最近這一段時期，關於國內外大企業裁員的消息紛至沓來，網傳的有些消息並沒有得到印證，國外的裁員基本屬實，比如通用和拜耳，計劃裁員上萬人。一家公司成立，目的是盈利，但能不能盈利，不僅要看公司的發展，還要看當下的經濟大環境，正如一句“一個人的命運啊，當然要靠個人奮鬥，但也要考慮歷史的進程”。

無論是對於企業還是個人，自我奮鬥是必須的，但經濟大環境也必須要考慮。在當前經濟環境下，國內經濟下行壓力加大，經濟運行穩中有變，也是在這一時期，對就業的影響往往經受考驗。“就業是最大的民生，也是經濟發展的重中之重”。

前段時間把穩就業放在“六穩”之首，可以看出當前高層對於就業的看重，值得一提的是，近日高層再度對就業形勢傳出重大信號，而且是利好信號，那麼是哪些信號？又反應出什麼？

高層對就業的前瞻性部署

近日，高層對穩就業發文做出了15條部署，其中第一條明確：“加大穩崗支持力度。對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%”。

這對於企業來講是重大利好，是對企業及就業人員的一種真金白銀的支持保障。”充分發揮國家融資擔保基金作用，引導更多金融資源支持創業就業“另外，從2019年1月1日起，實施三年百萬青年見習計劃，這些是對創業就業的支持，很大程度上能提高勞動力市場，帶動相關人員的就業創業，激發市場活力。另外，還包括一些培訓、開展下崗失業人員幫扶等要求。

值得一提的是，從邏輯層面角度來看，對勞動力就業創業的大力支持，又反應出什麼樣的信號呢？是當前就業形勢很嚴峻？

也不能這麼說，當前我國就業局勢保持總體穩定。高層做出以上部署或是為了接下來經濟可能遇到的不確定性，以前瞻性做出有針對性的就業保障措施。眾所周知的是，當經濟遇到困難時，往往會影響到企業相關人員的就業，在當前經濟形勢下，短時間來看，經濟下行壓力加大，國外多數主流國家經濟開始放緩，無論國內外的經濟形勢都對就業市場產生一定的衝擊。所以說，提前做出部署，能夠起到防範於未然、未雨綢繆的重要作用。

需要指出的是，也是此前多次提醒的是，冬天真的來了，而且這個冬天真的有些冷，做好過冬的準備，保持好合理的現金流，找一份穩定且帶來收入的工作，是面對冬天的必備。

當然，在這一冬天時期，萬物往往也開始孕育著春天的動力，這一時期，也是為接下來的繁榮積蓄力量。至於春天有多遠，誰也不知道，而正是這種未知，對於多數人來講，首先想的是怎樣在未知中度過。

另外，在經濟短期調整的時期，信心比黃金都重要，不僅僅要看到腳下，也應抬頭看向遠方，在當前無論是央行還是財政，以及其他部門，都在通過各種有效的手段大力支持實體經濟，力促實體經濟企業的健康可持續發展。

往前看，我國經濟韌性較足，市場前景廣闊，一些經濟不充分不完善問題正在解決，在我國經濟經過短時間調整後，相信未來經濟是光明的，對於就業市場同樣也是光明的。