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從生物學的角度上來說，

一個人心理成熟和心理成熟，

不是在同一個時間。

別看很多人已經成年，

20、30甚至40多歲，

可是他們做的事情，

卻如同未成年的孩子一樣。

這種人在心理學上有種代名詞——巨嬰。

其實一個人思想上的成熟，

決定了他能夠如何處理與這個世界的關係，

判斷一個人是否成熟的標誌，其實很簡單，

就看這5個點。

1.是主動安排還是被動等別人來安排

我們每天都會面對很多的事情，

可是，不是每一件事情都是我們自己能選擇的了的。

尤其是工作上的事情，

大多數都是別人、領導安排給我們的。

但是，大多數人在職場中，

選擇的是被動接受領導安排，

而非是自己主動出擊。

一個人越是成熟，

越是知道，自己要掌握主動權。

於是他們會主動去找領導要事情，

既然沒辦法推脫，

那麼就主動找一個對自己有利的事情來做。

而那些不那麼成熟的人，

領導不安排，我就不做，

領導安排什麼，我就做什麼，

就是一副逆來順受的樣子。

判斷一個人是否成熟，

就是看他在工作中、生活中是否主動。

2.是延遲迴報，還是希望立即得到回報

俗話說的好，一分耕耘一分收穫，

但是卻沒說，多長時間收穫一次。

按照人類的貪婪、懶惰的天性，

最好是每天、甚至每個小時就能收穫一次最好。

可是現實生活中哪有這麼好的。

工資一天一結算的是臨時工，

一個月一結算的合同員工，

一年一結算的是老闆。

可以這麼說，

如果一個人越想獲得更大的收益和回報，

那麼需要持續投入的時間越長。

有個曲線叫做複利曲線。

複利曲線

一開始這個利益的增長是非常的緩慢，

甚至看不到有任何回報。

可是隨著時間不但增長，獲利在不斷的增加。

一旦超過了某個臨界點，獲利會快速的上升。

任何財富的累積均遵循著個複利曲線。

一個人越是成熟，越是知道，要延遲迴報。

因為他們知道，拿的越久，獲得彙報越多。

反而是那些，希望立即回報的人，

因為為了一時的利益，而斷送了未來的機會。

判斷一個人是否成熟，

就是看他是想立即獲得回報，

還是懂的放長線釣大魚。

3.是就事論事，還是覺得關係好就是應該

原來我的同事老Q，

有次找到和他關係很好的同事老A，

希望老A幫他一個忙。

不過事情比較複雜，要花不少時間和精力，

而且還有可能要承擔責任。

於是老A委婉的拒絕了，老Q卻非常不高興，

說：我們關係這麼好，以前幫了你這麼多，現在幫一下有什麼嗎？

乍聽一下，好像沒什麼錯，

但是卻把事情的本質給忽略了。

職場中，最難做到的就是就事論事，不涉及關係。

而一個人越是成熟，

就越是會少在談論事情的時候，

談論人的關係。

反倒是，一個人越不成熟，

在與人打交道的時候，

強調關係，希望用關係來讓對方答應及自己的要求。

殊不知，道德綁架式的要求，

不但讓事情辦不了，反而還會得罪人。

4.是在獨立思考，還是別人說什麼就是什麼

我們很多人，經常能夠在朋友圈裡面，

看到一些養生的忠告、心靈雞湯文章。

但是，從來沒有一個人去思考過，

這些東西是否是真的？

其實，人類的認知，隨大流、人云亦云，

是最省力的方式。

可是這卻放棄了獨立思考，

讓自己的意見、想法、觀點，綁架在別人觀點上。

一個人越是成熟，

越是有自己的想法和觀點，

別的人觀點他會聽、更會思考為什麼，

最後再得出自己的觀點和看法。

反倒是一個不成熟的人，

別人的觀點他會聽，

但是從來不去想為什麼，

使得自己的觀點而被別人左右。

判斷一個人是否成熟的標誌，

最為明顯的就是看他是否有獨立思考的能力。

是有獨到見解，還是人云亦云。

5.是自我歸因，還是讓別人為自己負責

前段時間上映的電影《一出好戲》，

裡面有個橋段非常有意思。

公司裡面的人坐船出海遇上了海難，

漂流到一個荒島上，員工要求老闆對海難負責。

現實生活中，這種情況經常發生。

一個人混的差了，要父母、朋友、社會負責。

一個人買房子跌了，要開發商負責。

卻從來不想自己要從中負什麼責。

一個人，越是成熟，

越是知道，出現問題絕對不是單方面的原因，

更是知道，自己也要從中找到自己原因。

而一個人越是不成熟，

總是習慣把原因歸咎在別人的身上，

反正錯的都是別人，自己沒有錯。

對於前者，知道自己如何改進，只會越來越強。

對於後者，則陷入到無窮的埋怨與責怪中，一事無成。

一個思想成熟的人，

知道用一種更加適合的方式，

來對待、處理人與人、人與事之間的關係。

這就是成熟的人與不成熟的人最根本的區別了。

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