'領導的五種弱點，抓住一個成心腹，全都抓住，混得會越來越好'

每個職場人士都想成為領導的心腹人才，那樣的話自己的機會就可以多一點，在職場上的路也會走得更順一點，但是怎樣才能成為領導的心腹呢？怎樣才能被領導重用呢？這又是一個問題。當你對你的領導足夠了解的話，知己知彼，知道領導喜歡什麼，不喜歡什麼，知道領導的這些弱點，抓住一個，那麼很快就能成為心腹！

【1】喜歡批評人

對於領導來說，大部分的領導其實都是非常喜歡批評人的。領導之所以能坐在這個位置上，那他肯定也是有兩把刷子的。有些領導能力確實非常強，剛看到下屬有哪些做的不好的，作為領導有一種恨鐵不成鋼的感覺，徐平然也是屬於在所難免的事情。而有些領導能力雖然一般，但是為了能彰顯領導的權威，批評下屬也能給其他的下屬以警示，讓其他的人不再犯這樣的錯誤。

那無論是哪一種情況，當領導批評你的時候，請切記不要跟領導對著幹，就認認真真的默默的聽他批評完，等領導把所有的火氣都發出來之後，找個恰當的時機，你跟領導道個歉，再詳細說明一下情況就OK了，領導也會很容易接受。

【2】喜歡佔便宜

人都喜歡佔便宜，相信沒有一個人不喜歡佔便宜的，即使是身在高位的領導，他們也是人，對於人性這一點，也逃脫不掉！在日常跟領導的相處交往過程中，對於自己的工作上做出來的功勞，切記一定要分給領導，公司有什麼獎勵的話，也要分給領導，這些小恩小惠多了，領導也能記得你的好，知道你是個會辦事的人。

【3】喜歡推卸責任

人們在發生事情之後，第1個想到的，都是這件事情不是自己造成的，基本上所有的人都會這樣想，這其實是人的本能反應。其實領導他們也都喜歡這樣做，對於有些責任本來是應該他們承擔的，但是出於領導的面子考慮，以及坐在他這個位置上的各種不便，有時候這些責任他們確實是擔不了的，否則他的官位就很難保。因此這個時候就要舍小保大，作為下屬，要明白領導的心思，有時候就要為領導背黑鍋。

【4】喜歡被人捧

所有的人都喜歡聽好聽的話，當聽到這些好聽話的時候，大多數的人都會飄飄然，覺得自己好像就是這麼的好，就是這麼的優秀。作為領導他們也不例外，他們更加喜歡被自己的下屬捧捧的越高越好，因此在職場上總有那麼一些會拍馬屁，會說話的人他們爬的越來越高，混的越來越好，這其實就是很重要的一點原因。

【5】喜歡改變別人

領導們都喜歡改變別人，在改變別人之後，他們會有一種成就感，覺得這是自己能力的一種體現。因此在面對下屬的時候，特別是那些難以調教或者是根本就沒什麼本事的下屬，等到有一天領導把這些沒本事的，不好調教的人都管理的非常好，每個人都服服帖帖的，還能力很強，那麼啊，領導的價值也就體現出來了。因此，一定不要在你的領導面前表現的過於聰明，笨一點，等到將來才更能彰顯領導的領導力。

總結：我們每一個人都有自身的弱點，假如你對領導的這些弱點都非常熟悉的話，那麼很容易就能成為領導的心腹人才。

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