風清氣正聚民心！路橋區村社兩委換屆工作圓滿完成

今天（4月24日）

路橋區村社兩委換屆工作圓滿結束！

產生新一屆

村社兩委主職幹部624名

選舉共產生村兩委班子成員2158 名

其中

交叉任職 101名

大專以上學歷550名

有效地實現了“四提升”

四提升

▼

“一肩挑”比例進一步提升

書記主任一肩挑有5名

比上屆提高150%

年輕幹部當選比例進一步提升

村社組織換屆中35週歲以下的185名

比上屆提高10.8%

大學生村官當選比例進一步提升

21名大學生村官進村社兩委班子

婦女幹部當選比例進一步提升

女委員470名

佔總數的20.82%

四提升

▼

“一肩挑”比例進一步提升

書記主任一肩挑有5名

比上屆提高150%

年輕幹部當選比例進一步提升

村社組織換屆中35週歲以下的185名

比上屆提高10.8%

大學生村官當選比例進一步提升

21名大學生村官進村社兩委班子

婦女幹部當選比例進一步提升

女委員470名

佔總數的20.82%

念好“四字訣 ” 選出群眾代言人

關鍵詞一：穩

形勢穩

▼

△區委書記潘建華赴蓬街、金清調研、指導選舉工作

△區委副書記、區長葉幫銳赴蓬街鎮指導村社組織換屆工作

職數穩

▼

今年職數2259個，與上屆基本持平

進程穩

▼

換屆選舉期間

沒有發生群體性事件和影響社會穩定事件

沒有發生一起刑事案件

不符條件的人員無一當選

信訪穩

▼

區裡成立信訪專門徹查小組

全過程駐紮村換辦

凡省市信訪件都第一時間徹查、第一時間上報回覆

採取“掛牌銷號”機制

關鍵詞二：好

審定任期實事

▼

開展村幹部“屆末履諾”活動

全面盤點村“兩委”班子任期情況

通過“屆末履諾”考評，提前勸退“五不”幹部共25名

謀定發展要事

▼

堅持“先定事、後選人”

制定村（居）三年發展規劃和年度行動計劃

列出基層黨建“雙整”工作、美麗村莊建設等十大重點項目

通過“兩上兩下”程序

梳理出三年發展規劃事項2841項

2017年度行動計劃事項1435項

關鍵詞三：實

一把尺子量到底

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堅持“四過硬”“五不能”“六不宜”的資格條件標準

統一解釋、細化流程

一套程序管到底

▼

制定選舉日十五步流程

村（居）委會實務二十條

村（居）委會選舉現場操作規範二十條

實行一階段、一彙報、一培訓、一巡查

科學設置崗位

身份核對、選票領取、寫票輔助

投票監督、選票保護、唱票協助

……

實行專崗專人負責

一個理念抓到底

▼

全力規範投票現場

設置領票區、寫票區、投票區等不同功能區塊

在祕密寫票區按照 “六個一”的標準設置

(一張桌、一支筆、一份自薦人照片、一副老花眼鏡、一份紀律提醒卡、一名換屆工作人員)

確保換屆選舉標準化、規範化

一套班子幫到底

▼

強基惠民蹲點幫扶組

實行“五個一律”“三見面”開展蹲點指導

實現全區幫扶全覆蓋，換屆選舉全過程

“五個一律”

一律到蹲點村開展政策宣講

一律開展換屆專題談心談話

一律到選舉現場坐鎮指導

一律及時對接處置應急事件

一律安排一次選後工作回訪

“三見面”制度

與現任村幹部、駐村幹部、黨員村民代表見面

與候選人見面

與街坊鄰居見面

關鍵詞四：嚴

開展“夜間監察”巡邏行動

▼

區蹲點幹部、機關幹部、公安民警、村（居）幹部等

組成“夜間監察”巡查隊

根據白天選情分析和信訪舉報線索

制定夜巡路線、點位、重點場所高頻次巡查

嚴肅換屆工作紀律

▼

專項整頓到位

打好“四清”組合拳

（掃清違建違排、肅清黑惡霸痞、查清村務財務、理清軟弱落後）

防範措施到位

建立重要事項、重要輿情快速反應機制

對各類突發事件2小時快速反應、妥善處理

網管部門建立“7×24小時”監測制度

成立換屆正風肅紀組和應急處置組

12個部門聯合設立應急查處小組

建立應急預案，及時公佈舉報電話

候選人集中談話、觀看教育警示片

▼

自薦人實行“三個統一”

統一集中到鎮（街道）集體迴避

統一上交手機等通訊設備

統一收看警示教育片

候選人集中談話、觀看教育警示片

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自薦人實行“三個統一”

統一集中到鎮（街道）集體迴避

統一上交手機等通訊設備

統一收看警示教育片

選好帶頭人

共謀新發展

稿源：區委組織部、各鎮（街道）等

編輯：施敏

製作：葉成

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