全球最大資管開掉基金經理投奔機器人的啟示

機器人 基金 投資 人工智能 餘豐慧 2017-04-11

全球最大資管開掉基金經理投奔機器人的啟示

原以為人工智能只是停留在輿論沸騰,最多是科技企業研發階段。在應用上還是以工業機器人流水線操作為主。但沒曾想到人工智能可以說是以迅雷不及掩耳之勢已經開始投入到實際應用領域了。而且竟然率先在金融領域開始鋪開。在人工智能技術支撐下,科技金融迅速發展,並大大出乎所有從業者以及專業人士的預料。

2017年年初傳來了日本眾多保險公司裁員的消息。問題不在裁員多少,而在於哪個部門,誰被裁員?日本眾多保險公司裁員的部門是相對高級人員扎推的理賠部門與人員。理賠部門是保險公司技術分析含量較高的部門,這個裁員的原因是使用人工智能機器人來計算理賠業務。也就是說,智能機器人進入了保險公司的理賠行業,代替了人工理賠分析師。

就在人們對人工智能代替金融證券股票分析師崗位半信半疑時,全球最大的資管公司竟然來真的了。全球最大資產管理公司貝萊德集團(BlackRock Inc)2017年3月27日宣佈,將對其主動型基金業務進行重組,計劃裁去一批主動型基金經理,並用量化投資策略取而代之。按照BlackRock重組計劃,約有40名主動型基金部門員工將被裁員,其中包括7名投資組合經理。本次重組計劃涉及300億美元資產,約佔BlackRock主動型基金規模的11%,其中60億美元將被併入集團旗下的BlackRock Advantage基金,該基金主要採用計算機與數學模型進行投資的量化投資策略。

科技金融竟然撲面而來,進入了實戰領域。日本在保險理賠領域率先採用人工智能,而美國在資產證券股票領域率先啟用智能投顧。

BlackRock的創始人及首席執行官拉里·芬克(Larry Fink)說的好:“信息的民主化使得主動型投資變得越來越難做。我們必須改變生態系統,更多地依賴大數據、人工智能、量化以及傳統投資策略中的因素和模型。”

我們知道,一直以來金融市場的投資顧問或者說各類分析師是最高級最炙手可熱的人才,同時也是最貴的人才。一方面這類人才薪酬成本高,另一方面流動性大,競爭激烈。這給各類資管公司、基金公司、證券公司等帶來了較大壓力。這也是一些公司投資巨資研發智能投顧的原因之一。智能機器人投資顧問雖然一次性研發投入成本大。但可謂是一逸永勞的。總體算賬成本遠遠低於人力金融分析師並且忠誠度、穩定性沒有任何麻煩。

全球最大的資管公司帶頭採用人工智能投資顧問,在全球已經起到了一個示範作用。越來越多資產管理公司將跟進貝萊德,使用人工智能來代替基金經理,這對金融行業和資本市場來說都是一件顛覆性事件。量化投資的崛起,進一步威脅華爾街傳統基金經理的地位。

豈止華爾街呢?全球股票金融分析師地位都將遭到較大威脅。科技金融對於金融企業來說或是趨勢與大利好,但是對於金融股票分析師來說絕對是一場噩夢。2016年底,白宮發佈了一份名為《人工智能,自動化和經濟》的報告,稱未來十年裡人類將有約一半的工作被機器人取代,從家政員到投行交易員一個都跑不掉。首先在金融領域裡的顛覆性將勢如破竹。

更深層次思考是,科技金融對於整個資本市場、貨幣政策以及傳統金融證券股市監管也帶來了巨大挑戰。一個最大風險點在於科技金融或使得金融市場風險被更加集中的放大與集中助推其爆發。

一旦貝萊德這樣的行業巨頭所使用的機器人得以迅速普及,投行、資管公司都斥巨資投資研發最終使用機器人投資顧問的話,智能投顧一旦接到做出拋售指令,或將促發一系列機器人投顧拋售,繼而導致市場崩盤。當機器人都在拋售,而沒有人在買的時候,崩盤將變得格外慘烈。

在科技金融撲面而來之際,監管機構應該迅速醒悟過來。趕快根據智能機器人投資顧問特點特別是風險點,著手有針對性地進行監管政策上適應智能機器人投資顧問的新的制度性安排。這已經刻不容緩了!

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