在很多人眼裡，
只看到了成功者在人前的光鮮亮麗，
卻沒有看到他們在背後付出的努力。
我們一起看一下勵志女性的新傳奇，從前臺到副總的童文紅的勵志人生！
2000年，童文紅進入阿里的第1個職位是公司前臺，之後陸續擔任集團行政、客服、人力資源等部門管理工作，現任阿里集團資深副總裁兼菜鳥首席運營官。
從前臺到阿里副總裁，從月工資2000到3.2億資產市值！
16年前進入阿里巴巴做前臺的童文紅，16年在馬雲公司不離不棄，公司上市後馬雲竟然在公司分配股權，給她這個前臺0.2%股權。
馬雲說：“將來阿里巴巴上市，市場值會達1000億，你就在阿里幹，不用到其他公司幹了，等公司上市你就有一個億了”。
她等了一年又一年，
也沒看到阿里巴巴上市。
04年她問馬雲公司什麼時候上市？
馬雲說快了。
06年他又問馬雲，
馬雲還說快了，
但她還沒看到公司上市，還沒拿到一個億。
直到2014年9月阿里巴巴在紐約交易成功上市，
市場值245億元。
她正如馬雲所言，個人身家達3.2億，
成為從前臺走出來的億萬富姐童文紅。
然而她的成功並不是偶然，試問一下，
如果你現在的也老闆給你0.2%的股權，
告訴你好好幹，有前途，將來上市給你多少多少，
你會信嗎？
如果讓你做前臺，你能堅持在一家公司做16年嗎？
你能面對一個天天說上市天天上不了市的老闆堅持做16年不動搖嗎？
有人又要說了，那是童文紅的老闆是馬雲，
但是，馬雲的阿里走了那麼多人，
為什麼16年童文紅都沒有離開？
那是因為她信，無條件的信任馬雲，信任這個平臺有她想要的，還有就是你選擇的公司，童文紅現在是阿里巴巴集團副總裁兼菜鳥網絡的首席運營官，再次證明了努力和堅持比什麼都重要。
阿里員工對她的評價：
“氣場強大、很真實”。
童文紅不只是一個員工，一開始在做前臺的時候，她就是陪著阿里一起成長起來的，是合夥人，相比其他合夥人，她是馬雲最欽佩的女人，沒有之一。
在2008年，童文紅在接受一家媒體採訪時說道，自己是“又傻又天真，又猛又持久”的人，並稱這是阿里巴巴人每個人都有的心態，馬雲也是這樣的人。一個具有色彩，又真實的女人！這就是跟對人的重要性，還有貴在堅持。
怎麼從前臺做到阿里股東？
童文紅：以老闆的思維打工！
如果一個員工的思想不對，那麼這個員工學歷再高，能力再強，也不可能成為一個好員工。
看一個員工是否有好思想，最重要的一點就是看他是否能站在企業的角度，老闆角度思考問題。
一個要成長，要成功就千萬別計較，人生的成功在於一生，而不在於一時。為什麼有人打工一輩子還是打工仔，而有人打工幾年當上了老闆。
其實，影響一個人能否當老闆，關鍵要點不在於學歷的高低，不在於工作時間的長短，而在於這個員工是否有老闆的思維觀念。
一個員工看得是一個月的收穫，一個經理看得是一年的收穫，一個老闆看得是一生的收穫。
當締造者還在孜孜孜不倦的等待的時候，
作為一名追隨者你又有什麼可著急抱怨的呢！
成功者就要腳踏實地一步一個腳印做事情，
切記浮躁急功近利。堅持自己做出的選擇。
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