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近日，中國足協向各俱樂部發送了針對下賽季聯賽各項改革政策的意見徵求稿。按照徵求稿意見內容顯示之前網上熱炒的投資帽計劃設定為6.5億元，支出帽預計設定為12億，最引人關注的就是球員限薪問題了。
特別說明的是已經簽訂球員合同的，按照現有合同執行，以後簽訂的球員薪資合同按照稅前1000萬，稅後大概550萬。足協能在球員限薪這一塊做出這個改變大概也是因為早前引援調節費因為沒有法律法規做支撐，現在幾個億人民幣躺在賬上成了燙手山芋。而按照足協之前的計劃，所有國內球員要求重新簽訂合同，那麼這必然也是違反勞動法的，如果足協真這麼幹了，怕是有被告上法庭的可能。因此中國足協吸取教訓，把球員限薪改為現有合同到期以後，新籤的合同需要遵守工資帽限制。難得足協這次把人民的聲音聽進去了，難得足協做了一次正確的事。
另外一個對中超各俱樂部特別是參加亞冠的中超影響巨大的就是外援政策了。今年亞足聯在日本召開會議時候討論過要增加亞足聯各會員國聯賽外援人數的問題，並且已經初步達成協議確定會增加外援數量，但是具體什麼時間增加幾個外援名額還有待商榷。中國足協此次做出的中超外援4人，參加亞冠的球隊5外援政策也算是積極應對亞足聯此次外援變革。而且中超將恢復亞外政策，消息靈通的北京國安已經提前引進了韓國國腳級後衛進行了外援補強，廣州恆大深受球迷喜歡的韓國外援金英權也很大概率留下來。相信隨後各俱樂部都會跟進引進亞外。
中國足協這次設定的四大帽算是一個得民心的舉動，目前金元足球帶來的表面繁華背後，是各球隊入不敷出煎熬，除了少數幾支土豪球隊，大多數球隊都是生存艱難。為什麼很多中甲中乙球隊不願升級呢？因為一旦球隊升級，投入將會成倍增長。而且現在中國球員身價嚴重虛高，同時導致了很多球員水平不行，脾氣不小，懟教練懟球迷懟記者，在國家隊踢養身球，回到俱樂部踢聯賽，獎金少了也是出工不出力。
聯賽四大帽+青少年校園足球及青超聯賽，中國足協終於開始做該做的事情了，接下來希望足協在把人才培養出來的情況下，在選人用人時候能更加公平公正，畢竟九十年代中國足球不缺天才，歷史值得引以為鑑，中國足球才真正有希望崛起！
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