今年以來,寧國市在基層黨組織標準化建設、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化過程中,牢牢把握黨支部這個最基層的黨組織,以落實全面從嚴治黨為主線,對標趕超,全市1376個黨支部實現全面升級。
以有效覆蓋為根本,完成組織設置調整升級。該市經過前期專項整治、採集摸底,按照“有利於黨組織開展活動、有利於黨員教育管理、有利於黨員作用發揮”的原則,進一步理順“兩新”組織、國有企業、農村中小學、鄉鎮站所的黨組織關係,各領域黨支部全面完成組織機構的調整升級。調整後的黨支部分領域落實推進基層黨組織標準化建設“1+7”意見,實施品牌化建設,將規範達標與示範達標同部署、同安排,逐步完成支部場所佈局、標識標牌、黨務公開、黨內組織生活等硬軟件標準化建設。同時,針對農村進城務工黨員和長期居住在外縣市的黨員,進一步優化流動黨員黨組織設置工作,如萬家鄉在共建單位市委黨校設置進城務工黨員活動驛站,仙霞鎮在流出人口集中的杭州建立起流動黨員黨支部。
以提升素質為目標,強化班子隊伍教育培訓。該市通過市鄉換屆和專項整治選優配強班子“龍頭”,將一批信念強、黨性高、能力讚的黨員同志選進支部班子,並層層建立長效學習機制。今年,市委組織部圍繞基層黨組織標準化建設、智慧黨建等中心工作開設專題培訓班,並專門組織50名非公企業黨組織書記赴寧波市委黨校進行為期3天的學習培訓,極大地提高了黨組織書記的綜合素質和履職能力。同時,紮實做好第三批黨建指導員選派工作,對外公開招募“紅色CEO”,對內選配黨建專員,多渠道充實班子隊伍。甲路鎮為村級黨組織擇優選派黨建專員,實現各支部黨建指導員的全覆蓋。霞西鎮設立黨小組之家,對全鎮44名黨小組組長推行培訓、考核、表彰、關愛等長效機制。
以為民服務為中心,進一步密切黨群關係。該市引導廣大黨員在“三個年”活動中當先鋒、作表率,各支部不斷挖掘延伸自身服務功能,通過“黨員活動日”、聯點共建等載體,把推進重點工作與為民服務緊密連接起來。結合標準化建設,深化鄉村“一平臺兩中心”和社區網格化管理,全面落實村、居幹部坐班值班制和登記制度,解決重建輕管問題,方便群眾辦事。實施農村黨建保障工程,建立村級運作經費,設立1000萬元發展村級集體經濟專項資金,開出培育集體經濟組織、盤活集體資產、開發集體資源等“7劑良方”,有效增強村級黨組織發展後勁,提高為民服務能力。南極鄉創新服務模式,運用“互聯網+應急智能廣播”這種傳統載體與新媒體結合的方式,開設“空中課堂”,構築農村黨員群眾學習教育和安全防控體系。
以從嚴管理為牽引,實現組織生活規範有活力。為了進一步規範組織生活,加強黨員教育、管理和監督,保持黨員隊伍的先進性和純潔性,該市專門印發了《推行黨員量化積分制和“紅黃榜”管理工作的實施意見》、《全面推行黨員告誡制的意見(試行)》,以制度為框嚴肅支部管理。梅林鎮對農村黨員實行“先鋒指數”考評,用分數丈量先進性,以量化評分激發黨員“學黨章黨規、做合格黨員”的積極性和主體意識。港口鎮運用新媒體建立智慧黨建雲平臺,讓組織生活e起來,有效激發黨建新活力。西津街道鳳形山村通過開展“政治生日、喚醒初心”活動,增強黨員對支部的歸屬感,激發每名黨員爭做優秀共產黨員的內在動力。
(唐四慶)