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幾年前,
我的領導辭職去創業,
在走前,
他叫我到辦公室,
和我說了很多,
因為他想拉我一起去創業,
可是我拒絕了。
他說,走的倉促,也沒什麼準備的。
以後也不知道能不能再聚,
於是就送了我7個忠告,
也算是他職場20多年工作經驗的濃縮。
第一
不要求你會所有的,
但是一定要有個拿手的,
這樣才會有你的立足之本。
第二
想要混的好,
要提高自己的能力,
最好的辦法不是學習,
而是選擇身邊的人,
多與那些比你強的人交流。
第三
不要覺得自己比別人厲害,
你能想得到的,
別人也能想得到,
多想一層,
差距就拉開一點,
想的越深、越全,
拉開的差距就越大。
但是,想的越深、越全,是不斷的加“0”。
而落實行動,才是很多“0”前面那個“1”。
第四
沒本事的人脾氣往往很大,
本事一般的人,有點脾氣,
本事很大的人,往往沒什麼脾氣。
脾氣和本事成反比,
人氣和關係成正比。
不要讓你脾氣暴露了你的能力。
第五
好事要分享,
能拉近關係,
但別炫耀,
因為會讓人嫉妒。
壞事別抱怨,
會讓人煩你,
但要求助
因為解決問題最關鍵。
第六
得了好處要拿出來,
說幾句好話,
請客吃飯,
就差不多了。
如果以為都是自己乾的,
與別人無關。
那麼以後就沒人願意幫你了。
第七
工作出現問題,
不要怕、不要慌
領導想看到的是你怎麼解決,
不是想看是誰的責任。
這7個忠告,
我一直用到現在,
對我的幫助很大,
今天分享給你,
希望同樣也能幫助到你。
—— END ——
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如果你的領導辭職拉你去創業,你會去嗎?
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