《西部世界》機器人
7月1日，上海第一家無人超市落地，24小時營業，沒有一個員工；
7月2日，深圳實現自動收銀，全程再無收銀員；
7月7日，馬雲的無人超市正式落戶杭州；
近日，馬雲在杭州推出無人咖啡館“淘咖啡”。
臺灣已試運行全自動無人駕駛巴士EZ10，EZ10已在世界10多個國家服務超過8萬名旅客，里程達8萬公里，無事故紀錄。
廣交會上有廠家推出智能無人火鍋餐廳”，只需用手機掃餐桌上二維碼關注公眾號，即可下單點餐，按流程結賬後，再掃另一個二維碼定位餐桌，幾秒鐘後與餐桌相連的櫃檯出口送出了剛點的菜。智能化點餐、自動烹煮和自動結賬支付，不需要廚師、服務員和收銀員，連送餐機器人都“炒掉”了。
無人，是繼共享之後又一大熱點
前天，北京的“無人酒店”一夜走紅。
沒有一個服務員！不用押金！不用登記身份證！
手機使用微信直接掃碼就可以開啟酒店大門！系統自動按照每分鐘2毛錢從微信扣取費用。
一個店主每天可以管理20家這種無人酒店！相當於平均一家店的人工成本每月只要300元，再加上一個月800-1500的場地租金，這些就是無人酒店全部的成本！不到傳統酒店的六分之一。
這種低成本的無人酒店，對整個傳統酒店，民宿、賓館行業，都將形成非常大的衝擊。
目前這種“無人酒店”只在北京、上海、成都有設點，下一步，將在南京、青島、深圳等十幾個中國一、二線城市開設。
其實，早在2015年7月，日本長崎就開了全球第一家無人酒店，是世界上第一家完全由機器人為房客服務的酒店。90% 的服務都由機器人完成，剩下的 10% 是人類承擔的安保工作。前臺就由3位機器人負責接待。長相凶惡的恐龍是英語接待員；長相甜美的日本女生是日語接待員；另外一臺小機器人負責餐飲服務。住宿費不到同水平酒店的50%。
無人酒店3位機器人前臺
人工智能時代，90%的人即將失業？
人工智能是把雙刃劍，每產生一個偉大的公司，一個傳統的公司就倒閉了；每產生一個有價值的機器人，一個人和一個群體就失業了。
李開復認為：未來10年，人類50%的工作都會被人工智能取代：
1、金融行業的證券交易員、會計、審計、稅務等與數據打交道的職業。
2、貿易行業的交易員、中介.
3、助理、祕書等重複性文書工作。
4、現在圖像識別、語音識別、人臉識別，機器人的識別率都已超越人類，這就意味著那些做著聽東西和看臉工作的人就要被取代。例如：翻譯（甚至是同聲傳譯）、客服、速記員、保安、安防、邊防人員。
5、運輸、配送行業的司機、快遞、送餐人員將會被無人駕駛、無人機等取代。
6、大量生產工人將會被機器人取代。
總結來說，未來比較容易被取代的工作有兩類：
一是視覺、聽覺感知類的工作，機器一定會做得比人類更好；
二是那些重複性、可量化、不需要複雜思考就能完成決策的工作，當人工智能介入時，會產生更大的價值。
只有2大類工作將被保留
一、需要站在大局層面、樣本數量非常少、且需要作出艱難判斷的工作
這些工作需要擁有3種能力：整合事務的能力、找到意義感的能力、進行決策判斷的能力。
例如：企業家：需要不斷整合資源，做出經營管理決策。
職業規劃師：針對個人的性格、天賦、興趣愛好、所受教育、工作經驗等具體情況，通過測試、諮詢、診斷、規劃等方式，提供全面的信息、策略與方法，引導諮詢者客觀地認識自己，瞭解自己的潛能、興趣、性格，結合社會的需求，選擇適合自己的職業方向。需要站在個人、職業的大局層面，對個性化的人，做出判斷、決策、正確的指導。
心理諮詢師：幫助人們認識自己與社會，處理各種關係，逐漸改變與外界不合理的思維、情感和反應方式，並學會與外界相適應的方法。需要站在個人、社會的大局層面，對非常個性化的人，做出判斷、決策、正確的引導。
職業規劃師陳功諮詢
二、需要面對面溝通，與人連接的工作
需要有3種能力的工作：講故事的能力、談判的能力、共情互動的能力。
例如培訓師：培訓師是培訓人的，人肯定不會接受機器的培訓，只能由人來培訓。
過去，我們可以選擇學一個專業，然後投身一個行業，靜享半生安穩時光。
現在你會發現，沒有絕對安全的職業，也沒有絕對安全的未來。
我們所能做的，只有立即開始學習新技能，而且是那些充滿創造力和個性化的技能，努力成為洪水到來前，爬得稍高一些的人。
你覺得還有什麼工作不會被取代？
資料來源：金融深度，p2p觀察，理財頭條，每日財經，掘金客
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