不適合進入體制內的5種表現!你中招了嗎?

民主 日本 美劇 齊創公考 2018-12-01
不適合進入體制內的5種表現!你中招了嗎?

經常有朋友問小編:“我在糾結自己到底適不適合當公務員,你能給我個建議嗎?對此小編通常不好給出建議,因為每個人的情況各有不同,職業選擇是人生大事,尤其公務員這種幾乎是終身性的職業,更要謹慎考慮。

所以小編經過深思熟慮,根據個人經驗和向體制內朋友請加總結了一些規律,可供朋友們簡單判斷自己是否適合進入體制。

在這裡,小編主要列出公務員不適合的幾種狀況,符合的情況越多,就越不適合在體制內呆著:

一、憤青

不適合進入體制內的5種表現!你中招了嗎?

自古以來,憤青中的精英人物,只有藝術家或科學家,從來沒有成為處理社會關係或社會事物的高手的。即使有些政治家早年是憤青,踏上從政之路後也變得越來越成熟,越來越腹黑,即使偶爾有憤青之舉,也大多是表演給人看的。在我國,憤青有以下一些具體表現:

1.對許多社會現象看不順眼,動輒大罵社會不公平。

2.仇官仇富。

3.覺得官員全是蠢貨。

4.經常覺得這個社會藥丸。

5.覺得什麼責任都是政府的。

6.認為世界上到處都是陰謀,而且毫無根據。

7.希望發生動亂。

8.動不動說打日本就捐一個月工資。

9.毫無理性地反日、反美、反其他國家。

10.支持暴力正義,如殺人犯一律死刑。

……

事實上,除了極少數智商超高、在某些方面極具天賦的天才,或者家庭條件極好的二代,憤青只會成盧瑟,想當憤青,不妨先測一下自己的智商或算一算自己的家底。

而在體制內,吃著體制的飯,憤著體制的青,就一定會成為邊緣人,被人拋棄,不持有和主流相同的三觀,就一定無法出人頭地。

所以,憤青而且不打算改的童鞋,請謹慎進入體制。

二、偏激

不適合進入體制內的5種表現!你中招了嗎?

偏激和憤青有不少重疊之處,但亦有一些不同。小編認為,所謂的偏激,最經典的表現之一就是用簡單的“二分法”來看待世界。

作為一個成年人,還持有“非黑即白”的價值觀,把世界簡單粗暴地劃分為“正義”和“邪惡”,還用“對”與“錯”、“好”與“壞”衡量事物,尤其是社會行為,是一件非常幼稚的事。在體制這個人性的大染缸裡,你將接觸各種顏色,眼中只有黑白,只能說明你的不成熟和思維簡單,並不說明你有多麼高尚。

古往今來,所有的政客都要在 黑、白、灰、紅、黃、藍…… 等各種顏色之間穿梭,沒有哪一朵白蓮花能成治國理政的好手(美劇《24小時》裡有句臺詞很到位,前美帝舵主對現美帝舵主說:”這本來是就是一堆髒事,你怎麼可能指望不弄髒雙手就解決好?“),白蓮花只存在於幻想與理想之中。

你一定要有正直的三觀,一定要有正義感,一定要有良知,只是,你要明白,這個世界不是那麼單純的,也從來沒有人能用絕對正義的方式拯救世界,也沒有人能用純粹的善良讓這個世界變得更美好,恰恰相反,推動這個世界發展的,不僅有善的力量,還有惡的力量。

三、天真

不適合進入體制內的5種表現!你中招了嗎?

在小編看來,所謂的天真,其實就是拒絕成熟,拒絕接受社會現實和社會規則,像兒童一樣以自我為中心,認為世界應該按照自己的想法運行,甚至活在自己的幻想當中。

除了從小浸染在相似環境的官宦子弟,幾乎所有人進入體制後,都要經歷若干次的毀三觀。這其實是個不斷打破原有錯誤認識、塑造新價值觀的過程,有的人在這個過程中崩潰了,有的人走偏了,有的人迷惘了,有的人乾脆就縮進了自己的殼裡。

從進入體制的那一刻起,請把以前讀過的“王子公主”的童話放在書架的角落,把“清官大俠”的傳奇扔進垃圾堆,把“天堂地獄”的神話置之腦後。從現在開始,你面臨的將是越來越複雜的人性、越來越多樣的現實,拒絕接受現實,就是拒絕成長,沒有天使能守護你一輩子。

四、自私

不適合進入體制內的5種表現!你中招了嗎?

前面說了,體制內首先要會做人,而自私恰恰是為人處事的一大忌。凡事只考慮自己、不考慮大局和他人的,一般行之不遠。這個道理顯而易見——沒人喜歡自私自利的人,都喜歡能替自己著想的人,對吧?

尤其羽翼未豐的新人,一旦惹人厭惡,除非背景夠硬,否則絕對不會有多好的發展,就算髮展上去了,一旦遇上事,就一定會有人趁機落井下石,拉一把幾乎不可能。

在這裡應當指出,過於強烈的個人主義也是一種自私,在體制內也是不受歡迎的。體制不是舞臺,沒人愛看誰獨自出風頭,而為了實現自己一個人的價值,而抹殺他人實現價值的機會,無論在哪都不受歡迎。很簡單,你既不是紅花,沒有誰會甘當你的綠葉。

五、內向

不適合進入體制內的5種表現!你中招了嗎?

體制內的工作專業技術必須讓步於人際關係,用俗話講主就是“先做人再做事”。這點雖然有極大的不合理之處,但是現實,你只能像接受空氣中有病毒一樣接受它。甚至可以這麼說,行政管理崗的公務員70%的工作都在處理人際關係,所謂的溝通協調就是這麼來的。而技術含量很高的崗位,講真,體制內能給你的發展空間並不大,只能給你一個穩定。

一些剛進機關的年輕人,和領導說個話都不好意思,也不會主動溝通事情,更別說主動彙報工作,工作一段時間後,和領導沒能打幾次交道,進行民主推薦、民主測評時都比較吃虧。而一些外向的人,擅長各種打關係,雖說未必就如何,但也不會吃虧。整體來說,體制內是長袖善舞,多金善賈,很多人工作中花費大量時間在具體事情的協調上,這也並非沒有原因,畢竟很多時候人際關係帶來的收益要比知識更多、更直接。這類例子,老貓也不多說了,大家身邊比比皆是。

以上是小編總結的想考公務員或者想進體制內最好不要帶有的性格,雖說不是完全正確,但還是可以根據自身情況做出比較。畢竟,合適才是最好的開始,合適的鞋才能走過萬水千山。

寫啦這麼多,喜歡的朋友點贊支持一下小編,小編需要你的關注,記得關注、關注、關注,謝謝啦。

相關推薦

推薦中...