遺憾錯失足協盃冠軍，魯能球迷的寬容讓人欣慰，沒有苛責，沒有罵聲，只有感謝和鼓勵。對於未來，有期待又有擔憂——2018賽季表現出色，2019賽季，中超、亞冠，期望有好的成績。新賽季多線作戰，魯能將受到更大的考驗，必須提前做好準備。
涉及到一個很關鍵的問題：投入，尤其是引援的投入。在賽後的新聞發佈會上，李霄鵬在展望2019賽季的時候表示：“明年的情況還要看投入，現在還沒法具體說。外援的引進也取決於投入，俱樂部的發展還是要以培養年輕球員為主。”
還是先來看一下2018賽季，在這個賽季，所有球迷看到的是球隊在李霄鵬帶領下展現出的團結和拼搏，正因為如此，賽後很多球迷由衷地對李霄鵬說了一句：“謝謝您。”
為了給球隊和李霄鵬創造更好的環境，為了在2018年取得好的成績(聯賽三甲目標)，魯能已經在力所能及的範圍內給予了極致的支持。
一個前提條件是“力所能及”，不少球迷期待的高價買外援展示雄心和抱負，這一點魯能俱樂部受限於現實情況，實在有太多太多的限制條件，首先一點，中國足球當前的主要思路就是去泡沫化，這個思路不僅僅是中國足協的，甚至不僅僅是國家體育總局層面的，在這一點上，有著央企背景的魯能是不可能違背的。
另一個原因則更加複雜，這同樣取決於魯能俱樂部的企業性質，因為受到各個方面的牽絆，魯能能夠保持穩定投入的態勢，已經是所有有志於中國足球、關心中國足球和魯能足球的人士做出極限努力獲得的。
有一點球迷們一定要明白，魯能層面已經做到了極致的努力。
迴歸俱樂部層面，除了在引援方面，在其他方面，魯能俱樂部給予李霄鵬教練團隊以及魯能泰山隊的支持是最大化的。
激勵制度也是魯能2018賽季的一個亮點。為了激勵球隊取得更好的成績，也為了給李霄鵬更大的支持，2018賽季魯能的激勵制度其實非常好，因為在轉會市場上的收穫，魯能在獎金激勵方面比較寬裕，同時俱樂部也制定了浮動激勵制度，魯能本賽季能夠始終如一的拼搏，實際上是激勵制度，加主帥人格魅力，加樸實的魯能球員共同實現的。
沒有人能夠獨自成功，更好的平臺加上個人的能力，才是成功的必備要素，2018賽季，魯能很欣慰聘請李霄鵬擔任主教練，李霄鵬也一定會欣慰俱樂部給予他全面的支持。
如果四個帽子(注資帽、薪資帽、獎金帽、引援帽)的監管做得不到位，那麼最大的受害者一定是魯能，儘管中超還有一些國企俱樂部，但畢竟都是當地國企投資的，在審計和監管嚴格程度上，可能和魯能還有一定的差距，相比較之下，私企俱樂部操作更加靈活，薪資和獎金都有其他途徑可以解決。
可能很多球迷說，恆大、上港雙線作戰也不沒事嗎?但那是基於絕對的實力，魯能目前缺乏絕對的實力，成績的取得很多時候都是靠團隊精神和拼搏精神，但如果沒有足夠使用的球員，是不可能在密集的比賽中保持始終如一的身體和精神狀態的，這是客觀規律。
歸根結底還是需要轉變方向，從單一的依靠外援到注重培養國內年輕球員，如果更多的年輕人成長起來，那反而是一件好事。