依據省市《關於做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》精神，經黃龍縣農村特崗計劃實施工作領導小組研究，現將黃龍縣2019年特崗教師招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及規模
（一）招聘崗位：詳見黃龍縣2019年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表。
（二）招聘規模：擬從高校畢業生和符合條件的社會人員中公開招聘40名特崗教師到鄉村學校任教。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：以全日制普通高校本科生、研究生為主，可招聘適量全日制師範教育類專科生。非師範教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘範圍之內。
（二）招聘條件：
1．基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，未受過紀律處分，無不良就業記錄，志願服務農村教育。各類基層服務期截至2019年8月31日前未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
2．資格與崗位條件。持有相應教師資格證書或持有教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。
3．身份與年齡條件。年齡30週歲以內（1989年5月1日及以後出生）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。
4．身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生健康委員會《關於做好陝西省教師資格認定體檢工作的通知》（陝教〔2019〕61號）規定要求，能適應設崗地區工作和生活環境。
5．優先條件。總成績並列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、師範教育類本科生優先，本地生源優先。
6、建檔立卡貧困戶子女專設崗位條件。在白馬灘鎮中心小學和界頭廟鎮中心小學學前教育崗位中面向貧困戶子女各設崗位1名，限符合招聘條件的黃龍縣建檔立卡貧困戶子女申報，非黃龍縣戶籍和未建檔立卡貧困戶子女不得申報此崗位。
（三）招聘原則：堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、服務期限和範圍
特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在農村學校任教，可根據當地農村教育需求在縣域內鄉鎮以下學校流動。
四、招聘形式及程序
招聘按照公佈需求、網上報名、資格初審、筆試、資格複審、面試、體檢、補錄及簽訂合同、集中培訓、上崗任教等程序進行。
（一）公佈需求。6月15日前，黃龍縣教育科技體育局向市教育局、市委編辦和市人社局報送2019年招聘崗位需求；省教育廳將於6月18日起通過門戶網站http://www.snedu.gov.cn/發佈招聘信息。
（二）網上報名。特崗計劃採用“陝西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陝西特崗系統”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行註冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月20日9:00至6月25日18:00。
（三）資格初審。6月20日9:00至6月26日18:00，黃龍縣農村特崗計劃實施工作領導小組及辦公室嚴格按照公告條件，對高校畢業生和社會人員申報志願情況進行統籌和網絡資格審查。報考人員資格初審通過後，報考崗位不能更改。各高校應積極做好畢業生推薦、選拔和資格審查，協助教育行政部門做好在校生的教師資格考試與認定等相關工作。網絡資格審查通過的考生務必在6月26日18:00前登錄報名系統打印出《陝西特崗教師報名表》（無需學校或單位簽字蓋章）。
（四）筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由陝西省教育考試院統一命題，延安市農村特崗計劃實施工作領導小組承擔考試考務及相關工作。考生打印准考證時間為7月8日9:00起，筆試時間暫定為7月中上旬，具體時間另行通知。
（五）資格複審。黃龍縣農村特崗計劃實施工作領導小組及辦公室嚴格按照公告條件，進行現場資格複審。複審時間地點及有關事項請關注黃龍縣人民政府網站及網易郵箱。根據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數3倍確定進入面試資格複審人員（未達到最低分數線或單科成績為零分的除外）；對達不到3倍的崗位，達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格複審人員。資格複審人員須提供特崗計劃報名表、本人身份證、戶口簿、畢業證（含學歷證書電子註冊備案表）、教師資格證、普通話證、無違法犯罪記錄（由當地公安派出所出具）、無不良記錄（由所在學校或用人單位或鄉<鎮>黨組織出具），建檔立卡貧困戶子女還須提供縣扶貧局和鄉（鎮）政府出具的證明材料（原件及複印件各一份），資格複審不符合2019年黃龍縣特崗教師招聘條件的，將取消面試資格，按照筆試成績高低依次進行遞補。經資格複審合格後，提出面試人員名單並公示。不按時進行資格複審的，視為自動放棄，按照筆試成績高低依次進行遞補。
（六）面試。面試工作在延安市農村特崗計劃實施工作領導小組監督指導下進行，結合實際，制定《2019年黃龍縣特崗教師招聘面試工作實施方案》及《2019年黃龍縣特崗教師招聘面試工作實施細則》，經延安市特崗辦審核同意後組織實施。黃龍縣農村特崗計劃實施工作領導小組組織面試，面試實行百分制，面試成績佔招聘總分值的40%。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位，不實行四捨五入，並按照規定程序向社會公佈。面試結束後，提出體檢人員名單並公示。
（七）體檢。體檢人員確定後，到指定醫院進行體檢，體檢不符合條件的，不予聘用。具體體檢時間、地點、注意事項在黃龍縣人民政府網站或網易郵箱進行公佈。體檢合格者確定為擬聘人員，並進行不少於5天的公示，確保8月10日前全部完成。
（八）補錄及簽訂合同。2019屆特崗教師應於8月15日前赴黃龍縣教育科技體育局人事股報到。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄。黃龍縣農村特崗計劃實施工作領導小組視實際空缺崗位情況確定補錄事宜，補錄工作嚴格按照空缺崗位成績從高到低逐名按序依次遞補，於8月15日前完成。8月20日前，黃龍縣人民政府根據市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《陝西省2019年農村學校特設崗位教師聘用合同書》一式4份。
（九）集中培訓。8月份，黃龍縣特崗辦開展特崗教師入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓不少於10天。不參訓或培訓不合格者不準上崗，並取消特崗教師資格。
（十）上崗任教。8月下旬，特崗教師依據黃龍縣教科體局出具的特崗教師派遣函赴所在學校上崗任教。
五、服務期的管理
特崗教師在三年聘任（服務）期間，由黃龍縣教科體局（特崗辦）代縣政府統一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣特崗辦根據《陝西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陝人發〔2006〕20號）和《關於規範事業單位人事管理工作有關問題的通知》（陝組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據）。
對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節後，無正當理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到非教育教學崗位。
六、服務期滿後的問題
（一）繼續留任。黃龍縣人民政府按照教育部等四部辦《關於繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關於加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陝人社發〔2017〕11號）要求，對服務期滿且願意留任的特崗教師，經縣教科體局考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核准後，直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗，不再實行試用期。
（二）自主擇業。對服務期滿後不願留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作後，其戶口檔案關係已經轉到本縣的，辦理改派手續；未轉到本縣的，辦理派遣手續。
七、政策與保障
特崗教師三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，享受與黃龍縣公辦學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼根據黃龍縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平（3.82萬元/年）綜合確定，高出中央補助部分由縣財政承擔。落實好特崗教師週轉宿舍、生活安排等保障工作，確保特崗教師在職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與黃龍縣公辦教師同等對待。特崗教師自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
八、重要提示
1、本次考試不指定、不出版發行考試教材或輔導用書。不舉辦、不授權和委託任何機構舉辦任何形式的考情解讀、考試輔導培訓班，請考生勿輕信有關廣告宣傳，以免被誤導或上當受騙。
2、為確保特崗信息及時發佈，2019年特崗教師招聘所有通知及注意事項將通過黃龍縣人民政府網站或網易郵箱進行告知，不再進行電話通知，請各位報考人員隨時關注黃龍縣人民政府網站及網易郵箱信息。
黃龍縣人民政府網站（http://www.hlx.gov.cn/）
網易郵箱：用戶名：[email protected]；密 碼：cwd888
附件：黃龍縣2019年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表
黃龍縣農村特崗計劃實施工作領導小組（借章）
2019年6月14日
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