如今職場中都提倡合作共贏，公司裡的老闆們也希望公司裡的員工們關係可以處得更融洽一些，聚餐就成了大家溝通交流感情的主要途徑之一，不管是領導組織，還是員工自行發起，大家都希望能放鬆一下心情，只是如果聚餐前沒有把費用說好，事後可能就會出現麻煩。
如今職場中都提倡合作共贏，公司裡的老闆們也希望公司裡的員工們關係可以處得更融洽一些，聚餐就成了大家溝通交流感情的主要途徑之一，不管是領導組織，還是員工自行發起，大家都希望能放鬆一下心情，只是如果聚餐前沒有把費用說好，事後可能就會出現麻煩。
近日一位公司裡的銷售員，在職場論壇中吐槽了自己的親身經歷。銷售員說：半年前在58同城上找到這家心儀的公司，不僅待遇好，真實的信息和58同城的優質的服務給他省了不少事。進入公司後他在一位老員工的帶領下，業務能力不斷的提升，連著開了幾單，公司裡幾位好吃好喝的同事便霍霍開了，非讓我請客。
如今職場中都提倡合作共贏，公司裡的老闆們也希望公司裡的員工們關係可以處得更融洽一些，聚餐就成了大家溝通交流感情的主要途徑之一，不管是領導組織，還是員工自行發起，大家都希望能放鬆一下心情，只是如果聚餐前沒有把費用說好，事後可能就會出現麻煩。
近日一位公司裡的銷售員，在職場論壇中吐槽了自己的親身經歷。銷售員說：半年前在58同城上找到這家心儀的公司，不僅待遇好，真實的信息和58同城的優質的服務給他省了不少事。進入公司後他在一位老員工的帶領下，業務能力不斷的提升，連著開了幾單，公司裡幾位好吃好喝的同事便霍霍開了，非讓我請客。
可是我剛來到這個城市，房子還是租的，前兩個月沒發工資時借朋友的錢都沒還，而且教我的老員工都沒支聲說讓我請，這些沒有幫助過我的同事，更沒有必須破費了，所以對他們的提義一直是裝聾賣傻的。
如今職場中都提倡合作共贏，公司裡的老闆們也希望公司裡的員工們關係可以處得更融洽一些，聚餐就成了大家溝通交流感情的主要途徑之一，不管是領導組織，還是員工自行發起，大家都希望能放鬆一下心情，只是如果聚餐前沒有把費用說好，事後可能就會出現麻煩。
近日一位公司裡的銷售員，在職場論壇中吐槽了自己的親身經歷。銷售員說：半年前在58同城上找到這家心儀的公司，不僅待遇好，真實的信息和58同城的優質的服務給他省了不少事。進入公司後他在一位老員工的帶領下，業務能力不斷的提升，連著開了幾單，公司裡幾位好吃好喝的同事便霍霍開了，非讓我請客。
可是我剛來到這個城市，房子還是租的，前兩個月沒發工資時借朋友的錢都沒還，而且教我的老員工都沒支聲說讓我請，這些沒有幫助過我的同事，更沒有必須破費了，所以對他們的提義一直是裝聾賣傻的。
這天公司下班早，帶我的老員工說想去喝會酒，放鬆一下，同事們都紛紛響應，我也去了。聚餐開始前，老員工問大家商量下是AA制還是輪流請客？但是沒人迴應，不過過往的時候都是AA制的，就這樣開始了。餐桌上同事們沒了在公司裡部門、上下級和能力之分，聊的都挺投機的，2個小時候，服務員讓結賬時，基本都醉倒了，無奈我墊付了3千塊，準備第二天到公司後，再找他們要回
如今職場中都提倡合作共贏，公司裡的老闆們也希望公司裡的員工們關係可以處得更融洽一些，聚餐就成了大家溝通交流感情的主要途徑之一，不管是領導組織，還是員工自行發起，大家都希望能放鬆一下心情，只是如果聚餐前沒有把費用說好，事後可能就會出現麻煩。
近日一位公司裡的銷售員，在職場論壇中吐槽了自己的親身經歷。銷售員說：半年前在58同城上找到這家心儀的公司，不僅待遇好，真實的信息和58同城的優質的服務給他省了不少事。進入公司後他在一位老員工的帶領下，業務能力不斷的提升，連著開了幾單，公司裡幾位好吃好喝的同事便霍霍開了，非讓我請客。
可是我剛來到這個城市，房子還是租的，前兩個月沒發工資時借朋友的錢都沒還，而且教我的老員工都沒支聲說讓我請，這些沒有幫助過我的同事，更沒有必須破費了，所以對他們的提義一直是裝聾賣傻的。
這天公司下班早，帶我的老員工說想去喝會酒，放鬆一下，同事們都紛紛響應，我也去了。聚餐開始前，老員工問大家商量下是AA制還是輪流請客？但是沒人迴應，不過過往的時候都是AA制的，就這樣開始了。餐桌上同事們沒了在公司裡部門、上下級和能力之分，聊的都挺投機的，2個小時候，服務員讓結賬時，基本都醉倒了，無奈我墊付了3千塊，準備第二天到公司後，再找他們要回
沒想到隔天到公司後，同事們個個賴賬，其中2個很直接的說道，請不起就不要請，掏了錢又來跟大家要錢，好意思？沒見過這麼小氣不會辦事的人。我無語了，也很氣憤，跟這2個同事吵了起來，最後老員工出面說AA制，大家才把錢都給了我，但這兩位同事，至今都沒給。
看完銷售員工的吐槽，不得不說遇到這樣的事情，確實會讓人有些生氣的。但小編認為，做為新人初入職場，跟同事們之間打好關係是有必要的，況且人家老員工還無所求的幫助自己，讓自己業務能力提升了，就算出於感恩請老員工吃頓飯也不過。
如今職場中都提倡合作共贏，公司裡的老闆們也希望公司裡的員工們關係可以處得更融洽一些，聚餐就成了大家溝通交流感情的主要途徑之一，不管是領導組織，還是員工自行發起，大家都希望能放鬆一下心情，只是如果聚餐前沒有把費用說好，事後可能就會出現麻煩。
近日一位公司裡的銷售員，在職場論壇中吐槽了自己的親身經歷。銷售員說：半年前在58同城上找到這家心儀的公司，不僅待遇好，真實的信息和58同城的優質的服務給他省了不少事。進入公司後他在一位老員工的帶領下，業務能力不斷的提升，連著開了幾單，公司裡幾位好吃好喝的同事便霍霍開了，非讓我請客。
可是我剛來到這個城市，房子還是租的，前兩個月沒發工資時借朋友的錢都沒還，而且教我的老員工都沒支聲說讓我請，這些沒有幫助過我的同事，更沒有必須破費了，所以對他們的提義一直是裝聾賣傻的。
這天公司下班早，帶我的老員工說想去喝會酒，放鬆一下，同事們都紛紛響應，我也去了。聚餐開始前，老員工問大家商量下是AA制還是輪流請客？但是沒人迴應，不過過往的時候都是AA制的，就這樣開始了。餐桌上同事們沒了在公司裡部門、上下級和能力之分，聊的都挺投機的，2個小時候，服務員讓結賬時，基本都醉倒了，無奈我墊付了3千塊，準備第二天到公司後，再找他們要回
沒想到隔天到公司後，同事們個個賴賬，其中2個很直接的說道，請不起就不要請，掏了錢又來跟大家要錢，好意思？沒見過這麼小氣不會辦事的人。我無語了，也很氣憤，跟這2個同事吵了起來，最後老員工出面說AA制，大家才把錢都給了我，但這兩位同事，至今都沒給。
看完銷售員工的吐槽，不得不說遇到這樣的事情，確實會讓人有些生氣的。但小編認為，做為新人初入職場，跟同事們之間打好關係是有必要的，況且人家老員工還無所求的幫助自己，讓自己業務能力提升了，就算出於感恩請老員工吃頓飯也不過。
同事之間不應該計較這麼多的，讀者朋友們，你們覺得呢？