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幾年前，
我的領導辭職去創業，
在走前，
他叫我到辦公室，
和我說了很多，
因為他想拉我一起去創業，
可是我拒絕了。
他說，走的倉促，也沒什麼準備的。
以後也不知道能不能再聚，
於是就送了我7個忠告，
也算是他職場20多年工作經驗的濃縮。
第一
不要求你會所有的，
但是一定要有個拿手的，
這樣才會有你的立足之本。
第二
想要混的好，
要提高自己的能力，
最好的辦法不是學習，
而是選擇身邊的人，
多與那些比你強的人交流。
第三
不要覺得自己比別人厲害，
你能想得到的，
別人也能想得到，
多想一層，
差距就拉開一點，
想的越深、越全，
拉開的差距就越大。
但是，想的越深、越全，是不斷的加“0”。
而落實行動，才是很多“0”前面那個“1”。
第四
沒本事的人脾氣往往很大，
本事一般的人，有點脾氣，
本事很大的人，往往沒什麼脾氣。
脾氣和本事成反比，
人氣和關係成正比。
不要讓你脾氣暴露了你的能力。
第五
好事要分享，
能拉近關係，
但別炫耀，
因為會讓人嫉妒。
壞事別抱怨，
會讓人煩你，
但要求助
因為解決問題最關鍵。
第六
得了好處要拿出來，
說幾句好話，
請客吃飯，
就差不多了。
如果以為都是自己乾的，
與別人無關。
那麼以後就沒人願意幫你了。
第七
工作出現問題，
不要怕、不要慌
領導想看到的是你怎麼解決，
不是想看是誰的責任。
這7個忠告，
我一直用到現在，
對我的幫助很大，
今天分享給你，
希望同樣也能幫助到你。
—— END ——
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如果你的領導辭職拉你去創業，你會去嗎？
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