'834萬畢業生就業去哪兒：北上廣榨乾985'

轉眼間7月已經過半

2019屆的同學們都已奔赴自己的下一個戰場

據教育部統計

2019屆中國全國普通高校畢業生

高達834萬人

除了畢業生數量再創新高

今年各地的搶人大戰也持續升級

一時間送錢送房送戶口

零門檻落戶橫空都橫空出世

那麼鮮肉們都被誰搶走了呢？

01 去哪兒就業

1、大學所在省市是首選

21世紀經濟報道記者選取了國內知名榜單中位列前十的高校，梳理了2018年這些高校畢業生的就業選擇。

從上圖可以看出，畢業生大多願意留在大學所在省市找工作，或者去鄰近的發達省市。

但如往常一樣在優質就業的催動下，依然有大批年輕人選擇去一線城市追夢。

北上廣深就業機會多，資源佔比高，對自身能力的提高更是大有裨益，這些優勢現在仍然是二三線城市無法比擬的，自然吸引大批年輕人如潮水般湧入。

一線城市就是年輕人從小白到大神的修煉場，很多年輕人在一線修煉打磨完之後，到其他城市發展都不會太差，所以即便辛苦，年輕人們也願意勇敢嘗試。

2、廣東省更受畢業生歡迎

值得一提的是，相較於北京，上海，現在廣東省更受畢業生的歡迎。

這首先與生源有一定關聯，作為中部地區的高教“龍頭”之城，武漢吸引了諸多該地區的學子。再從廣東的高校情況來看，僅有4所211高校。

但從經濟實力來看，廣東或許稱得上高校大學生“窪地”，這與武漢的百萬大學生資源在一定程度形成了“供需對接”。

另一方面，武漢眾多的理工科高校以及專業，恰與廣東的電子信息以及各類製造產業相匹配。

廣東吸引的不止是武漢的大學生。以北京大學為例，2014年本科畢業生去廣東就業的比例僅佔10.43%，2017年和2018年，這一比例分別達到了33.59%和32.62%。

為何廣東的吸引力在上升？首要原因當然是廣東的大企業受到畢業生的青睞。

在中國的TOP10高校裡，其中8所的畢業生去向人數最多的都是一家廣東企業——華為。2018年，華為給這8所高校的畢業生派發了1682份offer。

3、二線拋來橄欖枝，年輕人要不要逃離北上廣

一線城市發展固然好，但留在一線也要承受巨大壓力，高房價、高租金、落戶難，如果是單純靠純工資性收入想在北上廣深紮根安家：難。

此時二線城市紛紛拋來橄欖枝，發放各種福利購房補貼。

總的來說，落戶政策就是：學歷+年齡。

為何二線城市紛紛開啟搶人大戰？其實，他們搶的不是人才（濟南合肥中專生就可以落戶），而是大批新鮮的年輕人（落戶要求基本在40歲以下），也就是人口紅利。

未來5年-10年，一線城市結構不斷優化，二線城市發展迅速，三四線城市將更加冷清。

所以無論是堅守北上廣還是退居二線城市，都有利有弊，選擇不同就要接受不同的生活方式，但只要上進拼搏，在哪裡都可以活的很好。

02 去哪個企業

1、哪個企業最受歡迎

每個高校都會對自己院校的畢業生就業情況做個統計，除了統計去哪個地區，還會調查去哪個企業。

網易數讀根據2018年高校就業質量對985高校的工作的企業做了一個統計。

從圖中看，華為幹掉兩大央企，排名第一。上榜的前44家企業中除了大央企和大國企，就是中國知名的民營企業和互聯網企業。

2、20屆校招有哪些值得加入的企業

正如上文中說到的，畢業生大多願意去國企，或是知名的民營及互聯網公司。

但去年"互聯網寒冬"這個點被各大媒體炒得沸沸揚揚，所以20屆的同學對於進不進互聯網企業還是存有疑慮。

其實，經濟本身就是具有周期性的，有寒冬期，有泡沫期。隨著5G時代的到來，相信互聯網還會有更多變革和機遇。

財富中文網發佈了最新的《中國上市公司500強排行榜》，互聯網公司大廠的江湖地位依然很高。

所以，年輕人大可不必放棄進互聯網公司的念頭，畢竟大家愛的阿里、騰訊都是互聯網公司，依然發展勢頭良好。

而且，名企的職級體系、組織架構、激勵制度已經很健全了，能夠進名企工作無論是對你個人的成長還是對未來的職業發展都很有幫助。

騰訊新職級體系下的薪資水準和股票價值，具體參考下表：

騰訊的薪資結構一般是 16 薪起步，但實際上 18-20 薪的不少！年終獎另外算。

一年兩次調薪機會，4月和10月。4月是普調，基本每個人都有，10月是特殊調薪，如果之前8月份晉升了，10月份就會有調薪。

工齡小於3年的員工，每年還有1萬5的租房補貼。

所以20屆的同學，別再猶豫了，把握機會，簡歷投起來鴨！