我市舉行2017年鄉鎮機關公務員錄用面試 112人蔘加

眉山網訊（記者 餘毅）6月24日，按照省上統一安排，在市委組織部、市人社局的組織下，我市2017年從優秀村幹部、優秀工人農民和服務基層項目人員中考試錄用鄉鎮機關公務員面試在市人事考試中心舉行。國家人力資源和社會保障部人事考試中心主任範勇，在人社部人事考試中心辦公室主任陳方亮、省人事考試中心主任熊義堋的陪同下赴我市巡考。

據悉，我市今年面向基層人員招錄鄉鎮機關公務員39名。通過資格初審、筆試和資格複審後，共有123人進入當天面試，11人缺考。為保證面試的公平公正，我市組織、人社部門高度重視、周密部署。面試評委組的人選通過市人社局、市公務員局開發的眉山市公務員錄用面試考官管理軟件隨機抽取、分組產生，由市、區縣、鄉鎮等多單位、多領域構成。同時，對考務人員進行了認真培訓，落實責任，確保考務人員思想重視、職責明確、嚴格遵守面試工作紀律，切實把好“進場關”、“清場關”和“過程關”，做到考務工作零差錯。

“參加眉山的公務員面試，我深刻體會到公平、公正、公開的陽光招考。”來自雙流縣的陳洋此前在成都彭州市做“村官”，此次報考了仁壽縣鄉鎮機關公務員，他點讚我市的考務工作維護了公務員錄用考試的公平正義。據悉，此次面試過程不僅採取評委“三抽籤”、考生“兩抽籤”、考務人員“一抽籤”，而且實行考場“四隔離”、全監督的方式，並認真落實迴避制度、保密制度、監督制度和麵試工作責任制。同時，邀請了社會監督員和媒體監督員全程參與面試監督，面試過程全程錄像，確保整個面試過程公平、公正、公開。