為貫徹落實《關於進一步加強勞動人事爭議調解仲裁 完善多元處理機制的意見》精神，促進用人單位有效預防、化解矛盾糾紛，構建和諧勞動關係，6月16日，柳州市魚峰區舉辦勞動爭議調解暨構建和諧勞動關係培訓班。轄區各街道辦事處、企業勞動爭議調解委員會的成員、魚峰區勞動保障監察大隊的工作人員共60多人蔘加了培訓。
培訓中，柳州市勞動人事爭議仲裁院副院長程威介紹了近年來員工情緒波動、外因影響等原因導致勞資糾紛增多的新情況，提醒大家針對此原因及時化解糾紛；結合實際案例和新修訂的《勞動人事爭議仲裁辦案規則》，講授了勞動爭議調解的程序、步驟、應注意的法律問題和技巧，介紹了建立信任、分析弊端、案例提示、高帽調解、背靠背法、利益取捨、解釋法律、標底調解、面子疊加、巧借外力等調解方法。
賀飛躍同志授課
程威同志授課
優秀基層勞動爭議調節員賀飛躍結合具體案例，指出了勞動爭議調解協議書寫作中存在的問題，結合工傷保險、生育津貼、未休年休假工資報酬等方面的案例，解讀了《工傷保險條例》《廣西實施〈工傷保險條例〉辦法》《女職工勞動保護特別規定》《工資支付暫行規定》等法規中的部分條款。通過培訓，大家表示，進一步熟悉了法律法規，學到了好的調解方法，為下一步預防、化解勞動爭議奠定了基礎，受益匪淺。
(魚峰區勞動保障監察大隊 賀飛躍、鍾桂英 )
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