職場中的“巴霖效應”：身處職場，不要輕信他人，小心被算計！

巴霖效應源於外國某馬戲團經理巴霖先生的一句名言，他說：“每分鐘都有一名笨蛋誕生。”這種說法強調的重點其實就是人的輕信心理。

中國社會可以說是一個兵法社會，古往今來，爾虞我詐、相互傾軋的事都是司空見慣，可怕的是，有些人不以為恥，反以為榮，將騙人當做本事，被騙者也有不少把原因歸咎於自己，選擇忍氣吞聲，因此，為人處世，不能輕信任何人。職場中的道理就更是如此，身處職場，“巴霖效應”廣泛存在，盲目輕信他人，很可能遭受他人的算計。

來看一個職場案例：

小青剛進入公司上班不久，這一天，同事馬姐邀請她下班後一起去咖啡館喝咖啡。小青也正想和新同事搞好關係，便欣然答應。下班後，兩人去了公司附近的咖啡館，一邊喝咖啡，一邊隨便閒聊起來，不知不覺之間，話題聊到了同在一個辦公室的同事陳小姐。

“哦，陳姐嗎？她長得好漂亮啊！而且很時尚，衣服和包包都是新款，真令人羨慕。”“那是當然啦，因為她領的是高薪！”馬姐說出原委。

原來，這家公司實行的是年薪制，員工的年薪是根據其工作表現、與公司簽訂的合同而有所不同。這點小青剛進入公司就知道了，不過，她一直認為同事間的差別應該不會太大，可現在突然從馬姐口裡聽說陳小姐的工資很高，自然心裡不太舒服。於是，她問道：“高薪？會有多高？”“比你的年薪要多上七、八萬元呢！”馬姐說得更具體了。

第二天，心裡藏不住事的小青便將這件事告訴了其它同事，大家聽了也不服氣，於是，就紛紛嘲笑起“高工資”的陳小姐來，甚至開始逐漸將她孤立了起來。無奈之下，陳小姐不得已只好辭去了工作。

事實上，陳小姐的年薪雖然比小青高，但相差並沒有七、八萬元那麼大，只因為陳小姐曾經和馬姐鬧過較深的矛盾，以致馬姐懷恨在心，所以才想出了這麼一個詭計，借新人小青的嘴孤立陳小姐，最後將她逼走。

等到小青後來知道事情的真相，已經為時太晚，自己整個被人家利用，當槍使了。不僅如此，同事們知道真相後，小青還得了一個散佈流言飛語的“壞女人”的惡名，不久，也逼迫離開了這家公司。

職場之中，假如有同事在你面前詆譭領導，或者說另外的同事的壞話，或者……你應該怎麼面對？最正確的做法就是不要輕信，不要成為“巴霖效應”中每分鐘都會誕生的笨蛋之一。

職場是利益場,為了利益而不擇手段的壞人不在少數，你不必學壞,但至少不要輕信，要有保護自己的能力，不管別人對你說什麼，都要好好過一過大腦，判斷清楚真實性，不要因為輕信而被別人所利用。另外，當你發現對方別有用心地欺騙你的時候，也不必戳破，更不必憤怒，默默地做好自己的事即可，只有這樣，才既不會被算計，也不會給自己樹敵!