序言
每個程序員都有進入BAT（百度、阿里、騰訊）公司的目標，但是可能各種原因我們還沒有進入，這篇文章會讓你搞清三家頂級互聯網的職級體系，為進入BAT時刻做好準備。文章主要從BAT公司的職級、薪資、發展和晉升幾個角度，帶你全面揭祕這幾個頂級互聯網公司的情況。就算你不打算進入這些頂級公司，對你在技術圈闖蕩增加談資來閱讀一下，也是非常不錯的選擇。
阿里的市值已經突破4000億美金了，也算這三家中的老大了，那我們就先說一下阿里公司的職級和晉升。在阿里的職級有兩條序列，一條叫做P序列，也叫技術棧；另一條叫做M序列，也叫管理棧。
P序列
P序列不光包括程序員，還包括設計師，運營......專業性質的工種。阿里是一家崇尚技術的公司，如果你喜歡作技術，你可以一直走P序列的道路，並不影響你的聲譽，薪資和待遇的增長。在P序列裡阿里有很多國內出名的大牛，都是大家耳熟能詳的。
P序列一共分為13級，從P1到P13。在阿里公司一般是沒有P1和P2的人員的，這是為一些非常低端的人員準備的。
P3：技術助力
p4：技術專員
p5：工程師
p6：資深工程師
P7：專家級工程師
P8：產品線技術組長
P9：事業部領導人
從P3到P7都是一線工作崗位，在工作內容上也會有很多重疊，只不過 P7算是業務骨幹，P3就算基層員工。應屆畢業生進入阿里都是從P3開始的，薪水大概是一萬左右;碩士或者博士一般可以達到P5的標準；三年工作經驗的人跳進阿里，如果實力很強的話可以拿到P6的標準；那P7一般就是一個技術線的骨幹了，掌握著項目的大部分資源和進度，年薪可以拿到20萬到30萬之間，這部分是阿里最多的。P8以上就是阿里的中上層了，比如技術線的小組長，一線作戰的打法，分工和指揮都靠他們完成，一般在阿里工作6-10年可以達到P8的級別。P9是一個事業部的重要決策者，P9一般不會在技術一線打仗，比能力更重要的就是一個全局的視野，每年的薪資大概在80萬上下。再高的職級就算阿里的核心科學家了，這部分人很少，達到這職級的都是中國的大牛，神一般的人物。
阿里用人價值觀
如果你聽過湖畔大學的課程，一定會了解阿里喜歡人才的特質裡包括下面四個特質：
聰明：你的專業能力要足夠高，處理事情要夠敏銳。
皮實：你不要玻璃心，在工作當中挫折是非常常見的，不要領導批評幾句，心態就爆炸了。
樂觀：你在未來不確定當中，要看到積極樂觀的一面，不要總是嘆氣。
自省：在工作當中學會總結，不斷改進，完善工作內容，獲得更好的業績。
在騰訊你如何工作才能快速晉升！
騰訊要招什麼樣的人？
你的技能要和應聘的崗位高度吻合。也就是說你來了公司以後能夠快速工作，馬上接手，獨當一面。在騰訊工作的每個人都需要自己的專精方向，騰訊現在的技術生產線已經有將近2000條了，這樣龐大的生產線，讓騰訊逼不得已的變的勢力，每一個在公司的人都必須證明自己的價值和專業能力。比如現在公司要找一個視頻產業部門的程序開發人員，那他招聘的一定是在視頻領域已經小有名氣的程序員。
價值觀是否跟公司一致：騰訊的價值觀是:正直、進取、合作、創新。你第一次聽你會感覺到這些詞有點假、大、空，浮在空中。其實不是這樣的，騰訊在考核中肯定會考察詢問這些內容，如果在面試中他們發現你有一點不符合，那基本就會被無情的淘汰掉。並且騰訊會經過幾輪的面試考核，每個考核的人都會從這幾個方面對你進行分析打分。這些分數會成為你主管，同事瞭解你第一印象的資料。
騰訊內部職級劃分
騰訊的職級大體的分為六級，最低的是一級，最高的是六級。但是根據崗位的不同騰訊分為四大晉升通道。
P通道：主要是產品和項目經理的晉升渠道。
T通道：主要是專業的技能通道，這裡包括程序員、設計師和職能特定的專業職位。
M通道：主要為市場運營人員或者企劃宣傳人員設計。
S通道：這個通道專門為特殊職能和管理層設計。
薪資
騰訊的薪資和你的職級是密切相關的，職級越高基礎薪資越高。一般員工根據表現不同可以發15個-18個月的薪資。T3.1的底薪大概可以拿到2萬多一個月，T3以上的員工都會有股票和期權。
百度職級大揭祕
雖然百度這幾年和阿里、騰訊的距離越來越大，但是百度仍然是一家技術為主的不可否認的頂級互聯網公司。在百度的技術人員也算比較幸福的，因為這家公司對技術人員有非常高的地位。
職級劃分
百度現在有4萬多名的員工，內部的職級機構分為四條線。
技術序列（T序列）：級別是從T3到T11，這個就是工程師的晉升序列了。
產品運營序列（P序列）：級別是從P3到P11。
後勤支持序列（S序列）：級別是S3到S11。
管理序列（M序列）：級別是M3到M11。
百度價值觀
百度的價值觀是“簡單可依賴”。這也奠定了百度是一個技術至上的公司，李彥宏也是技術出身，所以他經常要求公司要有純粹的管理風格，這種風格給我們這些技術人員帶來了很好的工作環境，少了很多政治鬥爭。李彥宏就說了：“我是一個技術出身，我現在還是一個CEO，並不是我的管理能力有多強，而是百度本身的技術工作氛圍很簡單”。
總結
以上是對如何快速晉升到 BAT 的技術崗位總結，分享給大家，希望大家可以瞭解什麼是如何快速晉升到 BAT 的技術崗位。覺得收穫的話可以點個關注收藏轉發一波喔，謝謝大佬們支持。（吹一波，233~~）
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