'金融人沒有996，有的只是817····'

工作996 生病ICU

程序員們中國科技互聯網巨頭們送到了風口浪尖，

但是，“996”對於金融行業的從業者來說，根本就不算事兒

下面給大家分享一些金融從業者的故事

券商分析師：從24小時待命到817

“在實習期間，都是24小時待命，幹過從查找數據、蒐集資料、翻譯文獻、整理會議紀要，到撰寫日報、週報、月報，點評報告，專題報告等一系列工作。”

此後，從24小時待命變成了“817”——早上8點，晚上1點，一週工作7天，這個工作強度保持到入職第四家公司時也不曾改變。

二級市場買方分析師

同樣是817的節奏

8：00 起床。

8：20 到公司。，查查數據，看看新聞。

8：40 數據到手，晨會。

9：30 晨會結束，開機，開盤。

最近研究華電，上午主要的工作是先看一遍歷年年報和重大公告。

發現公司有披露重要的數據，把它們一個一個摘錄進數據庫裡。行業研究必須要有紮實的數據庫，而這些excel表裡的每一個數據都是從公司網站、行業網站、百度知道里一個個艱難的摳出來的。

樓下食堂吃飯去。

中午回到公司，繼續幹活。沒有午覺。

下午一點：開盤。

13：30 上海電氣的人發來行業信息彙總

寫信給券商，問了幾個問題，順便問一下新財富的票選情況。

15：00 工作暫停，先準備下午3點半的交流會。

下班了，工作繼續。現在忙的是前面有一篇報告，調調圖表格式，做做圖，相當無聊的部分。

晚上六點了： 自己帶的便當，加熱一下就吃了。

晚上九點了： 把日報發了。回家洗個熱水澡，到10點半，該打開上交所和深交所網頁了，看看公司有沒有出什麼大事。不好了，有一家公司發佈了上市公告，趕緊寫點評。

到了凌晨一點。因為動作快，差不多寫好了，從郵件系統裡發出去，終於可以睡覺了！

由此可見，996在金融從業者眼中並不是什麼大不了的事。很多時候不是不能996，而是要看可以給多少錢了！

2018券商發給員工的薪水，即使比2017年低了一些，但仍然讓很多其他行業的人羨慕了！比如中信證券員工平均的薪水就高達67萬元！

國際投行、券商、國內投行

投行與券商，即投資銀行與證券公司。基本上有如下三種概念讓大家產生疑惑，我們來分別介紹一下：

國際投行

國外的投資銀行巨頭，如Goldman Sachs、JPMorgan、Morgan Stanley、UBS 等九大投行和一些精品投行等。

從業務層面來說，歐美的大投行概念包括了國內的券商、信託、資管、期貨、基金等在內的金融機構。

券商

券商是指經營證券交易的公司，或稱證券公司。我國券商經營業務主要分為：經紀業務、交易業務、投資銀行業務、資產管理業務等。

國內投行

國內投行指的是券商的投行部，與歐美投資銀行在內的投行部相對應。

2018年券商哪家最有錢？

已有21家A股上市券商披露了2018年的業績，同時，這些公司員工整體薪酬也浮出水面。

根據目前的數據，員工薪酬總額超100億的公司有1家——中信證券，超過50億的公司有5家。

從員工的平均薪酬來看，員工平均薪酬超過60萬的有2家——中信證券、海通證券，超過50萬的有6家。

根據調查結果顯示，程序員的年薪主要集中在10-20 萬之間，平均月薪在1萬以上，佔比高達 49.7%。

這個薪資跟部分券商的均薪比，還是有一定的差距。

那麼，如此多金的券商，怎麼才能順利拿到offer呢？

1. Target School

這一點，券商跟國外投行一樣，都有目標學校。頂級券商基本集中於清北復交，而且研究生。上海財經、中國人大、中國科大、中央財經等高校也有一些面試機會，其他學校基本不在知名券商的考慮之列。

一般券商的話，西南財大、南京大學、武漢大學、廈門大學、中山大學等金融會計的老牌名校也在招聘之列。

知乎上有一份關於中金員工教育背景的名單，如果真實度比較高的話，說明國券商也是青睞海歸的。

2. 這樣的學生投行都愛

美國大學生職業研究中心（Collegiate Employment Research Institute）的研究主任 Philip D. Gardner 也曾說過：“在如今的就業市場，具備實習經歷是讓招聘方願意閱讀你簡歷的必要條件。”

有什麼能比一份實習更具說服力呢？無論是投行還是券商，都非常看重實習經歷，最後拿到投行 Offer 的很多人許多都有暑假在投行/券商實習的經歷。

拿不到 Summer Intern 的 Offer，可以考慮去相關的公司實習，如果在實習中作過諸如IPO，M&A 項目，或確實做出很大貢獻，學到或培養了很多投行看重的知識和品質，還是具備一定的說服力的。

不僅管是外資投行還是國內券商，都非常重視英語能力的。至少要精通一門編程語言，如C++、JAVA，精通EXCEL的高級應用，如VBA的EXCEL編程