了。
最後，來一起看看都有哪些地方符合你，或是你們的標準吧。
07.
我是個願意承擔這類責任，期望這樣薪水的人
錢重要嗎？當然！如果沒有了錢，我們將在寸步難行，甚至，不得不流落街頭……
所以，出去找工作時，除非儲蓄或投資賬戶上有很多錢，否則我們都不可避免地要想：「我要做些什麼工作才能夠換回足夠的錢，才能確保自己和另一半的日常所需呢？」
請不要覺得談「錢」很俗。
研究表明，當一個家庭的可支配收入超過一定的數額時，這個家庭的幸福指數，會得到明顯的提高。
不過，在開口談薪水前，靈遙希望你能夠先算算，自己到底每個月需要花多少錢？（見下表）
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
找到喜歡的工作環境，你需要反其道而行之。
來吧，在下面的表格裡，寫下你最討厭的工作環境，然後給它們排個序吧！它可能是，不得不工作到夜裡12點、公司樓下太吵了、食堂的飯菜太難吃了，等等。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經弄明白你都討厭什麼樣的環境了。
為了避免悲劇的再次上演，來找找它們的反義詞吧！
比如，我喜歡一個提供好吃的午餐的公司裡工作（大膽寫，別停下，有許多公司都有食堂，且飯菜的味道還不錯～）
03.
我是個能做這些特定事情的人
現在，你要發現你「可以遷移」的能力。它們既可以是人際能力，也可以是處理數據的能力，或是處理事務的能力。
如果你想要毫不費力地賺到錢，那麼趕緊把這個「祖師爺」賞賜給你的飯碗，端起來吧！
什麼？！你說你沒有「能力」？？？
拜託，你是太謙虛了，還是你對「能力」這個詞語有什麼誤會？
首先，我們來看看什麼是「能力」，簡單來說，這是一種你可以拿來賺錢的才幹，分為，嗯，三大類（如下圖）。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
在這裡，我們主要看的是可遷移能力：這是一種無論你在哪個崗位上，都可以用的能力。
我舉個例子，靈遙的「可遷移」能力是研究、分析和諮詢。正是這三個能力，讓靈遙既能夠在一家排放權交易所裡，做行業和戰略研究，也可以去一傢俬募諮詢公司裡，做私募行業研究，還可以把自己對一本書的研究，寫成一篇文章，投稿賺取稿費。
儘管這三個行業，風馬牛不相及，但是，卻不影響我，嗯，跨行業跳槽……
好了，現在回到你。
在書裡，作者把「可遷移」能力分為三大類，分別是，信息/數據、人際和事務。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
比如，落筆一刀就是一個技能點點在了「人際」上的人，於是，他能靠著幫人家解決問題，來賺到錢，有時甚至還比我賺得多。
而我的另一個朋友，就是技能點點在了「數據」上的人，所以，他處理數字的能力，總是讓靈遙我歎為觀止。
那麼，你呢？你的技能點點在了哪裡呢？
哦，對了，如果你只會簡單的技能，那麼，你就得「聽別人指揮」，接受主觀的指導，做別人讓你做的事情。但是，隨著你某一項能力的不斷提升，你就可以去做你自己想做的事情了。
所以，別死盯著自己的「短板」，「木桶理論」不僅不能幫你找到一個靠譜的工作，還會浪費你的時間，讓你一次次地掉入「自我懷疑」的陷阱裡。
隨著你「可遷移」能力的提高，恭喜你！職場裡的定價權握在你的手裡了！
想要找到「可遷移」能力的最好方法，是看你自己喜歡什麼，最好喜歡到不管別人說什麼做什麼都會堅持下去的地步，或是，看看你在哪些方面，能夠輕輕鬆鬆地超過你的同齡人。
04.
我是一個擁有某個目標、目的或使命的人
終於，我們來到了「生命目的」這個花瓣。
嗯，在你離開人世的那一天，你希望給這個世界留下點什麼呢？
這個問題很重要，因為，它將有助於你選擇願意為之服務的組織和公司，如果他們與你肩負著同樣的使命。
比如，對靈遙來說，我這一輩子，能夠在書語人間裡，為大家解讀10000本好書，也就沒白活。所以，這件事情，哪怕天打五雷轟，我也不會棄坑的。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
那麼，你呢？你的使命是什麼呢？ 或是，你希望這個世界，因為你的出現，有了哪些改變呢？
是留下了一本書，記錄著這個社會的變遷？
還是留下了一種藥物，幫助更多的人，緩解了病痛？
還是留下了一家公司，給成千上萬的人提供了工作機會？
還是傳播了愛與慈悲，讓更多人開始關心你關心的領域？
還是給你周圍的人帶來了歡笑，讓他們忘記了勞作的辛苦，與生活裡的不易？
等等。
這些問題，看似很遙遠，卻與你的生活息息相關。因為，正是使命的存在，才能夠讓你在壓力面前，義無反顧地向前走。
05.
我是個已經有（或喜歡）這些特殊知識（或興趣）對人
現在，我們來盤點一下你的頭腦中的儲備，或是，看看你都打算學習些什麼。
請記得，在這瓣名為「知識」的花瓣上，你要寫下的，既不是你的可遷移能力，也不是你的特徵，而是你擁有的知識，如，圖形設計、書就分析、數學、電腦遊戲、烹飪、音樂、組織管理、中文等。
如果你不確定，沒關係，我們來用下面的7個問題，幫助你找到它：
- 你從小到大，都願意在哪些事情上花費時間？（靈遙：讀書）
- 上一次，你專注於某件事情，忘了時間時，你是在做些什麼？（靈遙：讀書）
- 如果你能夠和一個朋友日以繼夜地談論一兩個你喜歡的話題，你願意談論些什麼？（靈遙：書）
- 那麼，你在生活中，都會訂閱那些公眾號，關注哪些主題呢？（靈遙：書）
- 如果你去書店，哪部分圖書最讓你著迷？（靈遙：個人成長、兩性關係）
- 什麼樣的網站會讓你趨之若鶩，什麼樣的主題吸引著你？（靈遙：推書）
- 如果你夢想寫本書，你會寫什麼主題？（靈遙：書與成長）
書、書、書、書、書、書、書 = ？
書語人間，哈哈哈哈哈哈哈～
好了，你都知道你喜歡什麼了，來和靈遙一起看看過去的學習和工作，都帶給過你什麼吧！
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
舉個例子，過去的研究工作，帶給我的，是速讀的知識。也是因為周而復始的訓練，我才能夠在1小時內，快速地讀完一本近500頁的書。
現在，到你了。
盤點一下你過去的工作經驗，和未來打算學習的知識，給自己物色一個喜歡的工作吧！
沒有？那就，嗯，創造一個吧！
畢竟，是什麼不重要，創造價值才有人買單喲～
06.
我是個喜歡在地方生活的人
在中國，不同地區的差異，還是蠻大的。
比如，你在北上廣深這樣的一線城市，無論是買買買，是吃吃吃，還是玩玩玩，都會比十八線小縣城豐富許多。
但是，如果你選擇在一線城市定居，那就必須得承擔起高額的房租，和動輒以小時為單位的通勤時間。當然，時不時會加班到凌晨，同樣也是你需要說服自己接受的。
所以，明確以後打算在哪裡生活，早早地做好打算，真的是一件很重要的事情。
還好，作者為為我們提供了一張表格，來幫助我們找出自己未來打算定居的地方。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
首先，你得列出你曾經生活過的地方，然後，寫下你喜歡和不喜歡的因素。
然後，你得寫下，就生活環境來說，哪些是你最為在意的。它們可以是四季分明、有海灘，還可以是物價便宜，或是，有大商場可以給自己血拼，等等。
再次，你得問問你的另一半（或潛在的另一半），都喜歡在哪裡生活。畢竟，沒有比一個人渴望回老家，一個人想要留在大城市打拼，更令人糟心的了。
最後，來一起看看都有哪些地方符合你，或是你們的標準吧。
07.
我是個願意承擔這類責任，期望這樣薪水的人
錢重要嗎？當然！如果沒有了錢，我們將在寸步難行，甚至，不得不流落街頭……
所以，出去找工作時，除非儲蓄或投資賬戶上有很多錢，否則我們都不可避免地要想：「我要做些什麼工作才能夠換回足夠的錢，才能確保自己和另一半的日常所需呢？」
請不要覺得談「錢」很俗。
研究表明，當一個家庭的可支配收入超過一定的數額時，這個家庭的幸福指數，會得到明顯的提高。
不過，在開口談薪水前，靈遙希望你能夠先算算，自己到底每個月需要花多少錢？（見下表）
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
找到喜歡的工作環境，你需要反其道而行之。
來吧，在下面的表格裡，寫下你最討厭的工作環境，然後給它們排個序吧！它可能是，不得不工作到夜裡12點、公司樓下太吵了、食堂的飯菜太難吃了，等等。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經弄明白你都討厭什麼樣的環境了。
為了避免悲劇的再次上演，來找找它們的反義詞吧！
比如，我喜歡一個提供好吃的午餐的公司裡工作（大膽寫，別停下，有許多公司都有食堂，且飯菜的味道還不錯～）
03.
我是個能做這些特定事情的人
現在，你要發現你「可以遷移」的能力。它們既可以是人際能力，也可以是處理數據的能力，或是處理事務的能力。
如果你想要毫不費力地賺到錢，那麼趕緊把這個「祖師爺」賞賜給你的飯碗，端起來吧！
什麼？！你說你沒有「能力」？？？
拜託，你是太謙虛了，還是你對「能力」這個詞語有什麼誤會？
首先，我們來看看什麼是「能力」，簡單來說，這是一種你可以拿來賺錢的才幹，分為，嗯，三大類（如下圖）。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
在這裡，我們主要看的是可遷移能力：這是一種無論你在哪個崗位上，都可以用的能力。
我舉個例子，靈遙的「可遷移」能力是研究、分析和諮詢。正是這三個能力，讓靈遙既能夠在一家排放權交易所裡，做行業和戰略研究，也可以去一傢俬募諮詢公司裡，做私募行業研究，還可以把自己對一本書的研究，寫成一篇文章，投稿賺取稿費。
儘管這三個行業，風馬牛不相及，但是，卻不影響我，嗯，跨行業跳槽……
好了，現在回到你。
在書裡，作者把「可遷移」能力分為三大類，分別是，信息/數據、人際和事務。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
比如，落筆一刀就是一個技能點點在了「人際」上的人，於是，他能靠著幫人家解決問題，來賺到錢，有時甚至還比我賺得多。
而我的另一個朋友，就是技能點點在了「數據」上的人，所以，他處理數字的能力，總是讓靈遙我歎為觀止。
那麼，你呢？你的技能點點在了哪裡呢？
哦，對了，如果你只會簡單的技能，那麼，你就得「聽別人指揮」，接受主觀的指導，做別人讓你做的事情。但是，隨著你某一項能力的不斷提升，你就可以去做你自己想做的事情了。
所以，別死盯著自己的「短板」，「木桶理論」不僅不能幫你找到一個靠譜的工作，還會浪費你的時間，讓你一次次地掉入「自我懷疑」的陷阱裡。
隨著你「可遷移」能力的提高，恭喜你！職場裡的定價權握在你的手裡了！
想要找到「可遷移」能力的最好方法，是看你自己喜歡什麼，最好喜歡到不管別人說什麼做什麼都會堅持下去的地步，或是，看看你在哪些方面，能夠輕輕鬆鬆地超過你的同齡人。
04.
我是一個擁有某個目標、目的或使命的人
終於，我們來到了「生命目的」這個花瓣。
嗯，在你離開人世的那一天，你希望給這個世界留下點什麼呢？
這個問題很重要，因為，它將有助於你選擇願意為之服務的組織和公司，如果他們與你肩負著同樣的使命。
比如，對靈遙來說，我這一輩子，能夠在書語人間裡，為大家解讀10000本好書，也就沒白活。所以，這件事情，哪怕天打五雷轟，我也不會棄坑的。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
那麼，你呢？你的使命是什麼呢？ 或是，你希望這個世界，因為你的出現，有了哪些改變呢？
是留下了一本書，記錄著這個社會的變遷？
還是留下了一種藥物，幫助更多的人，緩解了病痛？
還是留下了一家公司，給成千上萬的人提供了工作機會？
還是傳播了愛與慈悲，讓更多人開始關心你關心的領域？
還是給你周圍的人帶來了歡笑，讓他們忘記了勞作的辛苦，與生活裡的不易？
等等。
這些問題，看似很遙遠，卻與你的生活息息相關。因為，正是使命的存在，才能夠讓你在壓力面前，義無反顧地向前走。
05.
我是個已經有（或喜歡）這些特殊知識（或興趣）對人
現在，我們來盤點一下你的頭腦中的儲備，或是，看看你都打算學習些什麼。
請記得，在這瓣名為「知識」的花瓣上，你要寫下的，既不是你的可遷移能力，也不是你的特徵，而是你擁有的知識，如，圖形設計、書就分析、數學、電腦遊戲、烹飪、音樂、組織管理、中文等。
如果你不確定，沒關係，我們來用下面的7個問題，幫助你找到它：
- 你從小到大，都願意在哪些事情上花費時間？（靈遙：讀書）
- 上一次，你專注於某件事情，忘了時間時，你是在做些什麼？（靈遙：讀書）
- 如果你能夠和一個朋友日以繼夜地談論一兩個你喜歡的話題，你願意談論些什麼？（靈遙：書）
- 那麼，你在生活中，都會訂閱那些公眾號，關注哪些主題呢？（靈遙：書）
- 如果你去書店，哪部分圖書最讓你著迷？（靈遙：個人成長、兩性關係）
- 什麼樣的網站會讓你趨之若鶩，什麼樣的主題吸引著你？（靈遙：推書）
- 如果你夢想寫本書，你會寫什麼主題？（靈遙：書與成長）
書、書、書、書、書、書、書 = ？
書語人間，哈哈哈哈哈哈哈～
好了，你都知道你喜歡什麼了，來和靈遙一起看看過去的學習和工作，都帶給過你什麼吧！
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
舉個例子，過去的研究工作，帶給我的，是速讀的知識。也是因為周而復始的訓練，我才能夠在1小時內，快速地讀完一本近500頁的書。
現在，到你了。
盤點一下你過去的工作經驗，和未來打算學習的知識，給自己物色一個喜歡的工作吧！
沒有？那就，嗯，創造一個吧！
畢竟，是什麼不重要，創造價值才有人買單喲～
06.
我是個喜歡在地方生活的人
在中國，不同地區的差異，還是蠻大的。
比如，你在北上廣深這樣的一線城市，無論是買買買，是吃吃吃，還是玩玩玩，都會比十八線小縣城豐富許多。
但是，如果你選擇在一線城市定居，那就必須得承擔起高額的房租，和動輒以小時為單位的通勤時間。當然，時不時會加班到凌晨，同樣也是你需要說服自己接受的。
所以，明確以後打算在哪裡生活，早早地做好打算，真的是一件很重要的事情。
還好，作者為為我們提供了一張表格，來幫助我們找出自己未來打算定居的地方。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
首先，你得列出你曾經生活過的地方，然後，寫下你喜歡和不喜歡的因素。
然後，你得寫下，就生活環境來說，哪些是你最為在意的。它們可以是四季分明、有海灘，還可以是物價便宜，或是，有大商場可以給自己血拼，等等。
再次，你得問問你的另一半（或潛在的另一半），都喜歡在哪裡生活。畢竟，沒有比一個人渴望回老家，一個人想要留在大城市打拼，更令人糟心的了。
最後，來一起看看都有哪些地方符合你，或是你們的標準吧。
07.
我是個願意承擔這類責任，期望這樣薪水的人
錢重要嗎？當然！如果沒有了錢，我們將在寸步難行，甚至，不得不流落街頭……
所以，出去找工作時，除非儲蓄或投資賬戶上有很多錢，否則我們都不可避免地要想：「我要做些什麼工作才能夠換回足夠的錢，才能確保自己和另一半的日常所需呢？」
請不要覺得談「錢」很俗。
研究表明，當一個家庭的可支配收入超過一定的數額時，這個家庭的幸福指數，會得到明顯的提高。
不過，在開口談薪水前，靈遙希望你能夠先算算，自己到底每個月需要花多少錢？（見下表）
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經對自己需要多少錢心中有數了吧？明天，靈遙將來和你一起看看，在面試時，如何正確地向老闆要價。
以上，便是今天的內容。
恭喜你！
你已經完成了七瓣花瓣的填寫，現在，把它們組合成一朵花吧！
今天，我們將繼續《你的降落傘是什麼顏色的》一書的共讀。
在昨天的內容裡，我們發現，除了海投簡歷，等著僱主的電話外，還可以通過另一種方法，即，盤點自己，發現自己的優勢，等著僱主主動找上門。
那麼，你都可以從哪些方面，來盤點你自己呢？來和靈遙一起看看作者的建議！
01.
我是個喜歡與這類人共事的人
職場的環境，重要麼？當然重要！
都說「物以類聚，人以群分」，只有和那些讓你覺得很不爽的人，在一起工作過，你才知道，他們是如何用一句話，輕而易舉地毀掉了你的一天，一週，甚至一年的。
為了避免再次發生這樣的情況，我們來玩一個遊戲吧。
現在，你來到了一個派對上，發現了6個圈子。
- 第一個圈子裡的人，是實用型（realistic）。他們都喜歡明確有序、手工、工具、機械、自然，或是戶外活動；
- 第二個圈子裡的人，是研究型（investigative）。他們有事沒事就會湊在一起，研究和分析事物、人或數據；
- 第三個圈子裡的人，是藝術型（artistic）。他們往往具有藝術氣質，富有想象力和創新精神，討厭時間的限制；
- 第四個圈子裡的人，是社會型（social）。他們喜歡努力地幫助、教育或是服務他人。你遇到麻煩後，找他們準沒錯；
- 第五個圈子裡的人，是企業型（enterprising）。他們喜歡發起項目或是組織，喜歡演講或是說服別人；
- 第六個圈子裡的人，是事務型（conventional）。喜歡具體細緻的工作，願意完成任務或是項目。
輪到你了。
直覺上，你會被哪群人吸引，願意和他們待最長時間呢？
來，請寫下你的答案。
過了15分鐘後，你選的這群人，除了你以外，都離開去參加另一個派對了。那麼，剩下的那幾組，你會被哪群人吸引，願意和他們進一步交流呢？
請再次做出你的選擇。
又過了15分鐘，這群人也走了，去參加另一個派對了。
來吧，是時候，做出第三次選擇了。
讓我們一起去看看你紙上的三個選擇吧！這就是你認為的最適合與你待在一起工作的人了。
是不是很簡單呢？
哦，對了，這並不只是一個遊戲，在職業規劃領域，它還有個專業名字，叫做「霍蘭德代碼」。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
02.
我是個喜歡這類工作環境的人
現在，讓我們接著探索，最適合自己的工作環境了。
一個好的工作環境能夠讓你感到舒適，提高你的工作效率。當然，不同人對工作環境的偏好是有所不同的，比如，有的人會喜歡在一個相對安靜的地方辦公，有的人則覺得一離開了CBD，整個人就會不舒服。
找到喜歡的工作環境，你需要反其道而行之。
來吧，在下面的表格裡，寫下你最討厭的工作環境，然後給它們排個序吧！它可能是，不得不工作到夜裡12點、公司樓下太吵了、食堂的飯菜太難吃了，等等。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經弄明白你都討厭什麼樣的環境了。
為了避免悲劇的再次上演，來找找它們的反義詞吧！
比如，我喜歡一個提供好吃的午餐的公司裡工作（大膽寫，別停下，有許多公司都有食堂，且飯菜的味道還不錯～）
03.
我是個能做這些特定事情的人
現在，你要發現你「可以遷移」的能力。它們既可以是人際能力，也可以是處理數據的能力，或是處理事務的能力。
如果你想要毫不費力地賺到錢，那麼趕緊把這個「祖師爺」賞賜給你的飯碗，端起來吧！
什麼？！你說你沒有「能力」？？？
拜託，你是太謙虛了，還是你對「能力」這個詞語有什麼誤會？
首先，我們來看看什麼是「能力」，簡單來說，這是一種你可以拿來賺錢的才幹，分為，嗯，三大類（如下圖）。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
在這裡，我們主要看的是可遷移能力：這是一種無論你在哪個崗位上，都可以用的能力。
我舉個例子，靈遙的「可遷移」能力是研究、分析和諮詢。正是這三個能力，讓靈遙既能夠在一家排放權交易所裡，做行業和戰略研究，也可以去一傢俬募諮詢公司裡，做私募行業研究，還可以把自己對一本書的研究，寫成一篇文章，投稿賺取稿費。
儘管這三個行業，風馬牛不相及，但是，卻不影響我，嗯，跨行業跳槽……
好了，現在回到你。
在書裡，作者把「可遷移」能力分為三大類，分別是，信息/數據、人際和事務。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
比如，落筆一刀就是一個技能點點在了「人際」上的人，於是，他能靠著幫人家解決問題，來賺到錢，有時甚至還比我賺得多。
而我的另一個朋友，就是技能點點在了「數據」上的人，所以，他處理數字的能力，總是讓靈遙我歎為觀止。
那麼，你呢？你的技能點點在了哪裡呢？
哦，對了，如果你只會簡單的技能，那麼，你就得「聽別人指揮」，接受主觀的指導，做別人讓你做的事情。但是，隨著你某一項能力的不斷提升，你就可以去做你自己想做的事情了。
所以，別死盯著自己的「短板」，「木桶理論」不僅不能幫你找到一個靠譜的工作，還會浪費你的時間，讓你一次次地掉入「自我懷疑」的陷阱裡。
隨著你「可遷移」能力的提高，恭喜你！職場裡的定價權握在你的手裡了！
想要找到「可遷移」能力的最好方法，是看你自己喜歡什麼，最好喜歡到不管別人說什麼做什麼都會堅持下去的地步，或是，看看你在哪些方面，能夠輕輕鬆鬆地超過你的同齡人。
04.
我是一個擁有某個目標、目的或使命的人
終於，我們來到了「生命目的」這個花瓣。
嗯，在你離開人世的那一天，你希望給這個世界留下點什麼呢？
這個問題很重要，因為，它將有助於你選擇願意為之服務的組織和公司，如果他們與你肩負著同樣的使命。
比如，對靈遙來說，我這一輩子，能夠在書語人間裡，為大家解讀10000本好書，也就沒白活。所以，這件事情，哪怕天打五雷轟，我也不會棄坑的。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
那麼，你呢？你的使命是什麼呢？ 或是，你希望這個世界，因為你的出現，有了哪些改變呢？
是留下了一本書，記錄著這個社會的變遷？
還是留下了一種藥物，幫助更多的人，緩解了病痛？
還是留下了一家公司，給成千上萬的人提供了工作機會？
還是傳播了愛與慈悲，讓更多人開始關心你關心的領域？
還是給你周圍的人帶來了歡笑，讓他們忘記了勞作的辛苦，與生活裡的不易？
等等。
這些問題，看似很遙遠，卻與你的生活息息相關。因為，正是使命的存在，才能夠讓你在壓力面前，義無反顧地向前走。
05.
我是個已經有（或喜歡）這些特殊知識（或興趣）對人
現在，我們來盤點一下你的頭腦中的儲備，或是，看看你都打算學習些什麼。
請記得，在這瓣名為「知識」的花瓣上，你要寫下的，既不是你的可遷移能力，也不是你的特徵，而是你擁有的知識，如，圖形設計、書就分析、數學、電腦遊戲、烹飪、音樂、組織管理、中文等。
如果你不確定，沒關係，我們來用下面的7個問題，幫助你找到它：
- 你從小到大，都願意在哪些事情上花費時間？（靈遙：讀書）
- 上一次，你專注於某件事情，忘了時間時，你是在做些什麼？（靈遙：讀書）
- 如果你能夠和一個朋友日以繼夜地談論一兩個你喜歡的話題，你願意談論些什麼？（靈遙：書）
- 那麼，你在生活中，都會訂閱那些公眾號，關注哪些主題呢？（靈遙：書）
- 如果你去書店，哪部分圖書最讓你著迷？（靈遙：個人成長、兩性關係）
- 什麼樣的網站會讓你趨之若鶩，什麼樣的主題吸引著你？（靈遙：推書）
- 如果你夢想寫本書，你會寫什麼主題？（靈遙：書與成長）
書、書、書、書、書、書、書 = ？
書語人間，哈哈哈哈哈哈哈～
好了，你都知道你喜歡什麼了，來和靈遙一起看看過去的學習和工作，都帶給過你什麼吧！
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
舉個例子，過去的研究工作，帶給我的，是速讀的知識。也是因為周而復始的訓練，我才能夠在1小時內，快速地讀完一本近500頁的書。
現在，到你了。
盤點一下你過去的工作經驗，和未來打算學習的知識，給自己物色一個喜歡的工作吧！
沒有？那就，嗯，創造一個吧！
畢竟，是什麼不重要，創造價值才有人買單喲～
06.
我是個喜歡在地方生活的人
在中國，不同地區的差異，還是蠻大的。
比如，你在北上廣深這樣的一線城市，無論是買買買，是吃吃吃，還是玩玩玩，都會比十八線小縣城豐富許多。
但是，如果你選擇在一線城市定居，那就必須得承擔起高額的房租，和動輒以小時為單位的通勤時間。當然，時不時會加班到凌晨，同樣也是你需要說服自己接受的。
所以，明確以後打算在哪裡生活，早早地做好打算，真的是一件很重要的事情。
還好，作者為為我們提供了一張表格，來幫助我們找出自己未來打算定居的地方。
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
首先，你得列出你曾經生活過的地方，然後，寫下你喜歡和不喜歡的因素。
然後，你得寫下，就生活環境來說，哪些是你最為在意的。它們可以是四季分明、有海灘，還可以是物價便宜，或是，有大商場可以給自己血拼，等等。
再次，你得問問你的另一半（或潛在的另一半），都喜歡在哪裡生活。畢竟，沒有比一個人渴望回老家，一個人想要留在大城市打拼，更令人糟心的了。
最後，來一起看看都有哪些地方符合你，或是你們的標準吧。
07.
我是個願意承擔這類責任，期望這樣薪水的人
錢重要嗎？當然！如果沒有了錢，我們將在寸步難行，甚至，不得不流落街頭……
所以，出去找工作時，除非儲蓄或投資賬戶上有很多錢，否則我們都不可避免地要想：「我要做些什麼工作才能夠換回足夠的錢，才能確保自己和另一半的日常所需呢？」
請不要覺得談「錢」很俗。
研究表明，當一個家庭的可支配收入超過一定的數額時，這個家庭的幸福指數，會得到明顯的提高。
不過，在開口談薪水前，靈遙希望你能夠先算算，自己到底每個月需要花多少錢？（見下表）
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
好了，現在你已經對自己需要多少錢心中有數了吧？明天，靈遙將來和你一起看看，在面試時，如何正確地向老闆要價。
以上，便是今天的內容。
恭喜你！
你已經完成了七瓣花瓣的填寫，現在，把它們組合成一朵花吧！
圖 | 《你的降落傘是什麼顏色的》
那麼，這個人，是真實的你嗎？你喜歡這樣的自己嗎？
如果你的答案是「是」，那麼就按照這個，去選擇工作吧！
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文 | 武靈遙，一位踐行著「日讀書一本，日更文一篇」的職業讀書人，本文首發於個人公眾號：書語人間（syrjjy)