南京全面醞釀職稱改革 應用型人才有望不“唯論文”

資格考試 大學 經濟 社會保險 南報網 2017-06-17

今年我市全面醞釀職稱改革

應用型人才評職稱有望不“唯論文”

南報網訊(記者 毛慶)今天(6月13日),南京市職稱(職業資格)工作領導小組辦公室發佈《2017年南京市職稱工作要點》。其中包括將出臺《南京市深化職稱制度改革實施意見》,2017年起,下放所有本科院校高等學校教師職稱系列高、中、初級評定權限。

記者看到,今年職稱改革主導思想是“放、管、服”。 其中,職稱制度改革將有重大變化,進一步簡政放權,2017年起,下放所有本科院校高等學校教師職稱系列高、中、初級評定權限,推進高校按照管理權限自主開展職稱評審,原南京市高等學校教師中級專業技術資格評審委員會更名為南京市高職院校教師中級專業技術資格評審委員會。

職稱評價辦法也將修訂。在2016年對職稱外語、職稱計算機不作要求的基礎上,進一步聚焦職稱申報評審中的“唯學歷”、“唯資歷”、“唯論文”等問題,全面修訂我市各系列中級專業技術資格申報評審條件。不將論文作為評價應用型人才的限制性條件。職稱外語、計算機應用能力考試合格證書可納入繼續教育專業學時計算。

《要點》還明確,2017年起,公務員不得參加專業技術人才職稱評審。對業績突出的企業工程、經濟類專業技術人才,可破格申報高級職稱。企業專業技術人員按照條件申報評審中級專業技術資格時,符合相應學歷資歷要求,對其是否已具備初級專業技術資格可不作要求。

堅持德才兼備、以德為先,把品德放在專業技術人才評價的首位,重點考察專業技術人員的職業道德。完善誠信承諾制度,在職稱申報與職業資格考試報名中繼續推行學歷驗證、社保複核、論文檢索制度,嚴厲打擊職稱申報失信行為。建立職稱申報評審信用檔案,並逐步納入全市信用信息共享平臺。

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