為什麼教師工資不高，每年去考教師的人數還是很多？

不管是在一些二三線城市，還是偏遠農村，相比其他行業來說，教師行業的工資一直都不是很高。但是與此相悖論的是，每年的教師招聘考試中，還是有大批的畢業生參加，為什麼教師行業這麼炙手可熱呢？

首先從就業壓力上來考慮，2017年的畢業生大概有800萬，面對這個龐大的數字，我們首先應該想到的就是就業壓力大。所以很大一部分師範生畢業後直接從事了教師行業，還有一部分非師範生則考取了教師資格證從事了教師行業。

每年的招教或者特崗考試中，女生佔據很大比例。對於女生來說，不需要承擔太多的買房等生活壓力，所以即使收入不高，也沒有太大問題。基於女性的特殊身份，教師每週雙休，寒暑假也比較適合照顧家庭。

教師相對穩妥，不會面臨40歲左右的中年失業危機，相對很多外企和私企來說，除非你有特別豐富的行業經驗，或者是技術人員，40歲的年齡並不是優勢，對於這些企業來說，年輕鮮活的血液隨時都可以把你替代掉。

教師也是比較體面的工作，一直以來老師都是精神的領袖和導師,他能教會你做人做事的真本領。所以教師也是受人尊重的職業。

據一些有經驗的老師表示，剛入職的教師工資比較低是正常的，等過了幾年評了職稱後，工資增長幅度也是不小的，所以說這也是教師行業炙手可熱的原因吧！