6月19日，合肥市住房公積金管理中心
發佈最新消息！
2019年7月1日起，
全市住房公積金繳存基數將發生變化，
每月繳存基數調整到最高21268元！
合肥公積金繳存基數調整到最高21268元
6月19日，合肥市住房公積金管理中心發通知，7月1日起調整2019年度住房公積金繳存基數。調整後，個人月最高繳存額為2552元 ，相比去年提高了132元。
合肥公積金繳存基數如何調整
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合肥市統計局公佈2018年度合肥市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為85074元。本年度調整住房公積金繳存基數應以職工本人上年度月平均工資總額來確定，但最高不超過上一年度合肥市就業人員月平均工資的3倍。2019年度合肥市單位職工住房公積金月繳存基數上限為21268元，調整後月最高繳存額單位和個人分別為2552元。
月繳存基數下限按現行的合肥市最低工資標準1550元執行。
合肥公積金調整後的特點
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突出按實繳存
本次調整繳存職工不得超過月最高繳存額上限5104元，且不得低於月最低繳存額下限156元。市轄四縣一市最低工資標準按省市相關文件規定執行。繳存單位可在5%至12%的區間內自主確定單位和個人住房公積金繳存比例。
注重辦理時效
調整後的繳存基數執行期限為2019年7月1日至2020年6月30日。各繳存單位需按照要求於七、八月期間做好調整申報工作。
此番上調對合肥人的公積金有哪些影響呢？
住房公積金是企事業單位給員工的一項福利，對於有買房需求的人來說，住房公積金無疑是交的越多越好。即使不買房，住房公積金也可以提取用於支付租金、房子裝修費用等。
不過，住房公積金並不是想多交就能多交，因為公積金交多交少跟繳存比例和繳存基數上限或繳存額上限有關。
繳存比例相信大家都很清楚，就是公積金單位或個人額繳存額度與個人工資的比例，繳存比例越高，交的公積金也就越多。除了有繳存比例限制之外，公積金的繳存多少還受繳存基數限制。
比如一個員工的月工資為1萬元，不過這1萬的工資可能包含有基本工資、崗位津貼、交通通信補貼、全勤獎等等，此時企業完全可以只按照基本工資作為公積金的繳存基數，按照這一基數繳存公積金，顯然要比按全部工資繳存的額度要少。
這對於那些業績工資佔總工資水平比例較大的員工來說，就算工資再高，公積金繳存額度也可能不會很多。
此外，公積金的繳存基數還有最高限制，就算可以把全部的工資都作為繳存基數，也不能超過這個上限。比如上方如果能把3萬的工資都作為繳存基數，但合肥調整後規定的公積金繳存基數上限為2.1萬元，那最多也只能以2.1萬元作為實際的繳存基數。
根據調整後的基數和比例
小略幫大家算了一下 ~
從下月起，我市職工繳納公積金的金額最高不超過5104元/月（21268×12%×2）、最低不低於156元/月（1550×5%×2）。
此番合肥上調住房公積金的繳存基數上限和月繳存額度上限，會使部分人的每月繳存的公積金額度有所提高。
當然，能享受到這一惠利的恐怕也只是少數人，因為大多數人每月的繳存基數或月繳存額度應該還觸及不到上限。
所以，小夥伴們，
向著更高的工資努力加油吧！
▌來源：合肥全攻略綜合江淮晨報、揚州生活網房產