為進一步優化我縣人才隊伍結構，加強人才隊伍建設,結合我縣實際，針對部分事業單位人員不足的狀況，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開為教育、衛生等事業單位招聘工作人員。現公告如下：
一、 招聘原則
1、 堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則;
2、 根據招聘崗位的任職條件及要求，採取考試與考核相結合的方式，面向社會公開招聘;
3、 本次招聘，部分崗位採取按總成績由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。
二、招聘單位崗位及名額
本次招聘事業單位工作人員共計110名。
1、教育系統19名：
其中：壺關一中13名(含專設研究生崗位5名)、職業中學6名。
2、衛生系統78名：
其中：縣人民醫院26名(差額)、中醫院8名(差額)、婦幼保健院7名、鄉(鎮)衛生院37名。
3、縣直其他事業單位13名。
具體招聘崗位及要求詳見《招聘簡章》，專業要求由用人單位根據所需崗位的專業條件, 參照《2017年國家公務員考試專業分類目錄》和長治市人社局《關於報送2017年全市行政機關考試錄用公務員計劃的通知》(長人社發﹝2016﹞148號)附件3《公務員報考專業設置分類指導目錄》設置。
三、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的職業道德，品行端正，具備適應崗位要求的身體條件;
3、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;
4、年滿18週歲以上、35週歲以下(1999年6月30日至1982年6月30日期間出生);部分崗位年齡放寬，詳見《招聘簡章》;
5、“服務基層項目專門崗位”的報考對象：山西省“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志願服務西部計劃(含晉西北計劃)”等服務期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業生到村任職工作 ”服務期滿、考核合格、現仍在職的人員，以及符合條件的退役全日制大學生士兵;
6、社會在職人員報考須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明;
7、凡有下列情形之一的不得報考：
①、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;
②、現役軍人;
③、試用期未滿的人員;
④、在校專升本、在讀研究生不得以原取得的專科、本科學歷報考;
⑤、弄虛作假，偽造、編造有關報考材料、證件、信息的人員;
⑥、法律法規規定不得報考的其他人員。
四、報名資格審核
1、報名方式、地點、時間：
①、報名方式：本次招聘採用現場報名方式。
②、報名地點：壺關縣人力資源和社會保障局三樓大廳(九牛寨乳業對面)
③、報名時間：2017年6月24日8時至2017年6月26日18時
(上午8:00-12:00 下午15:00-18:00)
報名考務費參照行政機關錄用公務員公共科目考試收費標準(晉價費字﹝2016﹞223號)每人60元。
④、報名人員可根據自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。按照報名條件認真填寫《壺關縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，所填寫畢業學校、時間、專業要與畢業證所有內容一致。報名人員提交的報考申請材料要真實、準確。弄虛作假的，一經查實，取消報考、聘用資格。
報名人員必須本人持二代身份證，近期一寸正面紅底證件照6張、畢業證、學位證、報到證、身份證、戶口簿、教師資格證、醫師資格證、護士資格證、造價工程師資格證、退役證、中國高等(中等)教育學生信息網打印的學籍、學歷認證(驗證)報告、在職人員單位及主管部門的同意報考證明(未取得畢業證的2017年應屆畢業生須提供學校學籍證明，學籍證明應包括：學歷、學制、專業、畢業時間;注：應屆畢業生畢業證及相關證件須在2017年9月1日前取得)等相關證件材料原件及複印件。
服務基層項目專門崗位的報名人員，除上述證件外，須由相關部門出具證明材料，(大學生村官、“教師特崗計劃”及 “三支一扶”項目人員填寫《服務基層項目人員審核表》，“大學生志願服務西部計劃 (含晉西北計劃)” 項目人員提供團省委發放的服務期滿、考核合格的相關證書及複印件，退役全日制大學生士兵出具退役證及複印件)。
2、報名比例
教育系統(除專設研究生崗位外)和其他事業單位招聘崗位，實際報名人數與擬招聘人數應達到3：1方可開考。對報名比例不達3：1的崗位進行核減，專設研究生崗位不設報名比例。
根據《關於進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發〔2014〕20號)文件規定：縣直醫療機構及鄉鎮衛生院專業技術人員崗位，不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。
報名結束後，將不能開考需核減的崗位予以公佈，核減崗位的報名人員可根據自身情況重新選擇崗位報名或放棄，重新選擇崗位的到縣人社局改報，放棄報名的到縣人社局辦理退費手續。若“服務基層項目專門崗位” 出現報名空缺，按實際報名人數核減該崗位數，核減的崗位轉化為其他相同專業崗位。
專設研究生崗位出現報名空缺，按實際報名人數核減該崗位數，核減的崗位轉化為非專設研究生同專業崗位，如沒有相應的同專業崗位，即核減該崗位數。
報名結束後，資格審查合格人員可通過壺關政府網(http://www.huguan.gov.cn)查詢領取准考證時間、考試時間等相關信息，請資格審查合格人員隨時關注，不再另行通知。
3、招聘信息查詢
具體招聘單位、崗位名額及資格條件等情況詳見《招聘簡章》，報名考試人員可於2017年6月16日開始通過壺關政府網對整個公開招聘環節進行查詢，不再另行通知。
五、考試
考試工作由壺關縣事業單位公開招聘工作領導組辦公室組織實施。
考試分為筆試和麵試。
1、筆試採取閉卷考試的方式進行，根據不同崗位專業要求設不同試卷。筆試採取百分制，滿分為100分，筆試時間為120分鐘。
①、教育系統崗位的筆試內容為《教育公共基礎知識》
(教育學、教育心理學、教育法律法規等)
②、衛生系統崗位的筆試內容為《醫學公共基礎知識》
(生理學、病理學、人體解剖學、中醫基礎理論等)
③、其他事業單位崗位的筆試內容為《公共基礎知識》
(事業單位概況與職業道德、政治理論知識、經濟理論知識、法律知識等)
考生按照準考證上確定的時間、地點參加考試。參加考試時考生必須攜帶准考證、身份證(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加考試。
筆試具體時間、地點詳見《准考證》。
2、面試採取百分制，滿分100分。當場評分，當場亮分，當場宣佈。面試方式採用說講課、實踐技能測試、結構化面談的方式進行。
面試人選的確定，原則上按招聘崗位1：3的比例從筆試成績中由高分到低分的順序確定。同一崗位符合面試條件且最後一名筆試成績相同的考生，可共同列入面試人選。達不到面試規定比例的，按實有人數進行面試，可根據實際情況核減崗位，並予以公佈。專設研究生崗位免筆試直接進入面試。
3、總成績的計算方法
筆試與面試成績權重相加後為考試總成績，總成績採取百分制。總成績出現並列，按面試成績由高分到低分排序，若面試成績也出現並列，需加試面試一場，按加試面試成績由高分到低分排序。
專設研究生崗位考生面試成績即總成績，面試成績出現並列，需加試一場。
所有招聘崗位(除專設研究生崗位外)筆試與面試成績比為6：4，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
崗位總成績低於60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數少於或等於招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績不得低於70分。
考生考試總成績得分四捨五入，小數點後保留兩位有效數字。
4、考生未在規定時間內領取面試准考證或未在規定時間、地點參加面試的，視為主動放棄面試資格或面試。
面試時間、地點另行通知。
六、資格複審
按照擬招聘崗位名額1:1的比例，依據考試總成績從高分到低分依次排序確定資格複審人選，資格複審人員需提供與資格初審時相同證件原件及複印件，資格複審與初審時證件不一致的取消其體檢資格,不按規定時間、地點參加資格複審的人員，視為自動放棄資格複審資格。
本環節出現名額空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、體檢
對資格複審合格人員，按照擬招聘崗位名額1:1的比例，確定體檢人選，體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由體檢者自行支付。
不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
本環節出現名額空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。
八、考察考核
按擬招聘崗位名額1：1的比例，對體檢合格者進行考察考核。
考察考核由縣人社、組織、紀檢、編辦和用人主管單位等共同組織，綜合考察考核入闈人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、能力素質等情況。
九、公示
根據考試、資格複審、體檢、考察考核結果，經壺關縣事業單位公開招聘工作領導組審定，擬聘人員名單在新聞媒體上公示(公示時間為七個工作日)，接受社會監督。公示期間對擬聘人員有異議的，經查屬實的，取消其擬聘人員資格。
十、選崗
本次招聘部分崗位採用自主選崗的方法，選崗以《公告》和《招聘簡章》為依據，具體方法為：①縣直醫療機構及其他事業單位按崗位總成績排名後，由崗位總成績第一名先選，第二名次之，依次類推。若總成績相同的，以面試成績高低排名確定順序進行選崗。②鄉(鎮)衛生院和“服務基層項目專門崗位” 按崗位總成績排名後，混合選崗，按①的方法選擇崗位。
十一、聘用審批
聘用人員確定後，填寫《壺關縣事業單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報壺關縣人力資源和社會保障局審批。聘用人員在規定時間內持相關證明材料到壺關縣人力資源和社會保障局報到。未在規定時間內報到的，取消聘用資格。依據相關法律、法規擬聘用人員與原單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原用人單位按相關規定解除。否則，不予聘用。
被聘用人員，試用期一年。試用期滿考核合格辦理正式聘用手續;考核不合格，取消聘用資格。聘用後，在聘用崗位上工作滿5年後方可流動。
十二、監督檢查
為確保本次招聘工作公開、公平、公正，嚴格按照《人事考試工作人員紀律規定》組織實施，由組織、紀檢等部門及社會各界進行監督。
本招聘公告，由壺關縣事業單位公開招聘領導組負責解釋，未盡事宜由招聘領導組研究決定。
特別提示：本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構組織考試輔導班，社會上以各種名義舉辦的輔導培訓班均與本次考試無關，請廣大考生提高警惕，謹防上當受騙。
公告原標題：壺關縣2017年公開招聘事業單位工作人員公告
2017年6月16日
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