文 | 小天
我們知道，在公務員這個行業中，科級幹部可以說是最小的領導職務了。但也就是這樣的職務，有些人幹到退休也不見得能混到個科員。
那麼，對於一個三十歲的基層公務員想要在縣城成為科級幹部，要怎麼做呢？有很多人可能就會說了，要麼靠運氣，要麼就得要你能力特別強，要麼就是要關係。
但是真的是這樣嗎？
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文 | 小天
我們知道，在公務員這個行業中，科級幹部可以說是最小的領導職務了。但也就是這樣的職務，有些人幹到退休也不見得能混到個科員。
那麼，對於一個三十歲的基層公務員想要在縣城成為科級幹部，要怎麼做呢？有很多人可能就會說了，要麼靠運氣，要麼就得要你能力特別強，要麼就是要關係。
但是真的是這樣嗎？
其實不然，想要從基層公務員到科級幹部，還有這條路，那就是——遴選。當然了，這也最靠譜的一條路！
那什麼是遴選呢？所謂遴選實際上就是市(地)級以上機關面向下級機關公開擇優選拔任用公務員的考試，簡單說就是從公務員（或參公）中選公務員。
如果你現在已經是基層的公務員了，想要實到科級幹部的轉變，那就可以參加省級單位的遴選考試，甚至是國家的遴選考試。
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文 | 小天
我們知道，在公務員這個行業中，科級幹部可以說是最小的領導職務了。但也就是這樣的職務，有些人幹到退休也不見得能混到個科員。
那麼，對於一個三十歲的基層公務員想要在縣城成為科級幹部，要怎麼做呢？有很多人可能就會說了，要麼靠運氣，要麼就得要你能力特別強，要麼就是要關係。
但是真的是這樣嗎？
其實不然，想要從基層公務員到科級幹部，還有這條路，那就是——遴選。當然了，這也最靠譜的一條路！
那什麼是遴選呢？所謂遴選實際上就是市(地)級以上機關面向下級機關公開擇優選拔任用公務員的考試，簡單說就是從公務員（或參公）中選公務員。
如果你現在已經是基層的公務員了，想要實到科級幹部的轉變，那就可以參加省級單位的遴選考試，甚至是國家的遴選考試。
舉個例子，一個大學畢業生22歲就考進上了公務員，在基層公務員隊伍中幹個七八年，到了三十歲左右就是符合條件參加遴選考試的。
此時如果30歲參加了省直單位遴選，那麼一旦成為省直機關公務員，那麼正科幹部就不用太費心。因為在省直本身職別就非常高。所以科級幹部根本就不是幹部了。而且這種幹部一般到了年限就會自動晉升，大部分人在退休之前都可以達到正處級職務，即便按職級並行晉升的話也應該可以並行為二級或者一級調研員。
我們通過這個例子就告訴了大家，在基層當公務員，如果要想實現幹部身份的改變完全可以走遴選道路。
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文 | 小天
我們知道，在公務員這個行業中，科級幹部可以說是最小的領導職務了。但也就是這樣的職務，有些人幹到退休也不見得能混到個科員。
那麼，對於一個三十歲的基層公務員想要在縣城成為科級幹部，要怎麼做呢？有很多人可能就會說了，要麼靠運氣，要麼就得要你能力特別強，要麼就是要關係。
但是真的是這樣嗎？
其實不然，想要從基層公務員到科級幹部，還有這條路，那就是——遴選。當然了，這也最靠譜的一條路！
那什麼是遴選呢？所謂遴選實際上就是市(地)級以上機關面向下級機關公開擇優選拔任用公務員的考試，簡單說就是從公務員（或參公）中選公務員。
如果你現在已經是基層的公務員了，想要實到科級幹部的轉變，那就可以參加省級單位的遴選考試，甚至是國家的遴選考試。
舉個例子，一個大學畢業生22歲就考進上了公務員，在基層公務員隊伍中幹個七八年，到了三十歲左右就是符合條件參加遴選考試的。
此時如果30歲參加了省直單位遴選，那麼一旦成為省直機關公務員，那麼正科幹部就不用太費心。因為在省直本身職別就非常高。所以科級幹部根本就不是幹部了。而且這種幹部一般到了年限就會自動晉升，大部分人在退休之前都可以達到正處級職務，即便按職級並行晉升的話也應該可以並行為二級或者一級調研員。
我們通過這個例子就告訴了大家，在基層當公務員，如果要想實現幹部身份的改變完全可以走遴選道路。
遴選考試時完全公平公正的，所以想要通過遴選來實現的逆襲的話，那麼還是那兩個字——努力。
想要更加了解遴選內容和要求的朋友，可以關注我哦！
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