不用考試就能進入事業編？這個考試山東今年招兩千多人

近年來事業單位與公務員不斷進行改革，體制內的進入難度有所提高，而畢業生的數量隨著大學教育的高速發展以及九年義務教育的全國性普及，將會越來越多，預計2019年全國高校畢業生數量將達到860萬人。

這也意味著將有更多的人去爭奪數量不多的進入體制內的機會。畢竟進入了體制內也就等於擁有了一個讓人羨慕的“鐵飯碗”。

但其實很多人不知道的是，有一項政策大大降低了進入事業編的難度，不用再經過千軍萬馬過獨木橋的招聘考試，只需要考核合格即可轉為事業編。

這就是許多人聽說但卻沒有深入瞭解過的“三支一扶”。

三支一扶，顧名思義就是支教、支農、支醫和扶貧，它與大學生村官、大學生志願服務西部計劃和特崗教師，併成為“基層四項”。通過了考試成功上崗就成為了一名“基層四項目人員”，雖然前往基層工作，但只要服務期滿，這些人員就能夠享受到非常多的優惠政策。

以三支一扶為例，今年山東省三支一扶共招募2118人，比去年增加了575人，要知道今年省考也才招募3047人。

許多同學之所以報考三支一扶，也是考慮將其作為進入事業編的一個完美跳板，因為三支一扶的待遇政策裡是這樣說的“本次招募的“三支一扶”人員服務滿2年且考核合格的，採取考核考察的方式公開招聘為鄉鎮事業單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務期限(含“三支一扶”計劃服務年限)。”

也就是說，讓其他人擠破頭也想進入的事業編，在三支一扶這裡，只要考核合格即可轉編！其實並不僅有山東省有這樣的優惠政策，其他省的三支一扶優惠政策大多更加優厚，比如說工資標準調高，定向考錄公務員（專門為基層四項人員設置的職位，競爭人數少，上岸機率大），考研初試總分加10分等等。

比如說雲南省

1、服務期間，工作生活補貼標準參照“當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平”確定，中央、省級財政每人每月合計補助4167元，差額部分由各州(市)、縣(市、區)財政保障補齊。在艱苦邊遠地區服務的，同等享受艱苦邊遠地區津貼;服務期滿6個月，給予每人發放一次性安家費3000元和一次性體檢費補助320元;每年進行年度考核，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元。

2、服務期滿經考核合格，由服務單位、縣級人力資源和社會保障部門會同編制等有關部門辦理聘用手續，聘用為原服務單位事業編制工作人員，不再實行試用期。

3、服務期滿考核合格，視同具有兩年基層工作經驗的人員，按規定享受公務員和事業單位定向考錄招聘優惠政策。

4、服務期滿考核合格，三年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。普通高職(專科)畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可申請免試就讀成人高校專升本。符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。

所以對於那些國考省考失利，事業編進入難度太大的同學，不妨考慮一下三支一扶曲線上岸！