摘要：雞湯文看了不知多少，也沒能幫助我的工作進步有一丁點。這也許是很多人的疑問，大家都知道要把工作做好，大家都想把工作做好，但是做得好的人極少，真正愛崗敬業的人更少。 我發現，很多人只是把工作做到8成，甚至六七成就心安理得地交差了。但如果你想有所
“雞湯文看了不知多少，也沒能幫助我的工作進步有一丁點。”這也許是很多人的疑問，大家都知道要把工作做好，大家都想把工作做好，但是做得好的人極少，真正愛崗敬業的人更少。
我發現，很多人只是把工作做到8成，甚至六七成就心安理得地交差了。但如果你想有所成就的話，甚至需要做到100分、120分。因為這不是大學考試，“60分外歲，多一份浪費”，你不是在學校裡考試，只要及格就過關，在職場上，如果你不能比別人做得更好，隨時都可能被淘汰。
其實做好工作真的非常簡單，任何細節可以幫助你提高。
1.不要片面比較。
我接到的疑問中大部分都會說，行業不行、公司不行，上級不行，同事不好，總之別的東西都不行，就你自己牛逼，所以你才懷才不遇的。
然而大部分人剛進入職場的前幾年對工作的認知能力很弱，往往是憑自己的感知判斷，並不能真正分辨行業、公司、上級的好壞，很容易受外界影響。而大部分人如果沒有在職場早期提高認知的話，就無法不斷精進。
你可能總是在懷疑：我的行業是不是好啊？我的公司是不是好啊？我的領導是不是好啊？
現在網絡發達，你還總想和別人比：人家畢業一年就拿年薪50萬了！人家拿20個月獎金了！人家投資賺了多少錢了！人家學了一門什麼什麼技術就牛逼了！
……
對比，讓你焦慮不安。
其實所有別人的情況，都看到一部分，很少能看到另一面。
每個人的情況都有特殊的地方，根本不值得完全仿效。
即使你和那些成功人士做一樣的事，也不見得就能取得和他們一樣的成績。 而且不得不承認，絕大多數人都是普通人。
別被工作之外的事分散精力
在職場初期，從基層做起是很正常的，踏踏實實把手頭清楚的事情做好, 無非是更花心思在工作上。
我記得卡耐基有一句話，不要看遠處的模糊，要從近處的清楚做起。
很多看上去遠處模糊的事，我們限於自己的認知是不明白的，只能看到表像，如果以此指導自己，是很可怕的，也浪費時間。我們生活和工作都是現實的，只有把手頭的事做好，每天嚴格要求自己，慢慢形成高標準，很多目標慢慢就能實現。
有些人同樣的工作即便是工作了十年，也只不過是熟練工，只是不斷重複前兩三年學到的本領，再也不會精進，離專業人士差很遠，離工作做得很好差很遠。
正如我們天天打字，但並不是說工作了十年的人就比工作了一年的人打字速度快，因為打字對於我們非專業打字人員來說，根本沒有真正投入心思去刻意提高，以至於大部分人只要過得去，就不會再特意去練習，機械的無意識的打十年字水平也不會提升多少。
做其它的工作也是如此。只有真正投入精力去做，刻意練習，才能不斷提高。
細小的提高至關重要。
比如說：你經常遲到嗎？你討厭加班嗎？
說實在的，雖然大家對加班的態度不一，很多人振振有辭，確實有人加班人在心不在，意義不大。
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