管理一個團隊，關鍵是要認清楚團隊中的每一個人屬於哪一種人。

團隊中的人分為五種：人渣，人員，人手，人才，人物。

人渣就是公司的鐵鏽、要馬上清除

大部分的員工都有這個想法！與自己無關的工作不願意幹。

這種人要推著走！不推就不走！

這種人是公司的骨幹！要佔到70%

這種一般是公司的管理層！

人員斤斤計較，人手需要引導，人才關注當下，人物放眼未來！發展要靠人才，做大要靠人物！

一個字！幹

朝思暮想、做夢都想、時刻都想，而且一想起就熱血沸騰，那才叫夢想！

經歷過冷嘲熱諷、人情冷漠、三番四次的跌倒打擊、幾乎絕望的境地且還咬牙前行，那才叫信念！

經歷過半夜抱頭痛哭、經歷過內心的孤寂與寒冷而依然堅定初衷，那才叫堅強！

面對誘惑而毫不動心、面對打擊而面不改色，縱然困難重重也微笑前進，那才叫淡定！

一起經歷過風雨洗禮、跌宕起伏、浴血奮戰、榮辱與共、艱難困境，依然迎難而上，創造奇蹟，那才叫團隊！

一個好的團隊可以分為三種境界

第一個境界叫做：目標統一、協同合作、相互支持、揮灑個性、區別對待。

第二個境界叫做：信息與資源共享達到效能最大化。

第三個境界叫做：寬容、默契、凝聚力。

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