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“所謂情商高,就是會說話”。
在生活中,職場中,
很多人總是被人認為是笨嘴拙舌,
也因此得罪了許多人。
又或者說自詡自己性格耿直、心直口快,
說話就肆無忌憚。
別人表面不怪罪,其實心裡很討厭你。
那怎麼樣算是會說話呢?
那就是把話說到對方的心裡,
自己不憋屈別人也不傷面子,
或者也誇獎了別人。
一、少批評,多讚美
娛樂圈中,我最喜歡黃渤,
因為他真的很高情商。
有一次,閆妮和黃渤合作的時候說:
“以前和我合作的男明星都是帥哥,
和你演夫妻,
看來我是要走向醜星的行列了。”
意思就是說黃渤醜唄。
但是黃渤沒有生氣,
反而說“我和你一起合作,
看來我要走向帥哥行列了。”
這樣既挽回了顏面,又不會得罪對方。
當然,
我們還可以運用心理學中的“肥皂水效應”在職場中與同事交流。
那就是在批評中夾雜讚美。
比如如果你發現你的同事和你合作時,
做的數據總是出錯。
那你你就可以對他說“
你今天這身真帥,
像你這麼帥的男生在工作上一定也乾得很帥,
不管是做數據還是策劃上”。
二、少正經,多幽默
人都有一種叛逆的心理,
你越是語氣嚴肅,
用一種命令的語氣跟同事說話,
你的同事越是不想聽。
不管你是在給對方建議還是在安慰對方。
上次開會的時候領導說了這麼一句話:
“小麗剛入職就做出這麼好的業績,不錯!
果然優秀的人帶優秀的人,能創造最大的價值。”
領導厲害了,
一下誇了兩個人(小麗和她的師父小王)。
即使小王的能力不是多麼強,
聽到領導這話在往後的工作中就更努力了,
害怕辜負了領導的期待。
三、少自嗨,多體貼
做市場推廣不能自嗨,
不能僅憑自己的感覺做策劃,要調研。
寫文章不能自嗨,
要做問卷調查,
要仔細研究讀者需要什麼內容。
說話也是如此,不能自嗨,
覺得對方喜歡什麼說什麼,
而是要仔細觀察對方日常說話做事的習慣和需求。
比如說,你想讓你的同事幫你值班,
你直接請求他,他可能不會同意。
但是如果你告訴他,
你有辦法幫他買到他偶像的演唱會門票,
他一定會滿心歡喜地同意。
總而言之,
想成為真正情商高的人,
就要會用這三個方法將話講到對方心坎裡,
讓自己爽對方也爽,人際關係越來越好。
你身邊見過情商最高的人是什麼樣子呢?
歡迎在下方留言交流。
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責任編輯|XTY
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