肅南縣勞動監察大隊三舉措做好勞動監察領域依法行政工作

中國張掖網肅南訊 今年以來，肅南縣勞動監察大隊以規範各類用人單位遵守勞動保障法律法規為突破口，以日常巡查、專項監察，勞動用工備案管理等為抓手，堅持做好勞動監察領域依法行政工作，有力地維護了勞動者和用人單位的合法權益。

加強日常巡查和專項執法檢查。該大隊堅持把執法關口前移、維權重心下移作為工作的主要思路，主動加強對轄區企業的日常巡查和專項執法檢查。按計劃和管理區域，責任劃分到每位監察員，有效地降低了勞動保障監察投訴案件的發生率。截止目前，共開展專項檢查1次，檢查用人單位49戶次，日常巡查53戶次，督促補籤續簽勞動合同62人124份。

做好勞動用工備案管理工作。按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規規定,積極落實勞動用工網上備案制度,嚴格審查勞動者基本信息、勞動合同期限類型、起止時間、解除或者終止的原因和時間等備案內容,進一步規範企業用工管理。截止目前，年審各類用人單位38戶,涉及勞動者723人，年審率達55.9%。

以監管基礎為保障，深化監察兩網化建設。不斷探索勞動監察“監管網格化、信息網絡化”管理模式，提高監察應變能力和精細化執法服務，把勞動保障監察延伸到鄉鎮、社區，有效地預防和減少了勞資糾紛案件的發生，提高勞動保障監察效能。(郭宏超)