不要讓自己一直在職場打雜，他們是這樣升上中高層的

職場上經常會出現這樣的情況:

隔壁小明能力比我還差，老闆卻什麼好事都想到他，而自己卻只能一直在做些雜碎小事。

通過關係進來的員工，能力不夠，卻霸佔了重要崗位，而自己沒有辦法上升甚至接觸到決策層。

新進一家公司或者到一個新崗位都半年了，還是一直在打雜，做著一些是個人都能做的工作，沒有辦法展現自己的能力。

路在何方

如果你正處於這樣職場的青黃不接的階段，那我來教你幾招，助你順利進入職場中高層。

①不為老闆做小事，要為自己做小事，展現做大事的能力。很多人會存在一個誤區，老闆叫給我這麼多的繁雜小事，我敷衍一下就好，反正是為老闆而做。那你這樣想就錯了。做事一定是為自己而做的。

說一個案例，老闆讓你去拿水杯，你應該立即過去拿，然後給老闆的水杯做好記號，告訴老闆，水杯已經做好記號，不會和別人的弄混了。這樣一來你可以展現你的聰明和思考。而來提現了你處處為領導著想。這樣是不是就是為自己做事，而不是單純為領導做事了。

奔向自己的理想

②有計劃的，逐步的在日常工作中展現你的素質和能力。老闆讓你幫忙拿文件，有些人直接就把一摞文件放在老闆辦公桌上，而你是不是可以把文件分類，或者做好標記，哪些文件是什麼時候的，哪些文件是哪裡的數據。這樣你不就勝別人一籌了嗎？

在日常工作中，結合自己的能力，表現自己的長處，讓老闆有意無意的看到，相信我，老闆會在重要事情上記住你的。

③我們今天這麼努力做好小事，是為了以後不再做小事。新進職場，打雜階段是在所難免的，我們要做的就是努力縮短打雜的時間。用120%的經歷完成老闆交給你的事情，就算是打印文件這樣的小事都有更加高效率的做法，別人懶的做，而你用心完成了，是不是就在一定程度上跟同事不一樣了。

職場是唯價值取勝的一個江湖，當你對老闆有價值，為他分憂，替他著想，自然他就會讓你完成他更核心的項目。

總得來說就是每一件事都要為自己而做，而不是為老闆而做，有計劃的展現你的價值，讓老闆依賴你對於公司的價值而重用你。

上面的這些話的價值你有get到嗎？

完！！！

謝謝

思維狂人，用營銷說頭商業跟職場。