兵法雲：“善攻者，動於九天之上”，“善略者，攬於星月之巔。”鄒平縣公安局將“攻略”思維借鑑運用到基層基礎建設攻堅戰中，著力解決制約公安基層基礎工作“實力偏弱、活力不足、戰鬥力不強”的突出瓶頸，牢固樹立每戰必勝的堅定信心，厲兵秣馬，全警全力，以創新求突破，以突破求超越，已超越促發展，打響打贏鄒平公安基層基礎建設三年攻堅戰。
中篇
瞄準靶心和重點 抓點帶面科學攻堅
堅持鼓勵創新、抓點帶面，是全市公安機關三年攻堅戰的科學攻堅思路。鄒平縣公安局在靶心和重點上鉚足勁、上緊弦，貫通“腦神經”，號準三年攻堅戰大脈搏。
創新瞄準重點的方法
分解制定《三年攻堅戰任務分解表》、《三年攻堅戰2017年度任務目標分解表》，確保重點工作紮實推進。警務實戰指揮中心整合完畢，指揮長機制全面啟動，探索實現“信息研判即時化、指揮調度指令化、巡邏處警專職化、治安防控可視化、輔助決策科學化、信息支撐集約化、勤務管理精細化”的運行機制，大大提升了合成作戰打擊效能。7月8日，110報警服務檯接到報警：城區某出租房內2名受害人被4名男子持刀威脅毆打後搶走一萬餘元現金及首飾。接警後，指揮長第一時間啟動預案，並立即報告值班局長，多警種通力協作，經過大量摸排走訪、視頻偵查、研判分析和信息追蹤，最終鎖定4名嫌疑人身份。7月27日，當該團伙準備再次作案時被當場抓獲。
創新攻克難點的思路
成立督導組，充分發揮《督察通報》、《表彰通報》、《戰果通報》的指揮棒作用，堅持一月一調度、一週一講評制度，確保難點工作不再艱難。為克服“警務助理”責任心不強、執行力不高難題，由焦橋派出所試行在每村配備1名警務助理的前提下，又面向全社會公開招聘12名“警務助理督導員”，全程負責監督、指導、幫扶全鎮48名警務助理開展工作。12名“警務助理督導員”與派出所輔警同等待遇由鎮財政統一支付工資，由派出所管理使用。此項舉措，確保了警務助理工作在實際化、常態化、效益化下運行，同時彌補了派出所警力不足的現實。針對維穩任務較重的實際，位於縣城政務中心的黃山派出所打造高清天網“密織工程”,投資600餘萬元新建高清探頭870個，高清卡口12個，實現了對重點目標全覆蓋。
創新打造亮點的理念
先後到濰坊、淄博、日照等地參觀學習10餘次，推動各項工作創新開展。其中，黛溪派出所自助研發“黛溪微警務平臺”，群眾使用手機掃描二維碼登錄網站，自助登記流動人口信息和居住證申請辦理，解決流動人口來所登記繁瑣和民警上門登記找人難的問題。同時該系統與三維地理系統數據對接，實現以房找人，以人找房、模糊查詢、房屋實景查詢等功能，為治安管理、偵查破案提供有力支撐。韓店派出所以“執法條目式管理”為突破口，率先在所內成立由指導員任法制員並配備1名專職法制內勤的綜合法制室，推行接處警工作清單、“四個一律”執法管理清單、法制員工作清單等“清單式”管理模式，為基層執法規範化建設奠定了牢固基石。
夯實基層基礎 全力護航十九大
