5月12日，江西省住建廳發佈《關於開展工程建設領域專業技術人員職業資格“掛證”專項整治排查工作的通知》，通知提出：
（1）結合住建廳“住建雲”平臺工程建設類企業從業人員實名登記情況、社保參保繳費情況（有條件的地市可結合住房公積金繳納情況和稅務有關數據進行聯合排查）和人事檔案等相關信息進行排查。
（2）發現註冊執業人員存在與註冊企業之外的單位有勞動關係的，一律按“掛證”進行從嚴處罰。
（3）住建廳收到名單後，定期將掛證人員名單和掛證企業名單在門戶網站上向社會公開，限制其辦理業務和開展投標活動。
（4）註冊雙方有一方不予配合註銷或變更的，地市級住房城鄉建設行政主管部門應在住房城鄉建設部建築市場公共服務平臺管理系統中標記為人員異常註冊狀態，並追究不配合方責任。
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從公積金下手查掛靠，意味著什麼？
社保是強制繳納的，由社保局管理；公積金是非強制繳納的，由住房公積金管理中心管理。對大多數掛靠單位來說，光社保支出就夠多的了，肯定不會給交公積金。
所以，就會存在社保和公積金分開繳納的情況，公積金由正式上班單位交，社保由掛靠單位交。
原先查掛靠，只找社保局比對數據，社保交上了就沒事，不管公積金。現在有條件的地區還要找住房公積金管理中心比對公積金數據，兩下里對不上，也會被認為有掛證嫌疑。
如果當地確定要查公積金的話，企業就只有兩條路可選：
（1）招聘全職人員；
（2）給掛靠人員交公積金。
不過在目前的情況下，最直接的方法還是註銷問題證書，再慢慢尋找合適的人才補位。
資質管家提醒掛靠作為違法違規行為，在強有力的圍剿之下，必然行之不遠。招聘全職人員是政策所向，也是建築企業用人的最佳選擇。
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