今年以來，寧國市在基層黨組織標準化建設、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化過程中，牢牢把握黨支部這個最基層的黨組織，以落實全面從嚴治黨為主線，對標趕超，全市1376個黨支部實現全面升級。
以有效覆蓋為根本，完成組織設置調整升級。該市經過前期專項整治、採集摸底，按照“有利於黨組織開展活動、有利於黨員教育管理、有利於黨員作用發揮”的原則，進一步理順“兩新”組織、國有企業、農村中小學、鄉鎮站所的黨組織關係，各領域黨支部全面完成組織機構的調整升級。調整後的黨支部分領域落實推進基層黨組織標準化建設“1+7”意見，實施品牌化建設，將規範達標與示範達標同部署、同安排，逐步完成支部場所佈局、標識標牌、黨務公開、黨內組織生活等硬軟件標準化建設。同時，針對農村進城務工黨員和長期居住在外縣市的黨員，進一步優化流動黨員黨組織設置工作，如萬家鄉在共建單位市委黨校設置進城務工黨員活動驛站，仙霞鎮在流出人口集中的杭州建立起流動黨員黨支部。
以提升素質為目標，強化班子隊伍教育培訓。該市通過市鄉換屆和專項整治選優配強班子“龍頭”，將一批信念強、黨性高、能力讚的黨員同志選進支部班子，並層層建立長效學習機制。今年，市委組織部圍繞基層黨組織標準化建設、智慧黨建等中心工作開設專題培訓班，並專門組織50名非公企業黨組織書記赴寧波市委黨校進行為期3天的學習培訓，極大地提高了黨組織書記的綜合素質和履職能力。同時，紮實做好第三批黨建指導員選派工作，對外公開招募“紅色CEO”，對內選配黨建專員，多渠道充實班子隊伍。甲路鎮為村級黨組織擇優選派黨建專員，實現各支部黨建指導員的全覆蓋。霞西鎮設立黨小組之家，對全鎮44名黨小組組長推行培訓、考核、表彰、關愛等長效機制。
以為民服務為中心，進一步密切黨群關係。該市引導廣大黨員在“三個年”活動中當先鋒、作表率，各支部不斷挖掘延伸自身服務功能，通過“黨員活動日”、聯點共建等載體，把推進重點工作與為民服務緊密連接起來。結合標準化建設，深化鄉村“一平臺兩中心”和社區網格化管理，全面落實村、居幹部坐班值班制和登記制度，解決重建輕管問題，方便群眾辦事。實施農村黨建保障工程，建立村級運作經費，設立1000萬元發展村級集體經濟專項資金，開出培育集體經濟組織、盤活集體資產、開發集體資源等“7劑良方”，有效增強村級黨組織發展後勁，提高為民服務能力。南極鄉創新服務模式，運用“互聯網+應急智能廣播”這種傳統載體與新媒體結合的方式，開設“空中課堂”，構築農村黨員群眾學習教育和安全防控體系。
以從嚴管理為牽引，實現組織生活規範有活力。為了進一步規範組織生活，加強黨員教育、管理和監督，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，該市專門印發了《推行黨員量化積分制和“紅黃榜”管理工作的實施意見》、《全面推行黨員告誡制的意見（試行）》，以制度為框嚴肅支部管理。梅林鎮對農村黨員實行“先鋒指數”考評，用分數丈量先進性，以量化評分激發黨員“學黨章黨規、做合格黨員”的積極性和主體意識。港口鎮運用新媒體建立智慧黨建雲平臺，讓組織生活e起來，有效激發黨建新活力。西津街道鳳形山村通過開展“政治生日、喚醒初心”活動，增強黨員對支部的歸屬感，激發每名黨員爭做優秀共產黨員的內在動力。
（唐四慶）