公務員面試真的公平嗎？

經常會有同學問我，公務員面試真的公平嗎?需要找關係嗎?

但!在公務員面試中，確實有不公平存在，而且這個“不公平”目前我們沒有辦法解決，那就是考生的作答順序!我們都知道公務員面試每個考場大概有30左右名考生，抵達考場後要先進行入場順序抽籤，問題就在這裡了!

我們需要先了解一下面試考官都經歷了什麼，面試考官一般一大早五六點鐘起來開會，統一思想以及面試規則，抵達考場後抽籤，進入考場等待考生，然後這一天就開始了，這一個考場的30名考生作答的題目都是相同的!可以試想一下，第一名考生的作答和第二十名考生的作答有什麼區別呢?記得清楚嗎?很抱歉，記不清!

所以，如果說有“不公平”就在這了，但是目前沒有更科學的面試組織方式，所以考生也就只能自己多方面做準備。

公務員的面試，除了知識性的考察之外，更是考察考生的應變和情緒控制能力，考場上經歷的一切可以說都是在考試範圍之內的，所以考生在平時訓練時，不僅要訓練如何答題，更要預判在考場上可以經歷到的一切，做好萬全準備!