一、央行的社會地位
人行，俗稱“央媽”“央行”，其社會地位通俗點可以從三個方面總結，首先就是人行擁有中國貨幣（壟斷）權；其次代表政府管理全國的金融機構和金融活動，經理國庫，是政府的銀行；最後，央行作為最後貸款人，在商業銀行資金不足時，向其發放貸款，是銀行的銀行。比如7月12日，中國人民銀行發佈《2019年6月末社會融資規模存量統計數據報告》和《2019年上半年金融統計數據報告》。
中國人民銀行屬於國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部門。中國人民銀行總行屬於國家機關，中國人民銀行分支機構屬於機關非法人。縣級支行是上級行的派出機構，行員制事業單位。中國人民銀行是國家的中央銀行，是國務院28個組成機構之一。
一、央行的社會地位
人行，俗稱“央媽”“央行”，其社會地位通俗點可以從三個方面總結，首先就是人行擁有中國貨幣（壟斷）權；其次代表政府管理全國的金融機構和金融活動，經理國庫，是政府的銀行；最後，央行作為最後貸款人，在商業銀行資金不足時，向其發放貸款，是銀行的銀行。比如7月12日，中國人民銀行發佈《2019年6月末社會融資規模存量統計數據報告》和《2019年上半年金融統計數據報告》。
中國人民銀行屬於國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部門。中國人民銀行總行屬於國家機關，中國人民銀行分支機構屬於機關非法人。縣級支行是上級行的派出機構，行員制事業單位。中國人民銀行是國家的中央銀行，是國務院28個組成機構之一。
二、央行的編制
中國人民銀行屬於國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部分。總行屬於國家機關，分支機構屬於機關非法人，縣級行是上級銀行的派出機構。人行從總行往下依次是 營管部、大區分行、省會中心支行、地市中心支行、縣支行。中國人民銀行總行的工作人員屬於國家公務員編制，工資水平和福利待遇和其他部委待遇一樣，其他分支機構實行的是行員編制，實行事業編待遇，工資水平和福利待遇和地方事業編制待遇一樣，甚至部分地區高於事業單位。
一、央行的社會地位
人行，俗稱“央媽”“央行”，其社會地位通俗點可以從三個方面總結，首先就是人行擁有中國貨幣（壟斷）權；其次代表政府管理全國的金融機構和金融活動，經理國庫，是政府的銀行；最後，央行作為最後貸款人，在商業銀行資金不足時，向其發放貸款，是銀行的銀行。比如7月12日，中國人民銀行發佈《2019年6月末社會融資規模存量統計數據報告》和《2019年上半年金融統計數據報告》。
中國人民銀行屬於國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部門。中國人民銀行總行屬於國家機關，中國人民銀行分支機構屬於機關非法人。縣級支行是上級行的派出機構，行員制事業單位。中國人民銀行是國家的中央銀行，是國務院28個組成機構之一。
二、央行的編制
中國人民銀行屬於國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部分。總行屬於國家機關，分支機構屬於機關非法人，縣級行是上級銀行的派出機構。人行從總行往下依次是 營管部、大區分行、省會中心支行、地市中心支行、縣支行。中國人民銀行總行的工作人員屬於國家公務員編制，工資水平和福利待遇和其他部委待遇一樣，其他分支機構實行的是行員編制，實行事業編待遇，工資水平和福利待遇和地方事業編制待遇一樣，甚至部分地區高於事業單位。
三、央行的機構設置
中國人民銀行內設26個職能司（局）：
（一）辦公廳（黨委辦公室）
（二）條法司。
（三）研究局。
（四）貨幣政策司。
（五）貨幣政策二司
（六）宏觀審慎管理局。
（七）金融市場司。
（八）金融穩定局。
（九）調查統計司。
（十）支付結算司。
（十一）科技司。
（十二）貨幣金銀局（保衛局）。
（十三）國庫局。
（十四）國際司（港澳臺辦公室）。
（十五）徵信管理局。
（十六）反洗錢局。
（十七）金融消費權益保護局。
（十八）會計財務司。
（十九）內審司（黨委巡視工作領導小組辦公室）。
（二十）人事司（黨委組織部）。
（二十一）黨委宣傳部（黨委群工部）。
（二十二）參事室。
（二十三）機關黨委。負責機關和未設立黨委的直屬企事業單位及相關單位的黨群工作。
（二十四）離退休幹部局。負責機關離退休幹部工作，檢查、指導中國人民銀行系統離退休幹 部工作。
（二十五）工會
（二十六）團委
一、央行的社會地位
人行，俗稱“央媽”“央行”，其社會地位通俗點可以從三個方面總結，首先就是人行擁有中國貨幣（壟斷）權；其次代表政府管理全國的金融機構和金融活動，經理國庫，是政府的銀行；最後，央行作為最後貸款人，在商業銀行資金不足時，向其發放貸款，是銀行的銀行。比如7月12日，中國人民銀行發佈《2019年6月末社會融資規模存量統計數據報告》和《2019年上半年金融統計數據報告》。
中國人民銀行屬於國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部門。中國人民銀行總行屬於國家機關，中國人民銀行分支機構屬於機關非法人。縣級支行是上級行的派出機構，行員制事業單位。中國人民銀行是國家的中央銀行，是國務院28個組成機構之一。
二、央行的編制
中國人民銀行屬於國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部分。總行屬於國家機關，分支機構屬於機關非法人，縣級行是上級銀行的派出機構。人行從總行往下依次是 營管部、大區分行、省會中心支行、地市中心支行、縣支行。中國人民銀行總行的工作人員屬於國家公務員編制，工資水平和福利待遇和其他部委待遇一樣，其他分支機構實行的是行員編制，實行事業編待遇，工資水平和福利待遇和地方事業編制待遇一樣，甚至部分地區高於事業單位。
三、央行的機構設置
中國人民銀行內設26個職能司（局）：
（一）辦公廳（黨委辦公室）
（二）條法司。
（三）研究局。
（四）貨幣政策司。
（五）貨幣政策二司
（六）宏觀審慎管理局。
（七）金融市場司。
（八）金融穩定局。
（九）調查統計司。
（十）支付結算司。
（十一）科技司。
（十二）貨幣金銀局（保衛局）。
（十三）國庫局。
（十四）國際司（港澳臺辦公室）。
（十五）徵信管理局。
（十六）反洗錢局。
（十七）金融消費權益保護局。
（十八）會計財務司。
（十九）內審司（黨委巡視工作領導小組辦公室）。
（二十）人事司（黨委組織部）。
（二十一）黨委宣傳部（黨委群工部）。
（二十二）參事室。
（二十三）機關黨委。負責機關和未設立黨委的直屬企事業單位及相關單位的黨群工作。
（二十四）離退休幹部局。負責機關離退休幹部工作，檢查、指導中國人民銀行系統離退休幹 部工作。
（二十五）工會
（二十六）團委
四 、央行的行員制
行員制是人民銀行分支銀行獨有的，既不屬於公務員也不屬於事業編的一種員工制度，行員制與參與公共管理比較接近，也屬於一輩子鐵飯碗類型，行員制不屬於行政崗，不能調動至行政部門任職的。採用行政級別：科員、副科、副處等。一年試用期，本科轉為副科，碩士轉為副處。
五、央行的報名時間
人民銀行的統招都是在每年的10-12月，類似社招。但是從統計數據來看，一般準備報考的都是從年初開始準備複習筆試的。
一、央行的社會地位
人行，俗稱“央媽”“央行”，其社會地位通俗點可以從三個方面總結，首先就是人行擁有中國貨幣（壟斷）權；其次代表政府管理全國的金融機構和金融活動，經理國庫，是政府的銀行；最後，央行作為最後貸款人，在商業銀行資金不足時，向其發放貸款，是銀行的銀行。比如7月12日，中國人民銀行發佈《2019年6月末社會融資規模存量統計數據報告》和《2019年上半年金融統計數據報告》。
中國人民銀行屬於國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部門。中國人民銀行總行屬於國家機關，中國人民銀行分支機構屬於機關非法人。縣級支行是上級行的派出機構，行員制事業單位。中國人民銀行是國家的中央銀行，是國務院28個組成機構之一。
二、央行的編制
中國人民銀行屬於國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部分。總行屬於國家機關，分支機構屬於機關非法人，縣級行是上級銀行的派出機構。人行從總行往下依次是 營管部、大區分行、省會中心支行、地市中心支行、縣支行。中國人民銀行總行的工作人員屬於國家公務員編制，工資水平和福利待遇和其他部委待遇一樣，其他分支機構實行的是行員編制，實行事業編待遇，工資水平和福利待遇和地方事業編制待遇一樣，甚至部分地區高於事業單位。
三、央行的機構設置
中國人民銀行內設26個職能司（局）：
（一）辦公廳（黨委辦公室）
（二）條法司。
（三）研究局。
（四）貨幣政策司。
（五）貨幣政策二司
（六）宏觀審慎管理局。
（七）金融市場司。
（八）金融穩定局。
（九）調查統計司。
（十）支付結算司。
（十一）科技司。
（十二）貨幣金銀局（保衛局）。
（十三）國庫局。
（十四）國際司（港澳臺辦公室）。
（十五）徵信管理局。
（十六）反洗錢局。
（十七）金融消費權益保護局。
（十八）會計財務司。
（十九）內審司（黨委巡視工作領導小組辦公室）。
（二十）人事司（黨委組織部）。
（二十一）黨委宣傳部（黨委群工部）。
（二十二）參事室。
（二十三）機關黨委。負責機關和未設立黨委的直屬企事業單位及相關單位的黨群工作。
（二十四）離退休幹部局。負責機關離退休幹部工作，檢查、指導中國人民銀行系統離退休幹 部工作。
（二十五）工會
（二十六）團委
四 、央行的行員制
行員制是人民銀行分支銀行獨有的，既不屬於公務員也不屬於事業編的一種員工制度，行員制與參與公共管理比較接近，也屬於一輩子鐵飯碗類型，行員制不屬於行政崗，不能調動至行政部門任職的。採用行政級別：科員、副科、副處等。一年試用期，本科轉為副科，碩士轉為副處。
五、央行的報名時間
人民銀行的統招都是在每年的10-12月，類似社招。但是從統計數據來看，一般準備報考的都是從年初開始準備複習筆試的。
六、央行考試入圍有多難？
從整體招錄比例來看，人行考試入圍還是比較有難度的。雖然我們知道每年10月份-11月份會出公告，但是並不是出公告再去備考的，據不完全統計40%的報考生是在過完年後就開始備考複習了。從2019年的招錄來看，報名人數30萬，筆試入圍12萬，面試入圍2萬，最終錄用4577人。 筆試入圍比例（網申通過率）40%，面試入圍比例（筆試通過率）16.7%，面試通過率22%。整體通過率1.5%. 從數據來看難度還是非常大的。
一、央行的社會地位
人行，俗稱“央媽”“央行”，其社會地位通俗點可以從三個方面總結，首先就是人行擁有中國貨幣（壟斷）權；其次代表政府管理全國的金融機構和金融活動，經理國庫，是政府的銀行；最後，央行作為最後貸款人，在商業銀行資金不足時，向其發放貸款，是銀行的銀行。比如7月12日，中國人民銀行發佈《2019年6月末社會融資規模存量統計數據報告》和《2019年上半年金融統計數據報告》。
中國人民銀行屬於國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部門。中國人民銀行總行屬於國家機關，中國人民銀行分支機構屬於機關非法人。縣級支行是上級行的派出機構，行員制事業單位。中國人民銀行是國家的中央銀行，是國務院28個組成機構之一。
二、央行的編制
中國人民銀行屬於國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部分。總行屬於國家機關，分支機構屬於機關非法人，縣級行是上級銀行的派出機構。人行從總行往下依次是 營管部、大區分行、省會中心支行、地市中心支行、縣支行。中國人民銀行總行的工作人員屬於國家公務員編制，工資水平和福利待遇和其他部委待遇一樣，其他分支機構實行的是行員編制，實行事業編待遇，工資水平和福利待遇和地方事業編制待遇一樣，甚至部分地區高於事業單位。
三、央行的機構設置
中國人民銀行內設26個職能司（局）：
（一）辦公廳（黨委辦公室）
（二）條法司。
（三）研究局。
（四）貨幣政策司。
（五）貨幣政策二司
（六）宏觀審慎管理局。
（七）金融市場司。
（八）金融穩定局。
（九）調查統計司。
（十）支付結算司。
（十一）科技司。
（十二）貨幣金銀局（保衛局）。
（十三）國庫局。
（十四）國際司（港澳臺辦公室）。
（十五）徵信管理局。
（十六）反洗錢局。
（十七）金融消費權益保護局。
（十八）會計財務司。
（十九）內審司（黨委巡視工作領導小組辦公室）。
（二十）人事司（黨委組織部）。
（二十一）黨委宣傳部（黨委群工部）。
（二十二）參事室。
（二十三）機關黨委。負責機關和未設立黨委的直屬企事業單位及相關單位的黨群工作。
（二十四）離退休幹部局。負責機關離退休幹部工作，檢查、指導中國人民銀行系統離退休幹 部工作。
（二十五）工會
（二十六）團委
四 、央行的行員制
行員制是人民銀行分支銀行獨有的，既不屬於公務員也不屬於事業編的一種員工制度，行員制與參與公共管理比較接近，也屬於一輩子鐵飯碗類型，行員制不屬於行政崗，不能調動至行政部門任職的。採用行政級別：科員、副科、副處等。一年試用期，本科轉為副科，碩士轉為副處。
五、央行的報名時間
人民銀行的統招都是在每年的10-12月，類似社招。但是從統計數據來看，一般準備報考的都是從年初開始準備複習筆試的。
六、央行考試入圍有多難？
從整體招錄比例來看，人行考試入圍還是比較有難度的。雖然我們知道每年10月份-11月份會出公告，但是並不是出公告再去備考的，據不完全統計40%的報考生是在過完年後就開始備考複習了。從2019年的招錄來看，報名人數30萬，筆試入圍12萬，面試入圍2萬，最終錄用4577人。 筆試入圍比例（網申通過率）40%，面試入圍比例（筆試通過率）16.7%，面試通過率22%。整體通過率1.5%. 從數據來看難度還是非常大的。
七、央行招聘方式
人民銀行招聘有兩種形式，一種是正式編制，是人名銀行全國統一招聘的錄用的員工，正式編制的員工一般是通過每年年初的正式的招聘考試進入人行，錄用後直接簽署三方協議，無需簽訂勞動合同。一年試用期滿，直接轉正，轉正也無需簽訂勞動合同，正式編制的員工其檔案在人事局保管，並沒有重大錯誤其工作單位無權對其開除，且需上級部門批准。
另一種是聘用制招聘，是人行以合同的形式確定與職工基本人事關係的一種用人制度，即工作人員通過與單位簽訂聘用合同確定身份屬性。聘用制是要將傳統的正式編制改革成為合同契約式的用人制度。聘任制是人民銀行內部具體工作崗位的管理制度，受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，可以簽定聘任合同。在人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關係，又要通過聘任明確具體崗位職務。
一、央行的社會地位
人行，俗稱“央媽”“央行”，其社會地位通俗點可以從三個方面總結，首先就是人行擁有中國貨幣（壟斷）權；其次代表政府管理全國的金融機構和金融活動，經理國庫，是政府的銀行；最後，央行作為最後貸款人，在商業銀行資金不足時，向其發放貸款，是銀行的銀行。比如7月12日，中國人民銀行發佈《2019年6月末社會融資規模存量統計數據報告》和《2019年上半年金融統計數據報告》。
中國人民銀行屬於國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部門。中國人民銀行總行屬於國家機關，中國人民銀行分支機構屬於機關非法人。縣級支行是上級行的派出機構，行員制事業單位。中國人民銀行是國家的中央銀行，是國務院28個組成機構之一。
二、央行的編制
中國人民銀行屬於國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部分。總行屬於國家機關，分支機構屬於機關非法人，縣級行是上級銀行的派出機構。人行從總行往下依次是 營管部、大區分行、省會中心支行、地市中心支行、縣支行。中國人民銀行總行的工作人員屬於國家公務員編制，工資水平和福利待遇和其他部委待遇一樣，其他分支機構實行的是行員編制，實行事業編待遇，工資水平和福利待遇和地方事業編制待遇一樣，甚至部分地區高於事業單位。
三、央行的機構設置
中國人民銀行內設26個職能司（局）：
（一）辦公廳（黨委辦公室）
（二）條法司。
（三）研究局。
（四）貨幣政策司。
（五）貨幣政策二司
（六）宏觀審慎管理局。
（七）金融市場司。
（八）金融穩定局。
（九）調查統計司。
（十）支付結算司。
（十一）科技司。
（十二）貨幣金銀局（保衛局）。
（十三）國庫局。
（十四）國際司（港澳臺辦公室）。
（十五）徵信管理局。
（十六）反洗錢局。
（十七）金融消費權益保護局。
（十八）會計財務司。
（十九）內審司（黨委巡視工作領導小組辦公室）。
（二十）人事司（黨委組織部）。
（二十一）黨委宣傳部（黨委群工部）。
（二十二）參事室。
（二十三）機關黨委。負責機關和未設立黨委的直屬企事業單位及相關單位的黨群工作。
（二十四）離退休幹部局。負責機關離退休幹部工作，檢查、指導中國人民銀行系統離退休幹 部工作。
（二十五）工會
（二十六）團委
四 、央行的行員制
行員制是人民銀行分支銀行獨有的，既不屬於公務員也不屬於事業編的一種員工制度，行員制與參與公共管理比較接近，也屬於一輩子鐵飯碗類型，行員制不屬於行政崗，不能調動至行政部門任職的。採用行政級別：科員、副科、副處等。一年試用期，本科轉為副科，碩士轉為副處。
五、央行的報名時間
人民銀行的統招都是在每年的10-12月，類似社招。但是從統計數據來看，一般準備報考的都是從年初開始準備複習筆試的。
六、央行考試入圍有多難？
從整體招錄比例來看，人行考試入圍還是比較有難度的。雖然我們知道每年10月份-11月份會出公告，但是並不是出公告再去備考的，據不完全統計40%的報考生是在過完年後就開始備考複習了。從2019年的招錄來看，報名人數30萬，筆試入圍12萬，面試入圍2萬，最終錄用4577人。 筆試入圍比例（網申通過率）40%，面試入圍比例（筆試通過率）16.7%，面試通過率22%。整體通過率1.5%. 從數據來看難度還是非常大的。
七、央行招聘方式
人民銀行招聘有兩種形式，一種是正式編制，是人名銀行全國統一招聘的錄用的員工，正式編制的員工一般是通過每年年初的正式的招聘考試進入人行，錄用後直接簽署三方協議，無需簽訂勞動合同。一年試用期滿，直接轉正，轉正也無需簽訂勞動合同，正式編制的員工其檔案在人事局保管，並沒有重大錯誤其工作單位無權對其開除，且需上級部門批准。
另一種是聘用制招聘，是人行以合同的形式確定與職工基本人事關係的一種用人制度，即工作人員通過與單位簽訂聘用合同確定身份屬性。聘用制是要將傳統的正式編制改革成為合同契約式的用人制度。聘任制是人民銀行內部具體工作崗位的管理制度，受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，可以簽定聘任合同。在人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關係，又要通過聘任明確具體崗位職務。
八、央行薪資待遇
首先，人行的薪資待遇處於社會中上等，由基本工資+薪資績效組成，五險一金加各種節日福利。當然地區發展不同薪資也不同，北上廣地區分支行一般可以達到20萬以上，一般的生輝城市平均可以達到12萬以上。總體人行的薪資不輸於公務員和其他商業銀行的。人行薪資組成中績效空間沒有公務員的空間限制，因此也是普遍高於公務員的原因。
一、央行的社會地位
人行，俗稱“央媽”“央行”，其社會地位通俗點可以從三個方面總結，首先就是人行擁有中國貨幣（壟斷）權；其次代表政府管理全國的金融機構和金融活動，經理國庫，是政府的銀行；最後，央行作為最後貸款人，在商業銀行資金不足時，向其發放貸款，是銀行的銀行。比如7月12日，中國人民銀行發佈《2019年6月末社會融資規模存量統計數據報告》和《2019年上半年金融統計數據報告》。
中國人民銀行屬於國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部門。中國人民銀行總行屬於國家機關，中國人民銀行分支機構屬於機關非法人。縣級支行是上級行的派出機構，行員制事業單位。中國人民銀行是國家的中央銀行，是國務院28個組成機構之一。
二、央行的編制
中國人民銀行屬於國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部分。總行屬於國家機關，分支機構屬於機關非法人，縣級行是上級銀行的派出機構。人行從總行往下依次是 營管部、大區分行、省會中心支行、地市中心支行、縣支行。中國人民銀行總行的工作人員屬於國家公務員編制，工資水平和福利待遇和其他部委待遇一樣，其他分支機構實行的是行員編制，實行事業編待遇，工資水平和福利待遇和地方事業編制待遇一樣，甚至部分地區高於事業單位。
三、央行的機構設置
中國人民銀行內設26個職能司（局）：
（一）辦公廳（黨委辦公室）
（二）條法司。
（三）研究局。
（四）貨幣政策司。
（五）貨幣政策二司
（六）宏觀審慎管理局。
（七）金融市場司。
（八）金融穩定局。
（九）調查統計司。
（十）支付結算司。
（十一）科技司。
（十二）貨幣金銀局（保衛局）。
（十三）國庫局。
（十四）國際司（港澳臺辦公室）。
（十五）徵信管理局。
（十六）反洗錢局。
（十七）金融消費權益保護局。
（十八）會計財務司。
（十九）內審司（黨委巡視工作領導小組辦公室）。
（二十）人事司（黨委組織部）。
（二十一）黨委宣傳部（黨委群工部）。
（二十二）參事室。
（二十三）機關黨委。負責機關和未設立黨委的直屬企事業單位及相關單位的黨群工作。
（二十四）離退休幹部局。負責機關離退休幹部工作，檢查、指導中國人民銀行系統離退休幹 部工作。
（二十五）工會
（二十六）團委
四 、央行的行員制
行員制是人民銀行分支銀行獨有的，既不屬於公務員也不屬於事業編的一種員工制度，行員制與參與公共管理比較接近，也屬於一輩子鐵飯碗類型，行員制不屬於行政崗，不能調動至行政部門任職的。採用行政級別：科員、副科、副處等。一年試用期，本科轉為副科，碩士轉為副處。
五、央行的報名時間
人民銀行的統招都是在每年的10-12月，類似社招。但是從統計數據來看，一般準備報考的都是從年初開始準備複習筆試的。
六、央行考試入圍有多難？
從整體招錄比例來看，人行考試入圍還是比較有難度的。雖然我們知道每年10月份-11月份會出公告，但是並不是出公告再去備考的，據不完全統計40%的報考生是在過完年後就開始備考複習了。從2019年的招錄來看，報名人數30萬，筆試入圍12萬，面試入圍2萬，最終錄用4577人。 筆試入圍比例（網申通過率）40%，面試入圍比例（筆試通過率）16.7%，面試通過率22%。整體通過率1.5%. 從數據來看難度還是非常大的。
七、央行招聘方式
人民銀行招聘有兩種形式，一種是正式編制，是人名銀行全國統一招聘的錄用的員工，正式編制的員工一般是通過每年年初的正式的招聘考試進入人行，錄用後直接簽署三方協議，無需簽訂勞動合同。一年試用期滿，直接轉正，轉正也無需簽訂勞動合同，正式編制的員工其檔案在人事局保管，並沒有重大錯誤其工作單位無權對其開除，且需上級部門批准。
另一種是聘用制招聘，是人行以合同的形式確定與職工基本人事關係的一種用人制度，即工作人員通過與單位簽訂聘用合同確定身份屬性。聘用制是要將傳統的正式編制改革成為合同契約式的用人制度。聘任制是人民銀行內部具體工作崗位的管理制度，受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，可以簽定聘任合同。在人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關係，又要通過聘任明確具體崗位職務。
八、央行薪資待遇
首先，人行的薪資待遇處於社會中上等，由基本工資+薪資績效組成，五險一金加各種節日福利。當然地區發展不同薪資也不同，北上廣地區分支行一般可以達到20萬以上，一般的生輝城市平均可以達到12萬以上。總體人行的薪資不輸於公務員和其他商業銀行的。人行薪資組成中績效空間沒有公務員的空間限制，因此也是普遍高於公務員的原因。
九、央行法律崗
法律崗的工作內容是，辦公室的法務管理，綜合管理工作；如依法承辦金融法律法規的有關解釋工作 ，承擔行政複議和行政應訴工作。開展金融法律諮詢服務、金融培訓、經濟類法律事務服務相關工作；如組織金融法治教育宣傳工作。同時做好行內法律合規等常規性工作，如草擬、審核合同文本，參與項目談判，及訴訟等法律事務工作，數字貨幣相關法律研究及數字貨幣法律研究所的法律事務工作。
十、央行經濟金融崗
經濟金融崗在人行是相對萬能的崗位，除貨幣信貸政策執行落實和監督、調查研究、數據分析、行業報告、徵信業務辦理、國庫業務、外匯業務、現場檢查和非現場檢查業務外，一些分支經濟金融崗的工作人員還會參與會計類、統計類、管理類等其他工作內容，具體以分支行人員需求為準。
十一、央行會計崗
會計一般分為兩個部門，一個是會計財務部門，負責財務管理。另一個是會計核算部門，以營業室和國庫科為主，會計科的主要工作內容是負責國庫收支會計業務操作、貨幣發行，比如人民幣的出庫入庫等，操作支付運營系統，資金劃撥、賬戶管理、支付結算、銀行間資金往來、外匯業務等。人行日常業務以及行內內部審計等。
一、央行的社會地位
人行，俗稱“央媽”“央行”，其社會地位通俗點可以從三個方面總結，首先就是人行擁有中國貨幣（壟斷）權；其次代表政府管理全國的金融機構和金融活動，經理國庫，是政府的銀行；最後，央行作為最後貸款人，在商業銀行資金不足時，向其發放貸款，是銀行的銀行。比如7月12日，中國人民銀行發佈《2019年6月末社會融資規模存量統計數據報告》和《2019年上半年金融統計數據報告》。
中國人民銀行屬於國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部門。中國人民銀行總行屬於國家機關，中國人民銀行分支機構屬於機關非法人。縣級支行是上級行的派出機構，行員制事業單位。中國人民銀行是國家的中央銀行，是國務院28個組成機構之一。
二、央行的編制
中國人民銀行屬於國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部分。總行屬於國家機關，分支機構屬於機關非法人，縣級行是上級銀行的派出機構。人行從總行往下依次是 營管部、大區分行、省會中心支行、地市中心支行、縣支行。中國人民銀行總行的工作人員屬於國家公務員編制，工資水平和福利待遇和其他部委待遇一樣，其他分支機構實行的是行員編制，實行事業編待遇，工資水平和福利待遇和地方事業編制待遇一樣，甚至部分地區高於事業單位。
三、央行的機構設置
中國人民銀行內設26個職能司（局）：
（一）辦公廳（黨委辦公室）
（二）條法司。
（三）研究局。
（四）貨幣政策司。
（五）貨幣政策二司
（六）宏觀審慎管理局。
（七）金融市場司。
（八）金融穩定局。
（九）調查統計司。
（十）支付結算司。
（十一）科技司。
（十二）貨幣金銀局（保衛局）。
（十三）國庫局。
（十四）國際司（港澳臺辦公室）。
（十五）徵信管理局。
（十六）反洗錢局。
（十七）金融消費權益保護局。
（十八）會計財務司。
（十九）內審司（黨委巡視工作領導小組辦公室）。
（二十）人事司（黨委組織部）。
（二十一）黨委宣傳部（黨委群工部）。
（二十二）參事室。
（二十三）機關黨委。負責機關和未設立黨委的直屬企事業單位及相關單位的黨群工作。
（二十四）離退休幹部局。負責機關離退休幹部工作，檢查、指導中國人民銀行系統離退休幹 部工作。
（二十五）工會
（二十六）團委
四 、央行的行員制
行員制是人民銀行分支銀行獨有的，既不屬於公務員也不屬於事業編的一種員工制度，行員制與參與公共管理比較接近，也屬於一輩子鐵飯碗類型，行員制不屬於行政崗，不能調動至行政部門任職的。採用行政級別：科員、副科、副處等。一年試用期，本科轉為副科，碩士轉為副處。
五、央行的報名時間
人民銀行的統招都是在每年的10-12月，類似社招。但是從統計數據來看，一般準備報考的都是從年初開始準備複習筆試的。
六、央行考試入圍有多難？
從整體招錄比例來看，人行考試入圍還是比較有難度的。雖然我們知道每年10月份-11月份會出公告，但是並不是出公告再去備考的，據不完全統計40%的報考生是在過完年後就開始備考複習了。從2019年的招錄來看，報名人數30萬，筆試入圍12萬，面試入圍2萬，最終錄用4577人。 筆試入圍比例（網申通過率）40%，面試入圍比例（筆試通過率）16.7%，面試通過率22%。整體通過率1.5%. 從數據來看難度還是非常大的。
七、央行招聘方式
人民銀行招聘有兩種形式，一種是正式編制，是人名銀行全國統一招聘的錄用的員工，正式編制的員工一般是通過每年年初的正式的招聘考試進入人行，錄用後直接簽署三方協議，無需簽訂勞動合同。一年試用期滿，直接轉正，轉正也無需簽訂勞動合同，正式編制的員工其檔案在人事局保管，並沒有重大錯誤其工作單位無權對其開除，且需上級部門批准。
另一種是聘用制招聘，是人行以合同的形式確定與職工基本人事關係的一種用人制度，即工作人員通過與單位簽訂聘用合同確定身份屬性。聘用制是要將傳統的正式編制改革成為合同契約式的用人制度。聘任制是人民銀行內部具體工作崗位的管理制度，受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，可以簽定聘任合同。在人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關係，又要通過聘任明確具體崗位職務。
八、央行薪資待遇
首先，人行的薪資待遇處於社會中上等，由基本工資+薪資績效組成，五險一金加各種節日福利。當然地區發展不同薪資也不同，北上廣地區分支行一般可以達到20萬以上，一般的生輝城市平均可以達到12萬以上。總體人行的薪資不輸於公務員和其他商業銀行的。人行薪資組成中績效空間沒有公務員的空間限制，因此也是普遍高於公務員的原因。
九、央行法律崗
法律崗的工作內容是，辦公室的法務管理，綜合管理工作；如依法承辦金融法律法規的有關解釋工作 ，承擔行政複議和行政應訴工作。開展金融法律諮詢服務、金融培訓、經濟類法律事務服務相關工作；如組織金融法治教育宣傳工作。同時做好行內法律合規等常規性工作，如草擬、審核合同文本，參與項目談判，及訴訟等法律事務工作，數字貨幣相關法律研究及數字貨幣法律研究所的法律事務工作。
十、央行經濟金融崗
經濟金融崗在人行是相對萬能的崗位，除貨幣信貸政策執行落實和監督、調查研究、數據分析、行業報告、徵信業務辦理、國庫業務、外匯業務、現場檢查和非現場檢查業務外，一些分支經濟金融崗的工作人員還會參與會計類、統計類、管理類等其他工作內容，具體以分支行人員需求為準。
十一、央行會計崗
會計一般分為兩個部門，一個是會計財務部門，負責財務管理。另一個是會計核算部門，以營業室和國庫科為主，會計科的主要工作內容是負責國庫收支會計業務操作、貨幣發行，比如人民幣的出庫入庫等，操作支付運營系統，資金劃撥、賬戶管理、支付結算、銀行間資金往來、外匯業務等。人行日常業務以及行內內部審計等。
秋招備考中的小夥伴有沒有立志進央行的呢？那麼準備進程怎麼樣了呢？
一、央行的社會地位
人行，俗稱“央媽”“央行”，其社會地位通俗點可以從三個方面總結，首先就是人行擁有中國貨幣（壟斷）權；其次代表政府管理全國的金融機構和金融活動，經理國庫，是政府的銀行；最後，央行作為最後貸款人，在商業銀行資金不足時，向其發放貸款，是銀行的銀行。比如7月12日，中國人民銀行發佈《2019年6月末社會融資規模存量統計數據報告》和《2019年上半年金融統計數據報告》。
中國人民銀行屬於國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部門。中國人民銀行總行屬於國家機關，中國人民銀行分支機構屬於機關非法人。縣級支行是上級行的派出機構，行員制事業單位。中國人民銀行是國家的中央銀行，是國務院28個組成機構之一。
二、央行的編制
中國人民銀行屬於國家機構，是中華人民共和國國務院的組成部分。總行屬於國家機關，分支機構屬於機關非法人，縣級行是上級銀行的派出機構。人行從總行往下依次是 營管部、大區分行、省會中心支行、地市中心支行、縣支行。中國人民銀行總行的工作人員屬於國家公務員編制，工資水平和福利待遇和其他部委待遇一樣，其他分支機構實行的是行員編制，實行事業編待遇，工資水平和福利待遇和地方事業編制待遇一樣，甚至部分地區高於事業單位。
三、央行的機構設置
中國人民銀行內設26個職能司（局）：
（一）辦公廳（黨委辦公室）
（二）條法司。
（三）研究局。
（四）貨幣政策司。
（五）貨幣政策二司
（六）宏觀審慎管理局。
（七）金融市場司。
（八）金融穩定局。
（九）調查統計司。
（十）支付結算司。
（十一）科技司。
（十二）貨幣金銀局（保衛局）。
（十三）國庫局。
（十四）國際司（港澳臺辦公室）。
（十五）徵信管理局。
（十六）反洗錢局。
（十七）金融消費權益保護局。
（十八）會計財務司。
（十九）內審司（黨委巡視工作領導小組辦公室）。
（二十）人事司（黨委組織部）。
（二十一）黨委宣傳部（黨委群工部）。
（二十二）參事室。
（二十三）機關黨委。負責機關和未設立黨委的直屬企事業單位及相關單位的黨群工作。
（二十四）離退休幹部局。負責機關離退休幹部工作，檢查、指導中國人民銀行系統離退休幹 部工作。
（二十五）工會
（二十六）團委
四 、央行的行員制
行員制是人民銀行分支銀行獨有的，既不屬於公務員也不屬於事業編的一種員工制度，行員制與參與公共管理比較接近，也屬於一輩子鐵飯碗類型，行員制不屬於行政崗，不能調動至行政部門任職的。採用行政級別：科員、副科、副處等。一年試用期，本科轉為副科，碩士轉為副處。
五、央行的報名時間
人民銀行的統招都是在每年的10-12月，類似社招。但是從統計數據來看，一般準備報考的都是從年初開始準備複習筆試的。
六、央行考試入圍有多難？
從整體招錄比例來看，人行考試入圍還是比較有難度的。雖然我們知道每年10月份-11月份會出公告，但是並不是出公告再去備考的，據不完全統計40%的報考生是在過完年後就開始備考複習了。從2019年的招錄來看，報名人數30萬，筆試入圍12萬，面試入圍2萬，最終錄用4577人。 筆試入圍比例（網申通過率）40%，面試入圍比例（筆試通過率）16.7%，面試通過率22%。整體通過率1.5%. 從數據來看難度還是非常大的。
七、央行招聘方式
人民銀行招聘有兩種形式，一種是正式編制，是人名銀行全國統一招聘的錄用的員工，正式編制的員工一般是通過每年年初的正式的招聘考試進入人行，錄用後直接簽署三方協議，無需簽訂勞動合同。一年試用期滿，直接轉正，轉正也無需簽訂勞動合同，正式編制的員工其檔案在人事局保管，並沒有重大錯誤其工作單位無權對其開除，且需上級部門批准。
另一種是聘用制招聘，是人行以合同的形式確定與職工基本人事關係的一種用人制度，即工作人員通過與單位簽訂聘用合同確定身份屬性。聘用制是要將傳統的正式編制改革成為合同契約式的用人制度。聘任制是人民銀行內部具體工作崗位的管理制度，受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，可以簽定聘任合同。在人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關係，又要通過聘任明確具體崗位職務。
八、央行薪資待遇
首先，人行的薪資待遇處於社會中上等，由基本工資+薪資績效組成，五險一金加各種節日福利。當然地區發展不同薪資也不同，北上廣地區分支行一般可以達到20萬以上，一般的生輝城市平均可以達到12萬以上。總體人行的薪資不輸於公務員和其他商業銀行的。人行薪資組成中績效空間沒有公務員的空間限制，因此也是普遍高於公務員的原因。
九、央行法律崗
法律崗的工作內容是，辦公室的法務管理，綜合管理工作；如依法承辦金融法律法規的有關解釋工作 ，承擔行政複議和行政應訴工作。開展金融法律諮詢服務、金融培訓、經濟類法律事務服務相關工作；如組織金融法治教育宣傳工作。同時做好行內法律合規等常規性工作，如草擬、審核合同文本，參與項目談判，及訴訟等法律事務工作，數字貨幣相關法律研究及數字貨幣法律研究所的法律事務工作。
十、央行經濟金融崗
經濟金融崗在人行是相對萬能的崗位，除貨幣信貸政策執行落實和監督、調查研究、數據分析、行業報告、徵信業務辦理、國庫業務、外匯業務、現場檢查和非現場檢查業務外，一些分支經濟金融崗的工作人員還會參與會計類、統計類、管理類等其他工作內容，具體以分支行人員需求為準。
十一、央行會計崗
會計一般分為兩個部門，一個是會計財務部門，負責財務管理。另一個是會計核算部門，以營業室和國庫科為主，會計科的主要工作內容是負責國庫收支會計業務操作、貨幣發行，比如人民幣的出庫入庫等，操作支付運營系統，資金劃撥、賬戶管理、支付結算、銀行間資金往來、外匯業務等。人行日常業務以及行內內部審計等。
秋招備考中的小夥伴有沒有立志進央行的呢？那麼準備進程怎麼樣了呢？
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