5月31日，貴安新區完成今年全面深化改革工作專項督察工作的第一個階段，各單位針對年初的改革目標，以書面形式上報今年改革工作要點完成情況。
貴安新區積極推進全面深化改革，圍繞目標導向、問題導向、成效導向，班子領題攻堅，分類改革事項，改進考評辦法，持續創新拓展、先行示範，改革工作亮點頻現成效突出，推動經濟社會建設發展提質增效。
新區大膽突破、先行先試，打造互聯網+服務貿易、大數據+服務貿易“雙+”融合發展新模式；創新綠色數據中心建設方式，三大運營商數據中心平均PUE值低於1.67，處於全國領先水平，富士康綠色隧道數據中心PUE值低至1.1，處於國際領先水平；建立“漏斗型”的規劃雲平臺管控機制，實現“多規合一”；積極探索“大數據+行政執法”，重塑行政執法全流程，推動形成大數據精準執法貴安模式。
新區把改革作為關鍵一招，著力破解制約發展的瓶頸問題。新區積極探索“同工同酬、封閉管理”的僱員制，打通臨聘人員和僱員的通道；加快PPP模式推廣應用和項目落地實施，大力推動融建模式創新；全面推進“四變四化”徵收安置模式，14個新型生態智慧社區陸續實現入住；推行“新區+鄉鎮”兩級扁平化管理體制和大部門制，成立行政審批局、市場監管局、綜合行政執法局，實現“一顆印章管審批、一個部門管市場、一支隊伍管執法”；在全省率先出臺規範領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為等制度，黨風廉政建設滿意度調查綜合排名連續三年居全省第一。
從2015年至今，新區參與改革的部門已增加到39個，基本實現部門全覆蓋，已推進改革超過300項，預計2019年改革任務將再增加46項。
下一步，新區還將運用好改革的利劍，刺破傳統的發展模式，重點實施綠色金融改革試驗、服務貿易創新發展，狠抓各項改革任務落實，在試驗試點打造、體制機制創新及經驗總結推廣上取得新突破，確保改革有亮點、出成效。