最詳細簡單明瞭教你學習什麼是工傷，工傷如何索賠，工傷索賠流程如何辦理！

我們知道，社保包括養老保險，醫療保險，失業保險，和工傷保險，在前面幾篇文章，小編說的都是養老保險，醫療保險，和失業保險，畢竟這幾種是跟我們最密切相關的，但是工傷保險作為一項保險，其實也是一項保障我們人身安全，獲得賠償的一項重要保險，儘管 每個人都不希望工作中出現任何事故，都希望每天高興的上班去。安安全全的下班回家，這是再好不過了！但是工傷保險，作為我們的一項權利和保障，我們知道總比不知道的好！

下面就讓小編來給大家介紹什麼是工傷保險，工傷職工享有的權利，以及工傷認定程序流程，勞動能力鑑定，以及當單位沒有幫職工參加工傷保險，出現工傷後還享有工傷保險待遇嗎？

第一：什麼是工傷？

以下情況均可認定為工傷

1.在工作時間和工作場所內因工作原因，受到事故傷害的；

2.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責，受到暴力等意外傷害的;

3.因工作外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

4.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到事故傷害的;

5.患職業病的；

6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪度、火車事故傷害的；

7.法律、行政法規，規定應當認定為工傷的其他情形；

第二：工傷職工享有的權利

1.申請工傷認定；工傷認定是工傷職工享受工傷保險待遇的前提。無論是否參加工傷保險，涉及到賠償問題，都要進行工傷認定。發生工仿後，用人單位應在30日內申請工傷認定，用人單位未提出申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織可在1年內提出申請。

2.申請勞動能力鑑定：經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工或其近親屬可提出勞動能力鑑定申請；

3.獲得工傷保險待遇;經工傷認定、勞動能力鑑定後，職工可依法獲得相應待遇，包括治療待遇（醫療費伙食補助費、停工留薪、護理費、到外就醫的交通和食宿費等)、康復待遇、傷殘或工亡待遇。

第三：工傷認定程序流程。

以下就是工傷認定簡圖流程圖：

第四：關於勞動能力鑑定

勞動能力鑑定需要提交資料：

1.《勞動能力鑑定申請表》

2.工傷職工身份證原件和複印件

3《認定工傷決定書》原件和複印件

4.完整的病例檢查報告或者《職業病診斷書》原件和複印件

5.工傷職工本人的一寸免冠照片和受傷部位彩色照

6.屬於複查鑑定的還需要提交上次鑑定結論原件和複印件

第五：如果單位沒有幫職工參加工傷保險，出現工傷後還享有工傷保險待遇嗎？

根據《工傷保險條例》第62條規定，依法應當參加工傷保險的，而未參加的用人單位，如果職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用；

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