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“所謂情商高，就是會說話”。

在生活中，職場中，

很多人總是被人認為是笨嘴拙舌，

也因此得罪了許多人。

又或者說自詡自己性格耿直、心直口快，

說話就肆無忌憚。

別人表面不怪罪，其實心裡很討厭你。

那怎麼樣算是會說話呢？

那就是把話說到對方的心裡，

自己不憋屈別人也不傷面子，

或者也誇獎了別人。

一、少批評，多讚美

娛樂圈中，我最喜歡黃渤，

因為他真的很高情商。

有一次，閆妮和黃渤合作的時候說：

“以前和我合作的男明星都是帥哥，

和你演夫妻，

看來我是要走向醜星的行列了。”

意思就是說黃渤醜唄。

但是黃渤沒有生氣，

反而說“我和你一起合作，

看來我要走向帥哥行列了。”

這樣既挽回了顏面，又不會得罪對方。

當然，

我們還可以運用心理學中的“肥皂水效應”在職場中與同事交流。

那就是在批評中夾雜讚美。

比如如果你發現你的同事和你合作時，

做的數據總是出錯。

那你你就可以對他說“

你今天這身真帥，

像你這麼帥的男生在工作上一定也乾得很帥，

不管是做數據還是策劃上”。

二、少正經，多幽默

人都有一種叛逆的心理，

你越是語氣嚴肅，

用一種命令的語氣跟同事說話，

你的同事越是不想聽。

不管你是在給對方建議還是在安慰對方。

上次開會的時候領導說了這麼一句話：

“小麗剛入職就做出這麼好的業績，不錯！

果然優秀的人帶優秀的人，能創造最大的價值。”

領導厲害了，

一下誇了兩個人（小麗和她的師父小王）。

即使小王的能力不是多麼強，

聽到領導這話在往後的工作中就更努力了，

害怕辜負了領導的期待。

三、少自嗨，多體貼

做市場推廣不能自嗨，

不能僅憑自己的感覺做策劃，要調研。

寫文章不能自嗨，

要做問卷調查，

要仔細研究讀者需要什麼內容。

說話也是如此，不能自嗨，

覺得對方喜歡什麼說什麼，

而是要仔細觀察對方日常說話做事的習慣和需求。

比如說，你想讓你的同事幫你值班，

你直接請求他，他可能不會同意。

但是如果你告訴他，

你有辦法幫他買到他偶像的演唱會門票，

他一定會滿心歡喜地同意。

總而言之，

想成為真正情商高的人，

就要會用這三個方法將話講到對方心坎裡，

讓自己爽對方也爽，人際關係越來越好。

你身邊見過情商最高的人是什麼樣子呢？

歡迎在下方留言交流。

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責任編輯|XTY

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