蘇州女子為漲幅25%工資，離開阿里進小廠，入職第一天就後悔了
在職場中，最現實的就是工資，有時哪裡工資開得高，就去哪裡做，尤其是一些公司，為了挖到人才都會高薪聘請，因此做什麼工作都離不開錢，可並不是什麼公司，只要給的工資高就可以去做，也要考慮公司的發展空間，以及對未來的工作是否會有影響等等因素，如果說小公司給你工資漲幅25%，你會選擇離開公司嗎？近日有位女子在職業論壇，留言分享了她離職的經歷，女子為漲幅25%工資，離開阿里進小廠，結果入職第一天就後悔了，到底怎麼回事？請往下看。
蘇州女子為漲幅25%工資，離開阿里進小廠，入職第一天就後悔了
在職場中，最現實的就是工資，有時哪裡工資開得高，就去哪裡做，尤其是一些公司，為了挖到人才都會高薪聘請，因此做什麼工作都離不開錢，可並不是什麼公司，只要給的工資高就可以去做，也要考慮公司的發展空間，以及對未來的工作是否會有影響等等因素，如果說小公司給你工資漲幅25%，你會選擇離開公司嗎？近日有位女子在職業論壇，留言分享了她離職的經歷，女子為漲幅25%工資，離開阿里進小廠，結果入職第一天就後悔了，到底怎麼回事？請往下看。
據女子描述：跳槽，後悔了！今天第一天入職，上一家的離職證明今天和新東家籤合同交上去了，怎麼辦，雖然薪資漲了25%，但是想必須走，以後再也不考慮小型的創業公司了。
從女子描述中可以看出，女子為了漲薪25%離開了阿里，而選擇了進入一家創業型的小公司，可是第一天去上班就後悔了，還確定必須馬上走，這就是太盲目作出決定的後果，事先也沒有對這家公司做一個深入的瞭解，有可能在阿里壓力太大，剛好遇到這家公司，工資待遇不錯就選擇離職，可到這家公司之後才發現跟自己想象中的相差很大，如果現在裸辭的話，背調的時簡歷肯定有一個月的空擋，這勢必會對下次面試有影響，而現在比較合適的方法就是騎驢找馬，先在這家小公司先做著，然後趕緊去找下家。
蘇州女子為漲幅25%工資，離開阿里進小廠，入職第一天就後悔了
在職場中，最現實的就是工資，有時哪裡工資開得高，就去哪裡做，尤其是一些公司，為了挖到人才都會高薪聘請，因此做什麼工作都離不開錢，可並不是什麼公司，只要給的工資高就可以去做，也要考慮公司的發展空間，以及對未來的工作是否會有影響等等因素，如果說小公司給你工資漲幅25%，你會選擇離開公司嗎？近日有位女子在職業論壇，留言分享了她離職的經歷，女子為漲幅25%工資，離開阿里進小廠，結果入職第一天就後悔了，到底怎麼回事？請往下看。
據女子描述：跳槽，後悔了！今天第一天入職，上一家的離職證明今天和新東家籤合同交上去了，怎麼辦，雖然薪資漲了25%，但是想必須走，以後再也不考慮小型的創業公司了。
從女子描述中可以看出，女子為了漲薪25%離開了阿里，而選擇了進入一家創業型的小公司，可是第一天去上班就後悔了，還確定必須馬上走，這就是太盲目作出決定的後果，事先也沒有對這家公司做一個深入的瞭解，有可能在阿里壓力太大，剛好遇到這家公司，工資待遇不錯就選擇離職，可到這家公司之後才發現跟自己想象中的相差很大，如果現在裸辭的話，背調的時簡歷肯定有一個月的空擋，這勢必會對下次面試有影響，而現在比較合適的方法就是騎驢找馬，先在這家小公司先做著，然後趕緊去找下家。
小編覺得在現實生活中，很多人就是因為衝動導致做出了決定，要記住我們在做什麼決定之前，一定要事先考慮清楚，尤其是在換工作這種比較重要的事情上，千萬不可馬虎，事先做好對公司的市調工作，才會避免自己做出後悔的決定。
蘇州女子為漲幅25%工資，離開阿里進小廠，入職第一天就後悔了
在職場中，最現實的就是工資，有時哪裡工資開得高，就去哪裡做，尤其是一些公司，為了挖到人才都會高薪聘請，因此做什麼工作都離不開錢，可並不是什麼公司，只要給的工資高就可以去做，也要考慮公司的發展空間，以及對未來的工作是否會有影響等等因素，如果說小公司給你工資漲幅25%，你會選擇離開公司嗎？近日有位女子在職業論壇，留言分享了她離職的經歷，女子為漲幅25%工資，離開阿里進小廠，結果入職第一天就後悔了，到底怎麼回事？請往下看。
據女子描述：跳槽，後悔了！今天第一天入職，上一家的離職證明今天和新東家籤合同交上去了，怎麼辦，雖然薪資漲了25%，但是想必須走，以後再也不考慮小型的創業公司了。
從女子描述中可以看出，女子為了漲薪25%離開了阿里，而選擇了進入一家創業型的小公司，可是第一天去上班就後悔了，還確定必須馬上走，這就是太盲目作出決定的後果，事先也沒有對這家公司做一個深入的瞭解，有可能在阿里壓力太大，剛好遇到這家公司，工資待遇不錯就選擇離職，可到這家公司之後才發現跟自己想象中的相差很大，如果現在裸辭的話，背調的時簡歷肯定有一個月的空擋，這勢必會對下次面試有影響，而現在比較合適的方法就是騎驢找馬，先在這家小公司先做著，然後趕緊去找下家。
小編覺得在現實生活中，很多人就是因為衝動導致做出了決定，要記住我們在做什麼決定之前，一定要事先考慮清楚，尤其是在換工作這種比較重要的事情上，千萬不可馬虎，事先做好對公司的市調工作，才會避免自己做出後悔的決定。
對此網友說出了自己的看法：
1、相當於先離職後找工作，不一定非得騎驢找馬，這樣也便於儘快拿offer。
2、有學歷，只要技術不是太渣，為什麼要去創業公司呢？像我這種學歷提不起來的，去創業公司是沒辦法。
3、當然是騎驢找馬了，這一點短暫經歷不是問題，和新東家解釋好就行，祝你好運。
4、哎沒事，頻繁跳槽沒多大事。你的實力才是最重要的。安心入職騎驢找馬吧。
蘇州女子為漲幅25%工資，離開阿里進小廠，入職第一天就後悔了
在職場中，最現實的就是工資，有時哪裡工資開得高，就去哪裡做，尤其是一些公司，為了挖到人才都會高薪聘請，因此做什麼工作都離不開錢，可並不是什麼公司，只要給的工資高就可以去做，也要考慮公司的發展空間，以及對未來的工作是否會有影響等等因素，如果說小公司給你工資漲幅25%，你會選擇離開公司嗎？近日有位女子在職業論壇，留言分享了她離職的經歷，女子為漲幅25%工資，離開阿里進小廠，結果入職第一天就後悔了，到底怎麼回事？請往下看。
據女子描述：跳槽，後悔了！今天第一天入職，上一家的離職證明今天和新東家籤合同交上去了，怎麼辦，雖然薪資漲了25%，但是想必須走，以後再也不考慮小型的創業公司了。
從女子描述中可以看出，女子為了漲薪25%離開了阿里，而選擇了進入一家創業型的小公司，可是第一天去上班就後悔了，還確定必須馬上走，這就是太盲目作出決定的後果，事先也沒有對這家公司做一個深入的瞭解，有可能在阿里壓力太大，剛好遇到這家公司，工資待遇不錯就選擇離職，可到這家公司之後才發現跟自己想象中的相差很大，如果現在裸辭的話，背調的時簡歷肯定有一個月的空擋，這勢必會對下次面試有影響，而現在比較合適的方法就是騎驢找馬，先在這家小公司先做著，然後趕緊去找下家。
小編覺得在現實生活中，很多人就是因為衝動導致做出了決定，要記住我們在做什麼決定之前，一定要事先考慮清楚，尤其是在換工作這種比較重要的事情上，千萬不可馬虎，事先做好對公司的市調工作，才會避免自己做出後悔的決定。
對此網友說出了自己的看法：
1、相當於先離職後找工作，不一定非得騎驢找馬，這樣也便於儘快拿offer。
2、有學歷，只要技術不是太渣，為什麼要去創業公司呢？像我這種學歷提不起來的，去創業公司是沒辦法。
3、當然是騎驢找馬了，這一點短暫經歷不是問題，和新東家解釋好就行，祝你好運。
4、哎沒事，頻繁跳槽沒多大事。你的實力才是最重要的。安心入職騎驢找馬吧。
小編認為：無論職場中或是求職時，思考的重要性都不能忽視，比如在58同城上的求職，擁有好的思考習慣，相信會是成功的基礎。無論是在哪裡求職，比如58同城上，臨場反應和思維能力也同樣重要，不能掉以輕心。
對此大家怎麼看？
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