一說到薪酬，尤其裝修這個行業的薪酬，到底是個什麼樣子的呢，如果你剛入行不久，那麼你肯定只知道繪圖員或者設計師的價格，但是你不知道這個行業的均價，甚至你不知道比你更高層次的收入到底是多少，那麼今天我們就來給大家揭祕！
作者 / 逆水：腔調軟裝創始人，國家註冊室內設計師、擁有國家信息化教育認證教師資格。
實習生工資
作為剛畢業的學生，或者剛入行的同學，進入裝修公司首先是當實習生，實習生的工資都非常低，現在市場上基本的薪資是500—1000元，一般實習期是三個月。
繪圖員或助理工資
繪圖員的底薪是800—1200，其實比實習生好不到哪裡去，就是比實習生多一點點提點的收入。
提點是什麼就是他做的效果圖的提成，有的公司給100—200一張，有的做全套效果圖，給的是500—600一套，每個公司價格不一樣。如果有的公司有公司只給你底薪，沒有提點，說明你被公司給坑了，感覺撤吧。
繪圖員都是有提點的，如果沒有提點，那叫啥繪圖員。我認識一個人，做了七八年的繪圖員，就是專門繪圖的，收入也非常高，流程化套路，一張圖300元，一天可以做四五張效果圖。現在也成立的自己的工作室，專門做效果圖，因為做設計師，還需要談單，他覺得特別麻煩，所以無論是做繪圖員還是做設計師，都有自己的出路，看你怎麼考慮。
CAD施工圖也是有提點的，全套工程施工圖大概是總價的（0.5%—0.8%）也就是說，這個工程十萬塊的話，那施工圖能提成500—800元，所以一套方案下來，包括效果圖和施工圖，大概能拿到1000—1500元左右，如果你一個月做3套的話也就是4500元，在加上底薪，也是5000多，在一般城市算中等收入了，也還是可以的。
設計師工資
設計師的底薪是1500—3000元然後加提點，設計一般是2%，2%是個什麼概念，10W的工地，那麼就是2000元的提成，公司收設計費是30—50元/平方，公司收50%、也就是說，如果房子是100平方，設計師就是3000—5000元，公司收一半，剩下你可以拿到1500到2500.但是現在很多家裝公司為了競爭，很多都不收設計費的，除非是那種連鎖大品牌公司。
然後就是CAD施工圖，有的設計師覺得繪圖員畫的圖紙，不是他所想要的，有些設計師就會自己親自去畫圖紙，這個提點也是工程總價裡面0.5%—0.8%，也是500到800，但是很多設計師都不願意自己去畫，因為又麻煩又沒什麼錢，他們只要去談單子收設計費就可以了，一個月七八千上萬是很正常的。
首席設計師薪資
首席設計師或者主任設計師，底薪一般是2000—4000，然後也是提點，他的提點要比普通設計師高一個點，就是3%。也就是10W裡面是3000元。但是首席設計師一般都不缺單子，單子來以後，總監會分單子，一般先分給首席，首席然後自己再去分。一些比較好的單子，比如別墅、複式樓，他們就會留給自己，然後把一些沒什麼收入，造價又低的單，留給設計師。
同樣的他們也有設計費，一般是50—80元/平方，然後公司抽一半。
做到首席設計師，因為做的時間久，在行業裡都會有一點名氣，這個時候積累到一定人脈後，就會接到一些自己的設計單子，單收設計費就會是3000—5000元一套。這樣收入肯定會比公司多一點，然後首席自己也會在外面做一些工程私單，包括設計加施工，這樣下來工地收益至少1W+以上，因為利潤都是他拿。這也是為什麼首席設計師或首席設計師不缺錢的原因。
設計總監薪資
設計總監底薪一把是5000—20000不等，這個跨度非常大，因為中間的這個1.5W跨度還是看個人能力，不是說所有人都能拿到2W這個數，設計總監是整個公司的核心組成，如果他有個人品牌和形象，那麼他底薪會很高，然後加上設計部的總提點。還有工程年度分紅。
總監做設計提點都是5%，也就是10W的單子，他有5000塊錢，但是他一般做的都是20W—30W的單子，大概就是1W多，然後就是他帶的首席設計師，還有設計師的單子，他要拿中的點的1%-2%不能，最後一個就是年度工程分紅，一個稍微大一點的家裝公司，一年做1000W是很正常的，那麼他的1%-2%大概就是10W到20W的樣子。
設計總監薪資
到了總監這個位置，很多設計都是要收設計費的，設計費是在100—500元一平方，這個還是根據個人能力，如果總監在這個行業很有名氣，那麼四五百元是一件很正常的事情。同樣設計費公司抽取50%。
設計總監一般都是接私單的，因為他的名氣在外面，樑志天在內地收到800元一平，這個主要看個人能力，常見的300元一平會多一點，100平方的房子也就是3W。但是他們一般不接施工，因為施工還要管理，還要找人太麻煩。
成功的唯一祕訣就是堅持
所以，當上設計總監這個位置，是不是可以升職加薪、當上總經理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生澱粉，想想還有點小激動呢。
不管是在校學生，還是剛踏入這行，或者已經踏入這行的人，只要慢慢積累價值，都會走到這一步，這只是一個時間問題，看你能不能熬過去了。