餐廳經營慘淡,選擇“好死”還是“賴活”,重視3點或將起死回生

創業是九死一生,一旦風口過了,激情退了,一種可怕的黑暗會慢慢吞噬你!

對於99.9% 的中小餐飲老闆來說,一定經歷過:是“好死”還是“賴活”的痛苦抉擇。“好死”是果斷地把不盈利,看不到希望的店關掉——哪怕只開了兩個月;賴活是就算天天虧,月月虧,哪怕口袋裡只剩十塊錢了,也不願說放棄。

餐廳經營慘淡,選擇“好死”還是“賴活”,重視3點或將起死回生

餐廳經營慘淡,想讓它死吧,不甘心;想促活它吧,還沒有勇氣。這個問題在兩種餐飲老闆身上表現的尤為明顯:一種是新開店的餐飲老闆;另一種是開了一年的餐飲老闆。

對於很多新開店的餐飲老闆,開店前有太多的想法,太多的憧憬,自信滿滿,可店開了才發現,原來自己並不比上家那個看著傻了吧唧的老闆好到哪去。因為所有的開店前自嗨,在開店後的現實面前,顯得那麼滑稽和扯淡。

餐廳經營慘淡,選擇“好死”還是“賴活”,重視3點或將起死回生

自己所有的設想顧客根本不買賬,隔壁的店哪怕排隊等死,人家也不願意到你這空空如也的店吃飯,一些在其他地段很火的品類,到了自己開的時候,會發現根本不管用了。

比如,沙拉這個品類,健康,顏值高,操作相對簡單,客單價高,有逼格,很多人就都模仿著上了,結果發現在很多土了吧唧的地方,居然很奇葩的開了這麼一個鶴立雞群的沙拉店,門店裝修的也好,店員都是美女帥哥,餐品也是琳琅滿目,紅紅綠綠煞是好看。

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但唯一欠缺的就是沒生意,任憑老闆怎麼去買流量,買軟文,僱水軍推廣,大幅優惠滿減活動,免費試吃等等,所有套路都玩遍了,就是沒有用。一天的營業額都不夠交水電費的,更別提房租和人員工資了,這種局面下的餐飲店,是走還是留?

其實,面對餐廳面臨生死存亡之際,也是考驗創業者心理素質的重要環節,大部分老闆都選擇明哲保身,及時收手止損,很少一部分老闆堅持了下來,在這一部分人中最終存活下來的,都是能夠做大、做強的餐廳,痛苦和磨難中找到的道路,才是個光明大道。

餐廳經營慘淡,選擇“好死”還是“賴活”,重視3點或將起死回生

在特殊困難時期,思考讓餐廳活下去,才是重中之重,餐廳經營慘淡,不要選擇“好死”,也不要選擇“賴活”,重視這3點或將起死回生:

1、餐廳需要匹配多少營銷量?

首先,一家餐飲店根據它的產品、選址、定價、服務等基本條件,需要匹配的營銷量是可以大致估算的,飯店不同,需要匹配的營銷量也不同,同一家飯店在不同時期,需要的營銷量也不相同。

餐廳經營慘淡,選擇“好死”還是“賴活”,重視3點或將起死回生

用兩家店舉例,一個是開在城郊的農家樂,一個是開在繁華步行街的火鍋店。

農家樂產品以家常菜為主,兼住宿和賣些山野土特產,老闆自己做菜,媳婦、兒媳當服務員,定價也不貴,重在環境體驗。夏秋時,平均每天營收約2000元,淨利可達60%以上,兩季總營收大概在36萬左右。那這樣的情況應該匹配多少營銷量呢?

根據行業經驗,餐飲業的營銷費用一般控制在營收的10%左右,以麥當勞為例,2015年9.46%,2016年9.63%,2017年9.38%,2018年10.28%,2019年第一季度為10.07%。

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由此,農家樂一年的營銷費用可預算為36000元左右。這些錢大多投在前期預熱階段,當形成口碑可自然引流,再投入也就沒有意義了。另一個是開在步行街的火鍋店,以四川老火鍋為主打,近300平的面積,單日平均營業額在10000元左右,全年營收360萬,全年營銷費用預算則為36萬。

當然,目前不少頭部餐飲企業都超過了這個佔比,甚至達到20%,這在品牌發展前期需要快速佔領市場和消費者心智時是可行的,過了這個階段便會降下來,仍保持在10%左右。

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根據自身情況,計算出自己企業所需匹配的營銷量,如果用超過警示線的營銷量仍無法達到持久提升營業額的目的,那就要回過頭來重新審視,是否是產品出了問題?

2、審視產品

這裡的產品並不單指“菜品”一項,還包括“價格”和“消費體驗”兩部分。

顧客進店吃飯,口味是一方面,通過口味和價格的對比,內心產生“值”或“不值”的判斷,再通過環境和服務體驗,綜合評判本次消費,決定會不會再來。當我們審視產品時,可以先從菜品入手,這是最基本也是最重要的部分,一道一道檢查,是否和原先有變化,是否穩定?

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後廚是不是按標準量操作,新換的灶具是不是用不習慣,運營不穩定,產生的任何變化都可能引起菜品味道改變,顧客之所以選別家而不來你家,根據常年觀察來看,菜品好壞是最大原因。

其次是價格 ,消費者對價格的敏感程度遠超我們想象,同樣的菜,同行賣多少錢,我們賣多少錢,在顧客心裡會有對比,如果通過對比,顧客覺得來你家“不值這個價”,就要想想是定價問題還是菜品問題,能不能通過改善採購供應鏈來降低成本。

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最後是體驗 ,環境可以襯托菜品,為菜品增值,基本面的乾淨、衛生要做到,從前兩年的“黑暗工業風”到如今的“明亮田園風”,衛生死角越來越少,對衛生要求的提高也就不言而喻了。

另外一個是服務 ,服務員能介紹清楚每道菜的賣點,起到應有的引導作用,能做到隨叫隨到、解決顧客要求,這都需要在平時的工作中不斷培訓加強。當這三部分自檢完畢,能夠形成較強的作戰能力,生意是不是一定就能有大改觀呢?

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3、升級

餐飲不是一成不變的售賣,它是集合了烹飪、設計、服務、營銷等多方面技術的大融合,這就決定了餐飲一大特性——善變。

餐飲需要不斷變化,以此來滿足和創造顧客的體驗感,例如上文提到的,通過升級明檔和食材公式牌來展示食材的安全、衛生,增強就餐體驗,通過有趣的上菜形式來佔領顧客心智,在顧客心中留下你的獨特烙印,通過結賬後回訪,完成實際用餐流程中重要而一直缺失的一步,為顧客二次消費埋下伏筆。

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所以,與其埋怨顧客喜新厭舊不如馬上升級自身,圍繞增加“產品附加值” 和“客戶體驗” ,升級改造產品,不然等對手升級完畢再來告訴你時,就已經來不及了。

以上總結不一定全對,希望對正在奮鬥路上的你有所幫助,年後淡季也已經慢慢回溫,各品牌蟄伏了一個寒春,是時候秣馬厲兵,再起征程了!

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